Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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13 / 10 / 2009 | 51 vues

Restructuration des Thermes Nationaux d’Aix-les-Bains : la loi mobilité en action

L’État a décidé de transformer l’Epic des « Thermes nationaux d’Aix-les-Bains » en société anonyme et applique la nouvelle loi mobilité. Une illustration inquiétante de la casse du Statut de la Fonction publique par la Révision Générales des Politiques Publiques (RGPP).
Vie économique, RSE & solidarité

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Relations sociales
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13 / 10 / 2009 | 517 vues

Otis : une année record dans la participation aux bénéfices qui n'empêche pas un PSE

Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Voilà qui n'empêche pas l'annonce d'un PSE qui concerne 140 postes. Une décision d'UTC, la maison mère américaine d'Otis qui se trouve en pleine restructuration.
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12 / 10 / 2009 | 1 vue

Revue de presse du 12 octobre

Emplois & compétences > Alors que l'ordre infirmier se met en place, avec une fronde d'une partie de la profession qui refuse de payer la cotisation obligatoire de 75 euros, une infirmière se retrouve en examen pour homicide involontaire par imprudence, après la mort en août d'une patiente adulte, retrouvée noyée et ébouillantée dans son bain.
Protection sociale parrainé par MNH

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12 / 10 / 2009

Peut-on mesurer la performance financière des restructurations bien gérées sur un plan social ?

Replacer la performance sociale sur le terrain de la performance économique et financière, telle était l’ambition de l’agence de notation extra-financière Vigeo et de Société Générale Cross Asset Research, l’unité de recherche du groupe bancaire, en réalisant une étude commune sur les restructurations.
Vie économique, RSE & solidarité

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12 / 10 / 2009 | 2 vues

Création de Gema Handicap : innover au service de la diversité

Nouvellement créée, l’association Gema Handicap a pour objectif de favoriser l’intégration des personnes handicapées demandeuses d’emploi, au sein des mutuelles adhérentes au Gema.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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12 / 10 / 2009 | 3 vues

Portabilité du DIF : quel intérêt ?

Déposé le 29 avril dernier par le gouvernement et adopté par l’Assemblée nationale le 21 juillet (v.
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12 / 10 / 2009 | 6 vues

Toyota : 20 000 emplois menacés en Californie !

Illustration du décryptage de Isabelle Boucq "Toyota annonce la fermeture d'une usine en Californie : 20 000 emplois menacés" - Sur abonnement ou achat à l'unité
Vie économique, RSE & solidarité

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09 / 10 / 2009 | 1 vue

Banque de France : accord handicap

Nouvel accord d'indemnisation et de formation durant le chômage partiel appliquant les mesures prises en avril 2009 par le gouvernement pour faire face à la crise.

Accord limité dans le temps (12 mois maxi)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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09 / 10 / 2009 | 85 vues

L’AFPA lance « Débat formation » : le nouveau magazine des professionnels de la formation

Débat formation est le magazine des professionnels de la formation, édité par l’AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes). Tous les deux mois, il propose aux acteurs du secteur un espace d’échanges et de réflexion fondé sur l’actualité, les idées et les pratiques en cours dans les entreprises, les branches et les territoires.
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09 / 10 / 2009 | 1 vue

Ecole, chômage : dans le privé les résultats sont meilleurs

Illustration des décryptages d'Elsa Fayner "Recrutement, profils des conseillers, rémunération : à quoi ressemblent les prestataires privés de Pôle Emploi ?" Partie 1 et
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