Le groupe Thales refuse le bénéfice de la loi Cherpion aux stagiaires et apprentis qui ont fait un stage dans une filiale et, sur recommandation de cette filiale, sont immédiatement embauchés dans une autre filiale du groupe.
Une note du conseil d'analyse économique rendue publique ces jours-ci s'avère très critique sur notre système d'apprentissage.
En France, le circuit de la formation professionnelle en alternance est très complexe et de nombreux acteurs y interviennent.
GMF Assurances place l’emploi des jeunes comme une véritable priorité dans sa politique de recrutement et s’engage ainsi depuis de nombreuses années en s’appuyant sur un large dispositif consacré à l’alternance. Celui-ci offre de véritables opportunités de développement aux personnes recrutées dans ce cadre.
Il y eu de sacrés remous dans l’univers habituellement feutré de la mairie du XXème arrondissement de Paris, après les révélations du syndicat CGT, lequel accusait le directeur général des services de discrimination dans une lettre ouverte à Anne Hidalgo
Ces dernières années, les banques françaises ont eu à recruter de nombreux cadres commerciaux intermédiaires et ont intensifié leurs efforts pour intégrer à des postes des jeunes issus de milieux populaires, en particulier ceux des zones urbaines sensibles.