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  • La grève dans les musées nationaux sur fond de RGPP
    Le mouvement touche désormais tous les établissements auxquels le gouvernement veut appliquer sa règle implacable du non-remplacement d’un départ à la retraite sur deux.
    Jacky Lesueur mar 08/12/2009 - 06:59
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    07 / 12 / 2009
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    Inaptitude : le reclassement, exercice sous surveillance

    Un salarié déclaré inapte doit pouvoir continuer à travailler dans l’entreprise. A l’employeur de lui proposer des solutions, répondant aux prescriptions du médecin et dans un délai imparti.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
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    07 / 12 / 2009 | 12 vues
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    Quel niveau de solidarité pour la santé ?

    Le système solidaire de santé semble aujourd’hui à un tournant. La branche maladie de la Sécurité sociale affiche un déficit historique. Et le gouvernement Fillon se refuse à toute hausse des prélèvements obligatoires, pour privilégier la poursuite des transferts de charges de l’assurance-maladie de base aux organismes complémentaires.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Troisième édition des parcours qualifiants Elior en partenariat avec l'Afpa

    Le 2 décembre 2009, à Paris, la troisième promotion nationale de 39 collaborateurs Elior, issus des marchés entreprises, enseignement et santé, s’est vu remettre son titre professionnel à l’issue de son parcours de professionnalisation agent de restauration ou cuisinier, en présence d’Agnès Bureau-Mirat, directrice des ressources humaines du groupe Elior.

    Amine Moussaoui lun 07/12/2009 - 11:40
    • Emploi, formation et compétences
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    07 / 12 / 2009 | 39 vues
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    Augmentation du SMIC en 2009 : qui a (vraiment) été concerné ?

    Le SMIC constitue la rémunération minimale en-dessous de laquelle aucun salarié ne peut être payé. Son montant horaire brut augmente au moins une fois par an. Quelle est la proportion de salariés touchés par ces augmentations annuelles ? Quels sont les secteurs d’activité et les catégories de salariés les plus affectés ?
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    07 / 12 / 2009 | 23 vues
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    Plus d'ordinateurs que d'agents à la Direction Générale des Finances Publiques

    La nouvelle informatique de la DGFIP (Direction Générale des Finances Publiques) se met en place. Le besoin en emplois pour la mission d’assistance de proximité doit-être réétudié dans la mesure où il y avait initialement un emploi d'assistance pour 200 agents mais qu’aujourd’hui ce quota n’est plus réaliste car il y a plus de machines que d’agents : 1,3 à 1,4 machine par agent.

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    07 / 12 / 2009 | 130 vues
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    PPG recourt à l'intérim pour absorber les pics de production post-PSE

    Alors que les Salariés de PPG Saultain et Marly, victimes du plan de restructuration, n’avaient pas encore reçu leurs lettres de licenciement, la direction du groupe PPG a annoncé le 23 novembre 2009 la suppression de 32 postes sur le site de Ruitz.
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    07 / 12 / 2009 | 52 vues
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    Bilan globalement positif des horaires en îlots pour les caissières de Carrefour

    Dix ans après son introduction, le dispositif des horaires en îlots, qui permettent à chaque caissière d’organiser son temps de travail tout en conciliant ses souhaits et l’activité du magasin, est « toujours apprécié par les assistantes de caisses ». Un gage d'équilibre « vie privée - vie professionnelle » et d'autonomie.

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    07 / 12 / 2009 | 12 vues
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    Ca bloque sur le plafonnement des indemnités de départ à 25 mois du PSE de l'AFP

    Le plan de départs volontaires que voudrait lancer la direction de l'AFP bloque sur le plafonnement des indemnités à 25 mois de salaire. Alors que les syndicats demandent 30 permanisations de CDD d’ici à 2011, le SNJ souligne que "l’application d’un plan de départ dans de bonnes conditions, permettrait de nouvelles embauches de journalistes encore mieux qualifiés pour certaines nouvelles tâches."
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    04 / 12 / 2009 | 32 vues
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    Loi sur la formation professionnelle : les principales nouveautés

    La loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 (ci-après « la loi ») relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie est parue au Journal Officiel du 25 novembre.

    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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