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    14 / 06 / 2021 | 99 vues
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    Participation massive des sociétaires et des salariés à la consultation de la Matmut sur la raison d'être

    Le groupe Matmut et OpinionWay dévoilent les enseignements de leur baromètre « Les transitions de la société française » issus de la consultation sur la raison d’être de la Matmut, à laquelle 135 500 personnes ont participé (...)
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    28 / 05 / 2021 | 240 vues
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    « En avance de phase, nous avons ajouté le remboursement des consultations chez le psychologue » - Christophe Bourret, Matmut

    Interview croisée de Christophe Bourret (président du groupe Matmut) et Nicolas Gomart (vice-président et directeur général) qui « réitèrent l’importance d’un dialogue social riche et apaisé, qui a été une des clefs de notre réussite collective en 2020 » (...)
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    30 / 04 / 2021 | 223 vues
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    Le centre de santé du square de la Mutualité se mobilise afin de compléter l’offre de vaccination

    Créé en 2013 et géré par le groupe Matmut, le centre de santé du square de la Mutualité, situé dans le Ve arrondissement de Paris, permet à chacun de bénéficier de l’expertise d’une équipe médicale pluridisciplinaire, en un même lieu, au cœur de Paris (...)
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    21 / 01 / 2021 | 120 vues
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    Un homme, une voix : le groupe Matmut lance une consultation nationale auprès de ses 4 millions de sociétaires afin de co-construire et définir sa raison d’être

    Du 20 janvier au 19 mars, une plate-forme, élaborée avec OpinionWay, permettra de recueillir et de définir les contributions positives que l’entreprise entend apporter aux défis sociétaux, environnementaux et économiques aujourd'hui et demain (...)
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    18 / 01 / 2021 | 927 vues
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    Groupe Matmut : 150 euros remboursés pour des rendez-vous chez un psychologue, sans surcoût de cotisation

    Face aux risques psychologiques liés à la crise du covid-19, le groupe Matmut déploie des prestations supplémentaires à la destination de ses adhérents en complémentaire de santé (...)
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    27 / 10 / 2020 | 85 vues
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    Vaccin antigrippe, tests de dépistage et futurs vaccins covid-19 : le groupe Matmut s’engage en intégrant leur remboursement dans ses offres complémentaires de santé

    Pour l’ensemble des adhérents en santé du groupe, les offres Ociane Matmut incluent désormais le remboursement du vaccin antigrippe, des tests de dépistage pharmaceutiques et des futurs vaccins contre le covid-19 (...)
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    05 / 10 / 2020 | 207 vues
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    Le groupe Matmut déploie le télétravail selon quatre modalités souples

    L’accord relatif au télétravail, signé le jeudi 1er octobre à l’unanimité des organisations représentatives du personnel, démontre l’engagement du groupe Matmut et des partenaires sociaux à améliorer toujours la qualité de vie au travail en favorisant de nouvelles expériences de travail (...)
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    01 / 10 / 2020 | 756 vues
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    Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences

    Parmi les 20 points clés référencés, le télétravail expérimental le samedi pour les salariés des agences est original (...)
    • Organisation du travail
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    07 / 08 / 2020 | 424 vues
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    La Mutuelle Ociane Matmut déploie un service de remboursement instantané

    En utilisant la nouvelle interface de BNP Paribas, la Mutuelle Ociane Matmut devient la première mutuelle en France à proposer à ses adhérents le remboursement en temps réel de leurs frais d’ostéopathie (...)
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    08 / 07 / 2020 | 137 vues
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    19 500 jours de congés solidaires collectés sur la base du volontariat auprès des salariés du groupe Matmut

    Le dispositif va permettre de reverser un total de plus de 1 200 000 euros à trois fondations : la fondation d’urgence de la Fondation de France, la Fondation Abbé Pierre et la Fondation des Femmes (...)
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/06 > Bonnes pratiques pour l'inclusion des personnes en situation de handicap par le volontariat
05/06 > La compétence au coeur de la transformation publique
05/05 > Les 5 responsabilités des décideurs publics et la réforme de l’État : les chemins du possible
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale
09/06 > Santé et Solidarités : l'heure des choix !
11/06 > Transition écologique : un guide pratique pour passer à l’action
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français

 

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