Dans un contexte d’attentes accrues et d’exigence de preuves en matière d’égalité professionnelle et de diversité, le Groupe APICIL, 3ème groupe de protection sociale, annonce avoir obtenu le renouvellement pour quatre ans de sa double labellisation AFNOR « Diversité » et « Égalité professionnelle ».

Le Groupe APICIL et TERRITORIA mutuelle annoncent la création de TERRITORIA prévoyance qui transforme TERRITORIA mutuelle en mutuelle du Livre III du code de la Mutualité dédiée à la Prévention

Avec 6,5 % de collaborateurs en situation de handicap, soit un taux supérieur au seuil légal et à la moyenne nationale du secteur privé (3,6 % selon la Dares), le Groupe APICIL confirme son engagement durable en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Rachel Lecendrier,  Responsable Environnement de travail/Santé et services aux collaborateurs, à la Direction RH, a bien voulu  faire le point et répondre à mes questions....

Le Groupe APICIL, en collaboration avec le Groupe JLO, vient de publier les résultats de la 4e édition de son Observatoire des arrêts de travail 

A l'occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), qui se déroulera à partir du 16 juin, le Groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, poursuit sa mobilisation en faveur du bien-être de ses près de 2700 collaborateurs.

Le Groupe APICIL, un des groupes leader de la protection sociale en France, a signé un nouvel accord sur la Diversité et l’Inclusion pour la période 2025-2028, en concertation avec l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives (CFDT, CFE-CGC et UNSA).

Dans un contexte  marqué par l’évolution du marché immobilier et des taux d’intérêt, le Groupe APICIL i ndique avoir atteint l’ensemble des objectifs fixés par son plan stratégique "Horizon 2024".

Le Groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, lance son nouveau plan stratégique, « Impulsions 2028 ». Il vise à relever les défis actuels et futurs de son marché tout en consolidant son positionnement d’acteur engagé au service de ses clients et de la société. « Impulsions 2028 » ambitionne de développer les synergies au sein du Groupe en développant des projets transversaux entre ses réseaux afin de maximiser la création de valeur.