Miroir Social
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    15 / 02 / 2013 | 13 vues

    La MNT appelle à une réforme en profondeur de la fiscalité des contrats

    Pour permettre à tous les Français de bénéficier des mêmes avantages (notamment fiscaux, réservés aujourd’hui aux seuls contrats obligatoires), la Mutuelle Nationale Territoriale propose d’intégrer dans le dispositif actuel un système de labellisation des contrats individuels. Le « tout collectif » sera un obstacle à la généralisation de la protection complémentaire de santé.
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    05 / 02 / 2013

    ANI du 11 janvier ou le Yalta de la complémentaire santé

    L'accord national interprofessionnel du 11 janvier vient de sanctuariser les exonérations fiscales et sociales bénéficiant aux contrats collectifs de complémentaire santé. Or, peu de temps auparavant, le Président de la République avait qualifié ces aides d’« injustice inacceptable » et avait annoncé qu’il voulait en réorienter une partie vers les contrats individuels. Le combat est âpre entre acteurs du collectif et de l’individuel. Comment le gouvernement va-t-il concilier leurs exigences respectives pour parvenir à sa « complémentaire santé pour tous » annoncée pour 2017 ? La redéfinition du contrat responsable pourrait bien être l’occasion d’y parvenir en créant une forme de deuxième étage obligatoire.
  • Uni-ter demande que la généralisation de la couverture santé bénéficie aussi aux agents des collectivités locales
    Les mutuelles professionnelles de la fonction publique territoriale, fédérées au sein de l’association Uni-ter, se sont réunies en assemblée générale le 17 janvier à Paris.
    Pierre Bernard mer 30/01/2013 - 12:28
  • Allianz rejoint la CFDT contre la désignation de Klesia dans la branche de la pharmacie

    La fédération CFDT santé sociaux assure avoir déposé le 20 décembre sa déclaration d’appel contre la désignation en décembre 2011 de Klesia (ex-Mornay à l’époque) comme opérateur unique du régime prévoyance et santé des salariés des officines de pharmacie.

    Rodolphe Helderlé mer 30/01/2013 - 08:18
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    24 / 01 / 2013 | 32 vues

    Désintox : la complémentaire de santé pour (presque) tous les salariés soumise au bon vouloir patronal

    « Le diable se niche dans les détails », dit le proverbe. Illustration concrète avec la généralisation de l’assurance-maladie complémentaire, présentée comme l’une des principales innovations de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier sur la compétitivité des entreprises et la sécurisation de l’emploi.
  • « Le gouvernement ne pourra s'en tenir à une transposition telle quelle de l'accord du 11 janvier » - Bernard Thibault, CGT Emmanuelle Heidsieck mar 22/01/2013 - 20:15
    La CGT lance une campagne à destination des parlementaires mais aussi des salariés pour que le texte de l'accord du 11 janvier sur la sécurisation de l'emploi ne soit pas transposé en l'état dans la loi. La démocratie politique doit l'emporter sur la démocratie sociale considère, le secrétaire général du syndicat non signataire, au côté de FO. Interview.
  • MGEFI : résultats de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires

    La NAO 2013 de la MGEFI s’est tenue en décembre dernier. Consciente de l’importance de la reconnaissance de l’investissement de ses collaborateurs, la direction a souhaité poursuivre en 2013 une politique dynamique en termes de rémunération.

    Nora Ansell-Salles lun 21/01/2013 - 19:20
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    15 / 01 / 2013

    « Il y aura toujours une agence de notation pour demander plus de flexibilité ! » - Jean-Louis Dayan, Centre d'Etudes de l'Emploi (CEE)

    Pour Jean-Louis Dayan, directeur du Centre d'Etudes de l'Emploi et spécialiste de la « flexicurité », l'accord du 11 janvier penche du côté de la flexibilité, donc du patronat, tout en permettant au gouvernement de donner des gages aux institutions internationales (FMI, OCDE) et agences de notation.
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    14 / 01 / 2013

    « La complémentaire santé collective en entreprise est grandement menacée si le gouvernement réduit les exonérations » - Jean-Louis Faure, CTIP

    L’intégration de la « complémentaire santé pour tous », par le biais d'accords de branches, dans l’accord interprofessionnelle du 11 janvier 2013 constitue une ingénieuse riposte pour conserver les exonérations de cotisations sociales des contrats collectifs remise en cause, en octobre 2012, par le Président de la République en clôture du congrès de la Mutualité Française. Interview de Jean-Louis Faure, délégué général du Centre technique des Institutions de Prévoyance (CTIP).
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    14 / 01 / 2013 | 13 vues

    Cet accord sur l’emploi qui sécurise les exonérations sociales sur les contrats de santé collectifs

    Le 20 octobre 2012, en clôture du congrès de la Mutualité Française, le Président de la République, annonçait une remise en cause des exonérations sociales dont bénéficient les contrats de santé collectifs. Une annonce en phase avec le projet de la Mutualité Française qui souhaite réorienter une partie de ces exonérations vers les contrats individuels.

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