Miroir Social
  • Risque de fusion incontrolée à la Catho de Lille

    L’ISA, l’ISEN et HEI, trois écoles d'ingénieurs appartenant à l’Université catholique de Lille, deviendront une seule association portant le nom d’ODICEE.

    « Big Business » est arrivé et des dangers guettent le personnel, les étudiants et les Lillois qui financent cette grande institution.

    Dave Neve lun 15/10/2012 - 09:30
  • Transfert d’entreprise et relations collectives de travail
    Si l’article L. 1224-1 du Code de travail prévoit, en cas de transfert d’entreprise, que tous les contrats de travail en cours subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise, les solutions juridiques sont beaucoup plus complexes s’agissant des relations collectives.
    Xavier Berjot lun 15/10/2012 - 08:29
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    15 / 10 / 2012 | 17 vues

    Lancement d'Adéis pour développer les accords de santé dans les branches

    Constitué en mars dernier le GPP (groupement paritaire de prévoyance) Adéis (*) a officialisé son lancement le 11 octobre, à l’occasion de l’organisation d’une table ronde à l’auditorium de la Cité de l’Architecture et du Patrimoine sur le thème « performances collectives et protection sociale : le développement des garanties de santé et les branches professionnelles ».
  • Thales rejoint le podium des sociétés les plus attractives en France

    Thales est fier de se positionner parmi les trois groupes les plus attractifs de France au « palmarès employeurs de RegionsJob ». Cette reconnaissance vient conforter le groupe dans la mise en œuvre d’une politique RH innovante.

    Florence Pontieux ven 12/10/2012 - 17:15
  • Prix Malakoff Médéric du bien-être en entreprise : trois lauréats récompensés
    Guillaume Sarkozy, délégué général de Malakoff Médéric, a remis les premiers prix Malakoff Médéric du bien-être en entreprise à Fuchs Lubrifiant France, Viessmann France et l’Institut de Cancérologie Gustave Roussy.
    Martine D'aligny ven 12/10/2012 - 14:08
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    12 / 10 / 2012 | 18 vues

    La dispersion : une compétence pas très saine pour le bien-être au travail

    C'est aussi sur le registre du caractère potentiellement pathogène de la dispersion que la CFDT d'Alcatel Lucent compte contribuer à la qualité de vie au travail. Pour le syndicat, qui énonce ses propositions, il y a des risques à reconnaître la dispersion comme une compétence permettant « d’agir dans le flou, de « faire avec » des demandes diverses et simutlanées ».
  • Livre blanc pour une consolidation de l'industrie des aérostructures françaises au sein d'EADS
    En mars 2011, la fédération FO métaux publiait un plaidoyer pour une consolidation française de l’industrie des aérostructures.
    Frédéric Homez ven 12/10/2012 - 08:42
  • L’individualisation de la formation, le DIF et un futur compte épargne formation : à quand la culbute ?

    Le Centre d’Analyse Stratégique (CAS) vient de publier une étude portant sur l’individualisation de la formation dans les politiques d’emploi dans huit pays.

    Didier Cozin jeu 11/10/2012 - 10:16
  • Focus
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    11 / 10 / 2012

    Concurrence sauvage sur la santé des policiers

    Trois mutuelles historiques autorisées à mener des campagnes d’adhésion dans les commissariats, une autre qui revendique ce droit d’accès, un courtier partenaire exclusif de l’un des deux principaux syndicats : le paysage de la protection sociale des policiers cultive d’autant plus les originalités que le ministère n’a pas pris ses responsabilités d’employeur pour le réguler...