Mécanismes, évaluation et enjeux de la discrimination syndicale à l'épreuve des systèmes de classification et de la transparence salariale
« La discrimination syndicale ne se cache plus derrière des actes d'hostilité manifestes, mais derrière la neutralité apparente des systèmes d'évaluation salariale. Comment les représentants du personnel et les DRH peuvent-ils appréhender ces mécanismes à l'heure de la transparence européenne ? »
