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    16 / 02 / 2010 | 109 vues
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    Pourquoi 19 % des entreprises de plus de 50 salariés n'ont pas de CE ?

    Avoir un comité d'entreprise, cela paraît tellement évident à ceux qui en ont un ! Nous pourrions croire que toutes les entreprises françaises de plus de 50 salariés ont un comité d'entreprise, puisque c’est la loi.

    • Relations sociales
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    16 / 02 / 2010 | 17 vues
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    Tioxide Calais : des NAO au point mort mais du bonus au plus haut niveau

    Les négociations n'ont toujours pas repris après l'exercice du droit d'opposition de l'Unsa-Tioxide, syndicat majoritaire, les propositions de la direction étant en dessous des attentes des salariés.

    Pendant ce temps, on découvre des informations intéressantes sur le net...
    • Relations sociales
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    16 / 02 / 2010 | 124 vues
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    Élections professionnelles : 1+1 ne font pas 2 dans la Police nationale

    S'il est vrai que le SGP Unité Police affilié à la CGT-FO (appellation exacte de cette confédération) arrive en tête des dernières élections professionnelles dans la Police nationale, il faut cependant nuancer le résultat.

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    16 / 02 / 2010
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    Les quotas dans la notation des salariés juridiquement infréquentables

    L’introduction de quotas dans le système de notation de Hewlett-Packard est de nature à égratigner quelques principes de droit social.
    • Emploi, formation et compétences
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    16 / 02 / 2010
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    « La gestion et le contentieux des AT/MP est en pleine mutation » - Caroline Legal, avocate

    Interview de Caroline Legal, avocate spécialisée dans le droit de la sécurité sociale qui intervient pour le compte des employeurs dans les contestations. La réforme de la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles, prévue pour 2012, risque globalement d’entraîner un coût des AT-MP plus élevé pour les entreprises.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 02 / 2010 | 49 vues
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    Ricoh : des augmentations salariales a minima mais des Mini One D pour les commerciaux

    La CFE-CGC souligne la politique salariale minimaliste de Ricoh qui propose une augmentation générale de 0,5 % au 1er avril et une augmentation individuelle de 1 %  au 1er octobre. Pour les ingénieurs et cadres, l'augmentation individuelle proposée est de 1,7 %. La direction, de son côté, soigne les nouveaux commerciaux qui bénéficient d'une Mini One D comme voiture d'entreprise.
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    16 / 02 / 2010 | 28 vues
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    3 Suisses boucle son PSE et veut reprendre les 120 salariés de Quelle

    3 Suisses International est en lice pour reprendre le fichier, la marque commerciale, les catalogues, les stocks de la société « Quelle », en redressement judiciaire depuis le mois de juillet 2009. Un rachat qui serait assorti d’un engagement de la part de 3 Suisses à maintenir l’emploi des 120 salariés de l'entreprise dans une nouvelle société.

    • Emploi, formation et compétences
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    15 / 02 / 2010 | 79 vues
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    Le CESE ne veut pas lâcher son régime de retraite très favorable

    Le dernier rapport de la Cour des comptes épingle le régime de retraite des membres du CESE (conseil économique, social et environnemental). « Il a la particularité, contrairement aux autres régimes de ce type, d’être financé à moins de 15 % par les bénéficiaires et donc, pour l’essentiel, sur fonds publics.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    15 / 02 / 2010 | 17 vues
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    Retraite : du temps pour faire passer la pilule

    C'est sur fond de sondages que s'est ouvert le mini sommet social élyséen de ce matin avec les partenaires sociaux.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    15 / 02 / 2010
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    SNCF : ces seniors qui plombent l'entreprise

    La Cour des comptes souligne que la SNCF n'a pas réalisé les gains de productivité escomptés. Le poids des seniors dans la masse salariale explique en partie ce déficit de productivité. Les seniors restent en poste plus longtemps qu'avant et ce sont eux qui restent les plus accrochés à un cadre réglementaire jugé trop contraignant.
    • Emploi, formation et compétences

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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