Miroir Social
  • Ariane Group : 600 emplois dans l'atmosphère en 2022
    Avec désaccord et regrets, notre fédération a pris connaissance du projet de suppression de 600 postes en 2022 par Ariane Group « afin d'améliorer la compétitivité de l'entreprise », notamment confrontée aux surcoûts engendrés par le retard de la fusée Ariane 6 et surtout à la compétitivité de la principale fusée concurrente, Falcon 9 (Space X) (...)
    Edwin Liard ven 01/10/2021 - 00:35
  • ArianeGroup : les risques d'une recherche de compétitivité qui se résume à une réduction des effectifs
    L'analyse de la CFE-CGC sur la stratégie d'ArianeGroup souligne que la société ne finance que 15 % de sa recherche (...)
    Rodolphe Helderlé mer 28/07/2021 - 09:10
  • ArianeGroup engage une négociation à coût constant sur l'harmonisation des rémunérations
    Haut/Bas
    Rodolphe Helderlé ven 07/05/2021 - 09:12
    Si la protection sociale (santé, prévoyance) et les ASC sont harmonisées depuis 2019 dans cette co-entreprise créée en 2016 entre Airbus et Safran, il n'en est toujours rien sur les retraites supplémentaires, le temps de travail, les classifications et les rémunérations. La direction assure pourtant que ce dernier chantier est prioritaire. Sauf que le contexte économique est loin d'être favorable. A tel point que la CFE-CGC a quitté la négociation en demandant un report à « des jours meilleurs » (...)
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