La Cour de Justice européenne a rendu un arrêt le 19 novembre, dans lequel elle considère que le Conseil de l'Union européenne, au vu de la détérioration de la situation économique, était bien en droit de rejeter la proposition de la Commision en vue d'une augmentation des salaires des fonctionnaires européens de 1,7 % en 2011...
Depuis de nombreuses année, les salariés du transport routier de marchandises et l’ensemble des autres secteurs d’activité de la convention collective subissent l’offensive du patronat.
La « crise », dont nous ne nions ni l’existence ni la cruauté sert de prétexte à l’abandon d’un véritable dialogue social et à de réelles négociations dans tous nos secteurs d’activité.
Le constructeur fait cavalier seul avec son accord d'intéressement triennal signé fin 2010 et qui sera renégocié prochainement. Il est l'un des rares groupes de taille mondiale à offrir la possibilité à ses filiales détenues à plus de 50 % au Brésil, en Russie, en Turquie etc. de bénéficier des fruits de sa croissance.
L’observatoire national de l’économie sociale et solidaire a publié, avant l'été, son enquête sur l’emploi des jeunes dans l’ESS.
La loi relative à la sécurisation de l’emploi (ci-après « la loi »), promulguée le 16 juin 2013, est entrée en vigueur le 17 juin suivant. Elle prévoit une réduction des délais de prescription concernant les demandes liées, d’une part à l'exécution ou à la rupture du contrat de travail et, d’autre part, au paiement des salaires.
Depuis quelques années, les scandales sociaux relatifs à la compagnie irlandaise Ryanair éclatent un peu partout en Europe. Norvège, Allemagne, France et maintenant Angleterre. Jusqu’à présent, la « low-cost » avait réussi à éviter que l’étincelle ne dégénère en feu de forêt. Deux événements risquent néanmoins de changer radicalement la donne.
Faute de pouvoir accorder une augmentation sur la partie fixe du salaire des agents, la direction de Pôle Emploi avait mis dans la balance de la NAO une prime exceptionnelle de 27 millions d’euros qui représentait un versement de 250 à 450 euros par personne.
Le syndicat solidaire de l’AFPA affirme que le « boulet » de l’association est sa hiérarchie. De 2003 à 2012, la part des cadres (classes 13 à 17) est passée de 9 à 12 % des effectifs, avec un poids dans la masse salariale qui est passé de 15 à 20 %. « La répartition de la masse salariale à l'AFPA s'est faite depuis dix ans au bénéfice d'une nomenklatura.