Participatif
Comment gérer et communiquer sur les parcours de formation des salariés de 2014 à 2020 ?
Quid de la gestion du parcours professionnel sur six ans ? (...)
-
-
Participatif
La CFE-CGC Orange refuse le chantage au départ en retraite des fonctionnaires qui demandent leur accès aux échelons fonctionnels
Comment le pouvoir discrétionnaire génère des iniquités de traitements (...) -
Participatif
Rôle du CSE en matière de formation professionnelle
Même si le plan de formation est établi unilatéralement par l’employeur, salariés et élus du comité social et économique (CSE) ont leur mot à dire (...) -
Participatif
La formation : une retraite pour les travailleurs ?
La retraite va être une nouvelle fois réformée en France, les régimes spéciaux (42) n'en formeront plus qu'un et les salariés acquerront des points (et non plus des trimestres) pour prétendre à une retraite.
-
Participatif
Formation et CPF des fonctionnaires, la comédie continue...
Depuis 2007, l'État louvoie avec la formation des fonctionnaires en prétendant que ceux-ci disposent du droit individuel à la formation (DIF) devenu compte personnel de formation (CPF) en 2017. Le projet de loi de transformation de la fonction publique aborde ce sujet une nouvelle fois, sans le traiter ni sur
- Une majorité d'entreprises prises en flagrant délit d'absence de formation ou de gestion des parcours professionnels ?
Didier Cozin lun 13/05/2019 - 08:09
Après le catastrophique incendie de Notre-Dame de Paris, certains spécialistes ont expliqué qu'il était dix fois moins coûteux d'entretenir (pas uniquement de ravaler les façades) un bâtiment plutôt que de s'abstenir de le rénover régulièrement. Il pourrait en être de même pour nos apprentissages dans un monde professionnel devenu celui de l'information, de l'innov
- Le CEC, un autre conteur formation
Didier Cozin jeu 07/03/2019 - 09:21
La France n'en finit pas de créer des dispositifs fictifs de formation servant de faire-valoir ou de bonne conscience sociale.
- Compteur personnel de formation (CPF) : une résurrection est-elle possible en 2019 ?
En janvier 2013, pressés de conclure un accord pour « sécuriser l'emploi », les partenaires sociaux ont imaginé, un peu rapidement, un successeur au droit à la formation (DIF), le compte personnel de formation, une trouvaille peu sociale en forme de livret d'épargne de formation, peu utilisé (1 % de taux de réalisation) et guère utile même aux chômeurs.Didier Cozin lun 25/02/2019 - 07:34
- Le CPF dans la fonction publique, ça commence quand ?
Didier Cozin lun 11/02/2019 - 11:01
Le CPF et le DIF, des fiascos éducatifs pour une société incapable de changements.
- Les impasses financières de la réforme de la formation (version 2018)
Didier Cozin jeu 17/01/2019 - 15:07
Le CPF (tout comme l'ancien DIF) est un dispositf de formation vicié dès le départ car sans capacité de réel développement. Que celui-ci soit exprimé en heures, ou désormais en euros de formation, le CPF ne peut pas servir à plus de 3 ou 4 % de ses bénéficiaires.