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Après la semaine de la QVCT : prendre soin des managers, pas qu'une semaine par an
Un épuisement qui reste largement invisible et rarement nommé.
- Faire face au burn-out : ce que chacun peut faire avant, pendant, après
Qualisocial (*) vient de publier un livre blanc: "Faire face au burn-out : ce que chacun peut faire avant, pendant, après"Jacky Lesueur lun 03/08/2026 - 17:52
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Le nouveau guide Qualisocial : « Santé mentale en entreprise : des fondamentaux à l'action ».
En 2025, la santé mentale a été érigée en Grande Cause Nationale : une mobilisation renouvelée pour 2026.
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"Métiers de terrain ": un engagement fort… mais un équilibre parfois fragile.
Chaque année, Qualisocial mesure le pouls de la santé mentale des travailleurs en France à travers son Baromètre Santé mentale & QVCT, réalisé avec Ipsos.
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Un nouveau livre blanc de Qualisocial: « Au cœur des EHPAD : préserver la santé mentale des équipes et des résidents"s »
Dans un EHPAD, chaque geste compte. Chaque regard, chaque mot, chaque silence aussi. Quand l’épuisement s’installe, il ne touche jamais une seule personne : il affecte toute une équipe, des résidents, des familles. -
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Qualisocial: Le livre blanc du harcèlement sexuel
Découvrez le livre blanc complet sur le harcèlement sexuel au travail, publié par Qualisocial. Il permet de passer de la sensibilisation à l’action concrète et de disposer d’outils opérationnels pour protéger vos collaborateurs et instaurer un environnement de travail sûr et respectueux. -
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Managers sous pression : 5 clés concrètes pour alléger la charge mentale sans tout révolutionner
Managers épuisés, équipes sous pression, urgences qui s’enchaînent : 1 manager sur 3 se dit aujourd’hui en surcharge, coincé entre gestion opérationnelle, tensions humaines et injonctions au changement. Et quand les managers vacillent, c’est tout l’équilibre de l’organisation qui se fragilise. -
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Conflits en entreprise: un guide pour désamorcer les tensions au travail
Selon Qualisocial, les conflits au travail en France représentent 152 milliards d’euros par an.
