Le cabinet conseil en organisation IDRH, récemment bénéficiaire d’un agrément d’expert CHSCT, se positionne clairement sur le sujet de la qualité de vie au travail et l’un de ses corollaire, les risques psychosociaux. « Ouvrons les yeux ! », c’est le titre de la lettre d’information publiée en mai dernier par le cabinet sur les risques psychosociaux.

Dans notre monde moderne, travailler avec les autres nuirait-il gravement à la santé ? Dans Le Parisien du 18 juin 2012, Elodie Soulié publie « Qui partage son ordi, partage ses bactéries », un article qui en dit long sur notre douloureux rapport au travail.

La direction de Microsoft France ne déclinera pas totalement le processus d’évaluation mondiale édictée de la maison mère. L’action en justice du CHSCT et du CE a manifestement plaidé pour un droit à l’exception puisque qu’il n’y aura pas de courbe de répartition des notes des salariés. Une stratégie de contournement, estime la CFTC.

Le 16 mai dernier, le Centre de la Gabrielle a signé son adhésion au groupement de coopération social et médico-social (GCSMS) dans le cadre d’un dispositif départemental en faveur de l’insertion sociale et professionnelle d’élèves en situation de handicap, le DISPEH, auquel il participe depuis sa création en 2006.

Ce mercredi 13 juin 2012, le gouvernement a présenté son projet de loi ayant pour finalité de redéfinir le harcèlement sexuel.

Reçues au Ministère de la Santé, les organisations étudiantes représentatives ont été saisies de la proposition d’une augmentation de la cotisation étudiante à la sécurité sociale à 207 € pour l’année universitaire 2012-2013, contre 203 € aujourd’hui.