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    04 / 04 / 2017 | 14 vues

    Protection sociale complémentaire des fonctionnaires territoriaux : pour un dispositif plus simple et plus lisible

    Alors que le processus de renouvellement du dispositif de « référencement » pour la protection sociale complémentaire des fonctionnaires d'État est désormais engagé dans plusieurs ministères, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale s'est penché sur les effets du décret de novembre 2011 qui a mis une en place, pour les fonctionnaires territoriaux, un double dispositif sensiblement
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    24 / 03 / 2017 | 31 vues

    Baisse des cotisations dans les IEG : de la poudre aux yeux sans aucune contrepartie pour les agents

    Sans aucune concertation avec les fédérations, un projet de décret soutenu par les employeurs a été présenté au Conseil supérieur de l’énergie le 21 mars 2017.

    Une baisse de 8 % des cotisations des employeurs et des salariés sur les 9 derniers mois de 2017 est prévue.

    Cotisation actuelle  : 2,07 %
    Employeurs : 1,35 % et 0,72 % pour les actifs.
  • Droit à l’employabilité, QVT : autant de périmètres d’action des fonds sociaux de branche

    « Le droit à l’employabilité, l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle sont des périmètres d’action des fonds sociaux de branche car les droits des salariés sont de moins en moins attachés à un contrat de travail en particulier », a déclaré l’avocat Jacques Barthelemy à l’occasion d’une rencontre organisée le 16 février par

    Rodolphe Helderlé mer 22/03/2017 - 09:28
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    14 / 03 / 2017 | 22 vues

    Généralisation de la complémentaire de santé pour les salariés : les entreprises vont plus loin que le minimum légal

    Un an après la mise en place de la généralisation de la complémentaire de santé en entreprise, une étude Audirep, réalisée à la demande de la Fédération française de l’assurance (FFA) et de la Mutualité Française, montre que la majorité des entreprises vont plus loin que le minimum légal dans la couverture de santé de leurs salariés.
  • Des syndicats hostiles à la fin de la mutuelle d’entreprise de Natixis
    La négociation de l’harmonisation de la complémentaire de santé de Natixis bloque car une majorité des syndicats s’oppose à ce que la mutuelle d’entreprise en place soit exclue de l’appel d’offres visant à proposer une seule et même couverture aux 12 000 salariés du groupe et à ses filiales, baptisée Natixis Intégrée.
    Rodolphe Helderlé mar 07/03/2017 - 10:44
  • Klesia Mut’ : nouvelle union de groupe mutualiste
    Dans les regroupements divers qui s'opérent depuis maintenant quelques années et qui se sont accélérés ces derniers mois, une nouvelle Union mutualiste vient d'être créée : Klesia Mut’.

    C'est le nom de l’union de groupe mutualiste (UGM) officiliasée lors de l’assemblée générale qui s’est tenue le 1er mars.
    Jacky Lesueur mar 07/03/2017 - 01:06
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #117
    Prévoyance : Kerialis, ex-Crepa, enterre un contentieux à 6 millions d’euros avec les ex-cabinets de conseils juridiques - Des syndicats hostiles à la fin de la mutuelle d’entreprise de Natixis - Forfait-jour : rien ne va plus au casino d’Enghien-les-Bains - L’enjeu des élections au Fonds commun de placement Cap’Orange - 300 % d’abonnement sur le plan mondial d’actionnariat des salariés de la Société Générale - Toujours plus de remise sur achats pour les salariés de Carrefour - L’OPA des « big four » chez les commissaires aux comptes - Pas de comptes déposés pendant 5 ans pour la fédération des SCOP communication
    Rodolphe Helderlé lun 06/03/2017 - 20:03
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    13 / 01 / 2017 | 6 vues

    Généralisation de la complémentaire de santé : l’histoire n’est pas terminée

    Un an après la généralisation de la complémentaire de santé en entreprise, les cartes du secteur n'ont pas été totalement rebattues et des évolutions sont toujours à prévoir. Suspendus aux accords de branche à venir et aux décisions des entreprises, les opérateurs ébauchent un premier bilan en demi-teinte de cette réforme.