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Le service public de l’orientation tout au long de la vie : les propositions du CAS
Le Centre d’analyse stratégique (CAS) vient de publier une note d’analyse formulant des propositions sur « le service public de l’orientation tout au long de la vie ».
Jean-Michel Roulle ven 23/11/2012 - 05:27
- Emploi, formation et compétences
Zoom sur le travail saisonnier en Rhône-Alpes
Secteur d’activité de premier plan en France et particulièrement en Rhône-Alpes, le tourisme emploie 35 000 saisonniers (équivalent temps plein) sur 100 000 emplois directs. L’industrie agro-alimentaire en compte également un grand nombre.
Jean Remy jeu 22/11/2012 - 15:30
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Emploi, formation et compétences
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22 / 11 / 2012 | 11 vues

Refondation de l’AFPA : « il serait injuste de changer tout le management »

L’ensemble des syndicats de l’AFPA appelle aujourd’hui à la grève, pas pour contester le plan de refondation qui leur a été présenté la semaine dernière, mais pour exiger que l’État participe concrètement à une recapitalisation qui s’impose d’urgence à hauteur de 200 millions d’euros.
Emploi, formation et compétences
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22 / 11 / 2012 | 357 vues

La participation d’ArcelorMittal restera redistribuée à 80 % en fonction du salaire

L’accord sur la participation 2013-2015 d’ArcelorMittal persiste à redistribuer les bénéfices proportionnellement aux salaires, à hauteur de 80 % de l’enveloppe. La CGT, la CFDT et FO demandaient une augmentation de la part fixe, égalitaire, en fonction du temps de présence. Seule la CFE-CGC ne s’est pas alignée sur cette revendication.
Participatif

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22 / 11 / 2012 | 24 vues

3 000 jeunes en emplois d’avenir dans l’ESS en Île-de-France

En conclusion des travaux de la journée organisée par la CRESS (Chambre régionale de l’économie sociale) d’Île-de-France (*), en partenariat avec la Macif sur les jeunes et l’ESS, Benoit Hamon, Ministre délégué à l'Économie sociale et solidaire, s'est exprimé devant les dirigeants employeurs de l’ESS, les représentants des réseaux de l’insertion et les syndicats employeurs de l’ESS, pour mobili
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Naissance d'Harmonie fonction publique
Mercredi 14 novembre 2012, est née Harmonie fonction publique. La MNAM et la SMAR, toutes deux mutuelles de fonctionnaires, ont décidé de former un pôle dédié à la fonction publique au sein de l’Union Harmonie Mutuelles, à laquelle elles adhèrent respectivement depuis 2008 et 2011.
Gessler Elisa jeu 22/11/2012 - 05:36
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
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22 / 11 / 2012 | 29 vues

Le centre de gestion des Landes et la MNT signent le premier accord de « mécénat de compétences »

Mardi 20 novembre 2012, au Salon des maires et des collectivités locales à Paris, Jean-Claude Deyres, président du centre de gestion des Landes (CDG 40) et Alain Gianazza, premier vice-président de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), ont signé la première convention départementale de mécénat de compétences « prévention et accompagnement social ».
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH
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21 / 11 / 2012 | 42 vues

Les TEMPS SONT VENUS

Le livre « AFIN QUE NUL NE PLEURE » Extrait N° 03*
Relations sociales
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21 / 11 / 2012 | 70 vues

Baromètre santé des fonctionnaires : l’analyse des réponses des adhérents de la MGEFI

Dans le but de prévenir et de gérer de manière globale les risques de santé et, à terme, de créer un guichet de santé unique, la Mutualité Fonction Publique Services * (MFP Services) a mené en 2011 une étude auprès de 15 700 agents de la fonction publique pour cerner la perception qu’ils ont de leur santé et d’identifier leurs attentes.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH

Organisation du travail
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21 / 11 / 2012 | 18 vues

La chasse aux licenciements économiques est ouverte

D’après les derniers résultats statistiques, les licenciements économiques représenteraient 2 % des motifs de rupture de contrat de travail. Le constat est éloquent : ces licenciements massifs concerneraient le plus souvent de puissants groupes industriels et ils déstabiliseraient de grands bassins d'emploi.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences

Relations sociales