Près de 200 délégués  de notre organisation syndicale étaient mobilisés le 16 juin devant le siège social de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) afin de demander à être reçus par la Direction France. Cette mobilisation vise à porter les inquiétudes des salariés et à obtenir des réponses claires, de nature à les rassurer sur l’avenir de l’emploi et de l’outil industriel au sein du groupe, qui pourrait annoncer, d’ici la fin de l’année, un nouveau plan de restructuration de ses activités industrielles (Global Supply Chain) en Europe et en France.

Les inquiétudes exprimées par les salariés, qui s’étaient déjà mobilisés aux côtés de notre organisation le 28 avril à Chasseneuil-du-Poitou (Vienne), sont aujourd’hui renforcées par plusieurs éléments préoccupants :
 

• La Direction a confirmé que des réflexions stratégiques sont en cours, dans le cadre du programme « Next », et devraient aboutir prochainement ;
• Les échanges liés aux expertises demandées par les représentants du personnel au sein des instances (Comité de Groupe France et CSE central) ;
• L’absence de réponses claires apportées aux élus concernant la situation de certains sites industriels identifiés comme « en danger ».

Première organisation syndicale du groupe Schneider Electric, FO Métaux est pleinement consciente des enjeux de transformation auxquels le groupe est confronté. Nous mesurons les difficultés liées à un contexte économique et industriel marqué par une concurrence accrue et des incertitudes persistantes.

Pour autant, ces crises ne sauraient servir de prétexte à des décisions remettant en cause l’emploi industriel en France. Notre engagement est donc sans ambiguïté : défendre les salariés et garantir le maintien de l’emploi doivent rester la priorité.

Cette éventuelle réorganisation suscite d’autant plus d’incompréhension qu’elle intervient en contradiction avec les annonces nationales valorisant Schneider Electric comme acteur majeur du développement industriel en France.

Entre les projets de Data Centers dans les Hauts-de-France, notamment à Dunkerque, et la participation à l’effort national d’électrification avec le déploiement de 240 000 bornes de recharge, une question essentielle se pose : où seront conçus et fabriqués ces équipements ?

Notre organisation syndicale interpellera les pouvoirs publics afin d’obtenir des garanties concrètes sur l’ancrage industriel en France. La fédération apporte également tout son soutien aux salariés concernés ainsi qu’à ses équipes syndicales mobilisées sur le terrain.

Pour notre syndicat de Schneider Electric, les salariés et l’emploi ne constituent pas un coût, mais un investissement stratégique et une richesse indispensable à l’avenir du groupe. Leur préservation doit être au cœur de toute décision.