Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Case Cassation pour le jugement du tribunal de Brest sur la représentativité
    Quels que soient les commentaires qui ont pu fuser immédiatement, notamment de la part de la CFDT ou la CGT sur cette « affaire » et les réactions de « surprise » du Ministère du Travail au regard d'un jugement qui remet en cause une loi « passée par tous les stades de validation j
    Jacky Lesueur ven 13/11/2009 - 07:20
    • Relations sociales
  • Les « chaff’ » acceptent les conditions du PSE après quatre mois et demi de combat
    Négocié avec détermination depuis des mois, le plan social prévoit finalement entre 50 000 et 90 000 euros d’indemnités. Pendant les congés de reclassement, les salariés continueront aussi de toucher 90 % du salaire net sur une durée de 9 mois à 4 ans, selon leur statut.
    Jacky Lesueur ven 13/11/2009 - 07:00
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 11 / 2009
    Profile picture for user RH

    « Les commerciaux se marchent dessus pour profiter du PSE » - Franck Pramotton, CFDT Oracle

    Ce vendredi 13 novembre sonne la fin de la période de volontariat du PSE d'Oracle qui emploie en France 1600 salariés. 250 postes sont supprimés dont 36 au niveau de la branche commerciale. Et la concurrence est rude entre les 344 commerciaux pour profiter des conditions de départs très intéressantes du plan. Dans les catégories les mieux rémunérées, tous les coups sont permis pour se retrouver en haut de la pile des candidatures. Retour sur ce phénomène avec Franck Pramotton, le délégué syndical CFDT.
    • Emploi, formation et compétences
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 11 / 2009
    default-user-image

    « Il n'existe pas de politique de l'emploi en France » Jean-François Pilliard, délégué général de l'UIMM

    Taxe sur l'emploi des seniors, flexicurité, représentativité syndicale et place de l'UIMM dans le patronat, le délégué général de l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM), Jean-François Pilliard, donne son point de vue. Il considère qu'il n'est pas raisonnable de menacer les entreprises de pénalités financières sur la question des seniors en ces temps de crise. Et réaffirme la « conviction forte » de sa branche pour le paritarime, « garant de la démocratie sociale et d'un développement économique équilibré ».
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Le CJD met en musique son approche de la performance globale

    Depuis septembre dernier, les dirigeants adhérents du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) sont invités à formaliser leur approche de la responsabilité globale  à l'égard de six parties prenantes : actionnaires, clients, fournisseurs, salariés, environnement, société civile.

    Emmanuelle Heidsieck jeu 12/11/2009 - 13:31
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 11 / 2009 | 19 vues
    Profile picture for user RH

    Pourquoi la direction de Renault attend-t-elle pour négocier un accord de prévention du stress ?

    Renault a été l'une des premières entreprises à être sur la sellette en 2006 sur le sujet des suicides qui était alors tabou. Il a fallu qu'un troisième suicide survienne en octobre 2006 au Technocentre pour que les élus du CHSCT n° 2 du Technocentre (bâtiment ruche) votent le recours à une expertise pour risques graves. Des débats internes agitaient alors tous les syndicats.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 11 / 2009
    Profile picture for user RH

    Les conditions d'un accord de prévention du stress ne sont pas réunies chez Renault

    Voilà une entreprise qui a été l'une des premières à être sur la sellette en 2006 sur la question des suicides. La direction s'est adaptée à la pression médiatique et syndicale en sortant d'une approche unilatérale sur la prévention du stress qui visait à contester les recours à expertise pour risques graves de ses CHSCT. Sauf que l'accord qui introduisait une commission paritaire dédiée à l’amélioration des conditions de vie et de travail des équipes ne courait que sur l'année 2008. Aujourd'hui, les syndicats se montrent critiques sur les mesures correctives et la négociation d'un accord pérenne de prévention du stress n'est pas sur la table.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 11 / 2009
    Profile picture for user RH

    Renault : faut-il faire des diagnostics cliniques des victimes de suicide ?

    Mieux vaut un climat apaisé pour négocier un accord de prévention du stress. C'est loin d'être le cas chez Renault avec l'affaire des autopsies psychologiques des victimes de suicide. Une affaire qui posent de nombreuses questions sur les risques de dérives d'une pratique qui cherche ses marques.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 11 / 2009 | 28 vues
    Profile picture for user RH

    Vers une « jurisprudence » Renault sur les « autopsies psychologiques » des suicides

    Alors que les élections professionnelles se tiendront les 24, 25 et 26 novembre prochain, c'est un véritable retour de boomerang pour les élus du CHSCT n° 2 du Technocentre de Renault que de voir la direction exploiter les notes cliniques du médecin psychiatre du cabinet choisi en 2007 dans le cadre du recours à expertise pour risques graves sur les suicides.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 11 / 2009 | 117 vues
    default-user-image

    Élections : logiciel de calcul des sièges

    Je me suis rendu compte que les logiciels permettant de calculer automatiquement les scores et les sièges obtenus par les différentes listes sont rares.

    Je mets donc à disposition celui-ci que j'ai développé moi-même.

    N'hésitez pas à me contacter s'il y a un problème.

    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹ Précédente
  • Page 2265
  • Page suivante Suivante ›

Aujourd'hui
on parle de...

Gemo,
Fédération SUD Commerces et services,
FNATH

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Rémunération globale & partage de la performance

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP
HM

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement