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    30 / 10 / 2009 | 58 vues
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    Droit de réponse de Bernard Aubin > « SNCF : FO, CFE-CGC et CFTC annoncent un « partenariat » pour les élections de 2011 sans autre précision... »

    Droit de réponse de Bernard Audin à l'actualité « SNCF : FO, CFE-CGC et CFTC annoncent un « partenariat » pour les élections de 2011 sans autre précision... »
    • Relations sociales
  • Pôle emploi : « Le recrutement des équipes est le plus important » - Laurent Wauquiez

    Le 25 octobre, Cadremploi.fr a mis en ligne une interview vidéo de Laurent Wauquiez, Secrétaire d’État à l'Emploi où ce dernier affirme, en parlant des conseillers de Pôle Emploi que « le recrutement des équipes est le plus important ».

    Rodolphe Helderlé jeu 29/10/2009 - 17:14
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 10 / 2009 | 18 vues
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    Pôle emploi "dépoussière" à tous les étages

    Des conseillers "proactifs", un management matriciel, des objectifs de performance qui se déclinent a tous les niveaux au travers d'indicateurs : telles sont les grandes orientations manageriales de Pôle emploi que l'on retrouvent chez les sous-traitants.
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 10 / 2009 | 154 vues
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    « Nouvelle culture d'entreprise » sur fond de fusions de CPAM dans la Sécurité sociale

    La fusion de CPAM est une opération destructrice d’activités locales pour l’organisme le plus petit qui est absorbé.

    • Relations sociales
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    29 / 10 / 2009 | 11 vues
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    De l'importance du langage à Pôle Emploi...

    Illustration de l'interview de Pierre Courbebaisse, directeur général de l’Afec : « Il ne faut pas trop d’écarts de langages entre le conseiller et le demandeur d’emploi »  - Sur abonnement ou achat à l'unité.

    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 10 / 2009 | 16 vues
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    SNCF : FO, CFE-CGC et CFTC annonçent un « partenariat » pour les élections de 2011 sans autre précision...

    Mercredi 28 octobre 2009, les dirigeants de la fédération FO des cheminots, du syndicat national cheminot de la CFE-CGC et des « responsables nationaux de la CFTC de la branche cheminote » ont diffusé un communiqué de presse commun dont voici les termes :

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  • Neopost propose de maintenir 15 % de plus de 50 ans dans l’effectif Rodolphe Helderlé jeu 29/10/2009 - 07:54
    Neopost industrie commence la négociation d’un accord seniors en proposant de maintenir 15 % de plus de 50 ans dans l’effectif. Cette population de seniors représente aujourd’hui 17 % des 614 salariés.
    • Emploi, formation et compétences
  • McDonald’s : partenaire de la Cnamts pour prévenir les risques professionnels en amont et par l'écoute
    McDonald’s France a signé le 23 octobre 2009 deux chartes de partenariat avec la Caisse nationale de l’Assurance Maladie des travailleurs salariés (Cnamts) pour une durée initiale de trois ans renouvelable : la charte de Conception-Rénovation-Extension et la charte de Santé au Travail et Prévention par l’écoute (STEP).
    Rodolphe Helderlé jeu 29/10/2009 - 07:50
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Upm Kymmene n'appliquera pas son nouvel accord santé pour cause de droit d'opposition
    Le syndicat Filpac-CGT a fait jouer son droit d'opposition sur l'accord cadre sur le régime de remboursement de frais de santé, signé le 13 octobre 2009 chez Upm Kymmene qui possède 3 papeteries en France.
    Rodolphe Helderlé jeu 29/10/2009 - 07:37
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
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    28 / 10 / 2009 | 14 vues
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    Revue de presse : Syndicat du livre > Sans-papiers > Délai de carence > Emploi des cadres

    Dialogue social > Le SGLCE ou plus simplement le « Syndicat du livre » CGT bloque aujourd'hui la parution de la plupart des quotidiens nationaux.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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