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  • Taxe seniors : les entreprises au pied du mur
    A partir du 1er janvier prochain, une taxe de 1% de la masse salariale frappera les entreprises qui n'ont pas négocié un accord ou établi un plan d'action sur l'emploi des seniors. Comment organisations patronales et entreprises se préparent-elles ? Comment jugent-elles cette pénalité ? Nombre d'entre elles admettent qu'il fallait ce type d'électrochoc pour les faire évoluer quand d'autres restent réfractaires et dénoncent ce dispositif coercitif.
    Emmanuelle Heidsieck mer 14/10/2009 - 09:00
    • Emploi, formation et compétences
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    14 / 10 / 2009 | 26 vues
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    Le temps de l'audace est venu chez ASF (Vinci)

    Le capital humain ? Voici une expression qui prend désormais toute sa place. Plusieurs spécialistes s'en font régulièrement l'écho dans de nombreuses publications et ce, de manière en constante progression ces derniers mois.

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    • Emploi, formation et compétences
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    14 / 10 / 2009 | 13 vues
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    Le CET dans la fonction publique, une véritable usine à gaz !

    C'est la constatation que l'on peut faire à la lecture des documents qui viennent d'être adressées par le Ministre de l'Intérieur aux Préfets, et ce n'est certainement pas la note de pédagogie de la DGAPF (Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique) qui éclairera beaucoup les choses.

    Qu'on en juge aux travers des documents joints !

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    14 / 10 / 2009 | 28 vues
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    Les magistrats disent non au projet de réforme des juridictions financières

    Le projet de réforme des juridictions financières était sur la sellette, ces derniers jours.
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    13 / 10 / 2009 | 12 vues
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    Revue de presse du 13 octobre

    Risques psychosociaux > Didier Lombard annonce que le site de Cahors ne fermera pas. Le Monde précise que 49 salariés du site étaient menacés d'un transfert vers Montauban.
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  • La lourde facture de l'enquête sur les jeunes cadres de la SNCF financée par les comités d'établissement

    Cinq comités d’établissement de la SNCF ont payé 101 000 euros TTC un rapport sur les jeunes cadres, mené par le cabinet Transversales.

    Rodolphe Helderlé mar 13/10/2009 - 11:20
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    13 / 10 / 2009
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    Ces comités d’établissement de la SNCF qui mettent le prix pour savoir ce que pensent les jeunes cadres

    Cinq comités d’établissement de la SNCF ont payé 101 000 euros TTC un rapport sur les jeunes cadres, conduit par le cabinet Transversales. La CFDT et SUD estiment que la note est salée au regard des enseignements d’une étude dont l’objet n’est en revanche pas remis en cause.
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  • Restructuration des Thermes Nationaux d’Aix-les-Bains : la loi mobilité en action
    L’État a décidé de transformer l’Epic des « Thermes nationaux d’Aix-les-Bains » en société anonyme et applique la nouvelle loi mobilité. Une illustration inquiétante de la casse du Statut de la Fonction publique par la Révision Générales des Politiques Publiques (RGPP).
    Jean-Jacques T… mar 13/10/2009 - 09:25
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    13 / 10 / 2009 | 9 vues
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    Extension de la prime au mérite des fonctionnaires

    Plusieurs textes (un décret et trois arrêtés) ont été publiés au Journal Officiel du 11 octobre en vue d’étendre de façon significative la « fameuse » PFR (Prime de fonctions et de résultat) instaurée en 2008, à des cadres supérieurs de l’administration, des administrateurs civils (près de 2 000 agents) et des secrétaires administratifs de catégorie B désormais (près de 50 000 agents).
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    13 / 10 / 2009 | 549 vues
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    Otis : une année record dans la participation aux bénéfices qui n'empêche pas un PSE

    Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Voilà qui n'empêche pas l'annonce d'un PSE qui concerne 140 postes. Une décision d'UTC, la maison mère américaine d'Otis qui se trouve en pleine restructuration.
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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