Miroir Social
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    15 / 07 / 2014 | 30 vues

    Allongement d’indemnisation des chômeurs seniors à compter du 1er juillet 2014

    L’accord national interprofessionnel sur l’assurance-chômage du 22 mars 2014, auquel Force Ouvrière a apporté sa signature (la CGT et la CFE-CGC n’étant pas signataires), met en place, dans un contexte économique et social d’austérité, des droits nouveaux pour les salariés, notamment les plus précaires et en particulier les chômeurs seniors qui sont aussi les plus frappés par le chômage.
  • L’avenir du magazine 60 millions de consommateurs est menacé
    Magazine de service public, 60 millions de consommateurs est dans le collimateur du gouvernement.
    Martine Desrobert mar 15/07/2014 - 09:09
  • Un ex-intérimaire, requalifié en CDI chez l’entreprise utilisatrice, dispensé d’activité depuis 7 mois
    Depuis le 10 juillet 2014, RP (*) compte 2 ans d’ancienneté chez SCC Services, une entreprise de services informatiques qui emploie 1 200 salariés en France.
    Rodolphe Helderlé ven 11/07/2014 - 09:13
  • Un intérimaire obtient la requalification en CDI et la continuité du contrat avec l’entreprise utilisatrice Rodolphe Helderlé ven 11/07/2014 - 01:16
    Le 7 juillet 2014, la société SCC Services s’est vue contrainte par un jugement en départage du conseil de prud’hommes de Saint-Nazaire de conserver en CDI un intérimaire d’Adecco qui avait enchaîné 20 missions depuis le 10 juillet 2012 chez Aerolia, une filiale d’Airbus Group. Une première. C’est à l’approche de la fin de son dernier contrat en décembre 2013 que le technicien intérimaire a saisi en référé les prud’hommes pour demander la continuité des relations contractuelles avec l’entreprise utilisatrice. Depuis le 1er janvier 2014, l’ex-intérimaire est indemnisé mais dispensé d’activité par SCC Services qui fait appel.
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