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    24 / 06 / 2010 | 20 vues
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    Entretien individuel d’évaluation : entre ethnocentrisme managérial et dérive comportementale

    Avec l’expérience de trois expertises CHSCT que nous avons récemment réalisées dans plusieurs entreprises sur le thème de la mise en place de dispositifs d’entretiens individuels d’évaluations, nous n'allons pas ici tenter de faire le tour de cette vaste question, mais d’en faire ressortir quelques aspects qui nous sont apparus communs et surtout problématiques, en termes de conséquences pour les
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Quel avenir pour les instituts des sciences sociales du travail ? Rodolphe Helderlé jeu 24/06/2010 - 17:31
    À travers le réseau des 10 instituts des sciences sociales du travail, la CFDT, la CGT et FO, chacune de son côté, demandent à des universitaires de leur concocter des programmes de formation spécifiques pour leurs cadres. Point sur l’évolution de ces programmes. À quand des stages intersyndicaux dans des instituts ouverts à l’ensemble des syndicats et s’affirmant comme des sas d’entrée vers des voies « diplômantes » ?
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  • Témoignage de la VAE syndicale d'une licence « droit du travail » Hélène Truffaut jeu 24/06/2010 - 16:52
    Alain Molina vient de passer devant un jury pour faire valider l'expérience qu'il a acquise durant l'exercice de plusieurs mandats syndicaux et électifs. Son objectif: obtenir une licence en droit du travail. Il estime à quelque 150 heures le temps passé sur l'élaboration du dossier destiné au jury.
    • Emploi, formation et compétences
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    24 / 06 / 2010 | 16 vues
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    Le yoyo des salariés à temps partiel

    Si vous êtes salarié à temps partiel, votre employeur ne peut pas vous demander d'accomplir comme bon lui semble des heures complémentaires. Il ne peut pas non plus modifier à son gré la répartition de vos horaires de travail.

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    24 / 06 / 2010 | 169 vues
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    TF1, M6, CANAL+ : convention Collective de « branche », toujours l'Arlésienne...

    Après un mois d'interruption, les négociations ont repris sur cette convention collective, dite « de branche », et qui pourrait concerner les salariés de l'audiovisuel public et privé, si elle aboutit...

    Le STP, le Syndicat des télévisons privées la veut absolument, sa convention collective...

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    24 / 06 / 2010 | 12 vues
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    Cette loi sur la rénovation du dialogue social dans la fonction publique qui va faire exploser la retraite à 55 ans

    Tous les emplois de la fonction publique classés en catégorie active donnent le droit à un départ à la retraite à 55 ans si l'agent justifie de 15 ans d'ancienneté. Policiers, douaniers, gardiens de prison, agents de salubrité, fossoyeurs, maçons... La liste des emplois concernés par la catégorie active est longue.
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  • La validation des parcours militants se développe en régions Hélène Truffaut mer 23/06/2010 - 19:49
    L'expérience acquise dans le cadre d'un mandat syndical ou électif peut être validée par le biais d'une VAE ou d'une VAPP. Des organismes se sont mobilisés au niveau local pour en faire la démonstration et accompagner les intéressés dans leur démarche. Illustrations en Poitou-Charentes, Rhône-Alpes et Nord-Pas-de-Calais.
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    23 / 06 / 2010 | 12 vues
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    Retraites chez Tioxide : allongement pour certains, raccourcissement pour d'autres...

    Pendant que le gouvernement français fait passer l'âge de départ à la retraite à 62 ans, Tioxide Huelva (Espagne) propose aux salariés de partir en retraite par anticipation à l'âge de 61 ans. Vive l'Europe !

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    23 / 06 / 2010 | 134 vues
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    Les émetteurs de titres de services distribuent les chèques vacances.

    Les grands émetteurs de titres de services (restauration, cadeaux, culture, bien-être...) prépayés que sont Edenred (ex-Accor Services), groupe Chèque Déjeuner, Sodexo mais aussi AG2R La Mondiale et BNP Paribas...vont distribuer des chèques vacances dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comités d'entreprise.

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    23 / 06 / 2010 | 57 vues
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    Au conseil d'administration de Nexter, les salariés occupent 6 sièges sur 18.

    Les élections des administrateurs salariés du conseil d'administration de Nexter donnent 3 sièges à la CGT, 2 à la CFDT et 1 à la CFE-CGC. Au total, le conseil d'administration compte 18 membres. Six autres membres représentent l'État tandis que les six derniers sont les personalités qualifiés.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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