Miroir Social
  • Le CV anonyme va nuire aux anonymes historiques

    Illustration du décryptage > CV anonyme : ces « intermédiaires de l’emploi » qui évangélisent pour le compte de l’exécutif - Sur abonnement ou achat à l'unité

     

    Rodolphe Helderlé ven 06/11/2009 - 13:53
  • En Bretagne, le juge maintient le mandat du délégué syndical FO de SDMO malgré ses 7 % des voix
    En avril dernier, les élections professionnelles de SDMO (constructeur de groupes électrogènes) ont vu la CFDT et la CGT au-dessus du seuil de représentativité des 10 %. Pas FO qui a fait 12 % sur le premier collège mais 7 % tous collèges confondus.
    Rodolphe Helderlé ven 06/11/2009 - 13:31
  • Ne pas diaboliser les retraites chapeaux
    Les régimes à prestation définie (retraites chapeaux) constituent un moyen commode de servir une substantielle rémunération aux dirigeants proches de la retraite. Mais ils permettent également de garantir une retraite aux salariés dont l'âge ne leur permet pas de cotiser suffisamment longtemps.
    Jérôme Berthoz ven 06/11/2009 - 09:50
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 11 / 2009 | 14 vues

    Le Crédit Agricole ne s'engage pas à garantir des postes d'informaticiens à ses informaticiens

    Le 23 avril dernier, la direction du Crédit Agricole a annoncé le projet NICE (Nouvelle Informatique Communautaire Évolutive) qui vise à se doter d'un système informatique unique. Il y en a actuellement cinq au travers d'autant de GIE (Groupement d'Intérêt Economique). On entre désormais dans le vif d'un programme qui concerne 1 000 des 2 500 informaticiens qui travaillent dans les GIE.
  • Le CV anonyme ne sera pas obligatoire

    L'expérimentation de 6 mois lancée le 3 novembre avec 50 entreprises volontaires, les cabinets de recrutement et Pôle Emploi vise à démontrer l'impact du CV anonyme sur la diversification du recrutement.

    Rodolphe Helderlé jeu 05/11/2009 - 16:23
  • CV anonyme : ces « intermédiaires de l’emploi » qui évangélisent pour le compte de l’exécutif Rodolphe Helderlé jeu 05/11/2009 - 15:42
    Le CV anonyme ne sera pas obligatoire. La démarche d’évaluation lancée le 3 novembre vise à démontrer que le CV anonyme est un facteur de performance pour des employeurs que l’on ne peut de toute façon pas contraindre, tant les possibilités de contourner la loi sont nombreuses. Avec cette expérimentation orchestrée en partie par les cabinets de recrutement privé, le pouvoir exécutif entend mettre le patronat face à ses responsabilités.
  • Ressources d'entreprise
    05 / 11 / 2009 | 69 vues

    Casino : accord seniors

    L'accord groupe sur l'emploi des seniors du groupe Casino date deseptembre dernier. Il prévoit un volet défensif de maintien dansl'emploi des plus de 55 ans. Un engagement de recrutement est aussi auprogramme. Là le seuil passe de 55 à 50 ans. 500 salariés âgés de plusde 50 ans devraient être recrutés d'ici fin 2012.