Afin d' augmenter le nombre de prélèvements, la direction a étendu les horaires d'ouverture des Maisons du don. Les équipes sont désormais amenées à travailler jusqu'à 20 heures, voire au-delà, ainsi que les samedis, dimanches et certains jours fériés.

Ces évolutions sont mises en œuvre sans réelle prise en compte de leurs conséquences sur les personnels. Le syndicat dénonce également certaines réponses apportées aux salariés qui expriment leurs difficultés, estimant qu'elles témoignent d'un manque de considération pour leur engagement.

Il convient de rappeler que les personnels de l'EFS ont, comme tout un chacun, une vie familiale et personnelle. L1extension continue des horaires de travail a un impact significatif sur cet équilibre ,sans que des mesures adaptées ne soient mises en place pour en limiter les effets.

Des risques croissants pour la santé des salariés
 

Les  conséquences ne se limitent pas à la question des horaires. L'intensification del1activitéentraîneégalement une augmentation de la charge de travail et des risques professionnels.

Le syndicat fait état de situations où les pauses deviennent difficiles à prendre et où les contraintes organisationnelles pèsent de plus en plus lourdement sur les équipes. Il demande à la direction la mise en place urgente de mesures de prévention afin de préserver la santé physique et psychologique des salariés.

Par ailleurs, l'augmentation des volumes de plasma collectés impacte l1ensemble de la chaîne transfusionnelle. Les services chargés de la préparation des produits sont eux aussi sollicités davantage et doivent désormais assurer des activités le dimanche afin de traiter les prélèvements réalisés le samedi.

Notre organisation syndicale a formulé plusieurs propositions visant à limiter le recours au travail dominical, notamment par le maintien des navettes logistiques le samedi ou par une réorganisation des horaires de collecte. Ces propositions n'auraient, à ce jour, pas été retenues.

Une ambition qui ne doit pas se faire au détriment des personnels

Pour nous l'ambition nationale de développement du plasma ne doit pas se construire au détriment de celles et ceux qui la rendent possible. Le syndicat rappelle son attachement à la réussite de ce projet, indispensable pour garantir l'autonomie sanitaire de la France et répondre aux besoins des patients. Toutefois, cette réussite ne pourra être durable que si elle s'accompagne d'une véritable prise en compte des conditions de travail et de la santé des personnels.

Nos exigences:

• Une meilleure prise en compte de l'avis des salariés dans l'organisation du travail;
• La mise en place de mesures de prévention adaptées afin de protéger la santé des personnels;
• Des décisions visant à améliorer les conditions de travail plutôt qu'à les dégrader;
• Une organisation du travail permettant de concilier activité professionnelle et vie personnelle