Le contrat avec la SMCC (la Mutuelle du personnel de la Banque de France) arrive à son terme en fin d’année 2027.

Depuis le 1er octobre, les pompiers du siège de la Banque de France , de Marne, de Chamalières, les agents de sûreté-sécurité du CEFINOF (Lille), de Lyon-Gerland, de Paris la Courneuve et les gardiens du siège ont lancé un mouvement de grève coordonné.

Suite aux dernières réunions de négociation, aucune des organisations syndicales n’a validé ni signé le nouvel accord RPS.

Dans le cadre des négociations actuelles autour de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), la DGRH annonce vouloir mettre un terme au dispositif de TPS (Temps partiel senior) pour ne proposer aux actifs en fin de carrière que le dispositif de retraite progressive instauré suite à la dernière réforme des retraites régressive !

Les entreprises comme Club Med, BNP Paribas ou Axa ont mis en place des démarches de "smart working", où les salariés sont responsables de leurs résultats tout en préservant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

 

Baromètre Qualité de Vie au Travail 2024, une version simplifiée. Le but recherché semble bien  être d’afficher un baromètre au vert !

Lors de la dernière séance du CSE- Central il y a quelques semaines , les élus ont été consultés sur le programme de modernisation du parc immobilier du réseau.

Même si nous pouvons entendre la demande de mesures spécifiques de la part du syndicat catégoriel, ou une opposition systématique d’un autre syndicat, nous ne trouvons pas responsable au final de ne pas signer l’accord.

Chaque année, la Banque présente aux élus du CSE Central la situation économique et financière chiffres à l’appui.

La réunion du CSE-C du 24 avril a été l'occasion d'une restitution des conclusions du rapport Technologia sur la situation à la Banque de France....