Le groupe Matmut lance un nouveau service innovant pour faciliter la mise en relation des sociétaires et prospects sourds et malentendants avec les plates-formes téléphoniques de la Matmut et d’AMF Assurances, la filiale du groupe consacré à l’assurance des agents de la fonction publique.
Dans un communiqué de début de semaine, les groupes Macif et Matmut annoncent la signature d’une lettre d’intention qui confirme leur volonté partagée de réunir leurs forces pour constituer un pôle mutualiste référent sur le marché de l’assurance et des services financiers.
À l’approche du renouvellement de la procédure de référencement dans la fonction publique de l’État (qui va concerner 2,7 millions d'agents publics de l'État actifs et retraités), la MFP et les organisations syndicales de fonctionnaires qui travaillent depuis plus de 2 ans sur ce sujet, concluent ensemble à une nécessaire adaptation de l’actuel dispositif réglementaire pour tendre vers plus de
AMF assurances, filiale du groupe Matmut consacrée à l’assurance des agents de la fonction publique, et la Direction centrale de la sécurité publique (DCSP) sont partenaires depuis début 2013.
En 2011, Rouen Business School, forte de son expertise en matière de gestion de ressources humaines, lançait la chaire « nouvelles carrières », première chaire de recherche en Europe dédiée aux carrières. Aujourd'hui, le groupe Matmut rejoint Air France et LVMH, partenaires de la chaire depuis son lancement.
Aujourd’hui, dans les assurances, les salariés sont tous confrontés à la même réalité :
Le groupe Matmut s’est résolument engagé dans une politique durable en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour lancer ce projet, la Matmut, accompagnée d’un cabinet de consultants spécialisés, a mis en œuvre en 2010 un diagnostic qui s’est concrétisé par deux actions principales :
