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    04 / 11 / 2009 | 42 vues
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    Collectif des licenciés de Generali Proximité : le Conseil des Prud'hommes opte pour le départage

    Après les débats tenus devant le Conseil des Prud’hommes de Paris le 24 septembre dernier, sa décision vient d'être rendue.

    Comme nous nous y attendions, il s'agit d'une décision de départage et nous serons de nouveau tous ensemble convoqués devant un juge départiteur dont la voix sera prépondérante.
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  • « Je comprends mieux les contraintes internes des syndicats » - Séverine Guillé, Master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine Rodolphe Helderlé mar 03/11/2009 - 17:04
    À 36 ans, Séverine Guillé est responsable des relations sociales de la Haute Autorité de Santé (HAS). Elle a suivi le premier master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine dont la dynamique repose en partie sur le mélange entre cadres RH et cadres syndicaux. Retour sur les apports de cette formation qui s’achève.
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    03 / 11 / 2009 | 31 vues
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    La VAE syndicale d'Axa n'est pas de la « discrimination positive »

    Le 9 novembre, Axa France lance sa VAE syndicale avec une promotion de 15 délégués syndicaux et élus sur la centaine qui y étaient éligibles (plus de 6 ans d’expérience sur un mandat).

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    03 / 11 / 2009 | 42 vues
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    Handicap : le Centre de la Gabrielle avec la Mutualité Fonction publique lance « CAP VAE »

    Depuis l'impulsion donnée en 2004, le Centre de la Gabrielle, oeuvre sociale de la Mutualité Fonction publique, accompagne des travailleurs en situation de handicap mental dans le processus long et exigeant de la validation de leurs acquis et de leur expérience.(VAE)

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    03 / 11 / 2009 | 44 vues
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    Travailleurs handicapés : retour sur les nouvelles règles de décompte et d’accueil

    Les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues d’employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif. De nouvelles règles de décompte s’appliquent au titre de l’année 2009 et la liste des stages permettant de remplir une partie de cette obligation a été complétée. Une circulaire récente précise ces deux nouveautés.
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    03 / 11 / 2009 | 13 vues
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    Carrefour : la commission de suivi de l'accord handicap affine les indicateurs

    Bilan de l'accord handicap. Au 31 août 2009, le taux d'emploi des personnes handicapées dans les magasins était de 6,17 % (le seuil est à 6 %). Un taux stable par rapport à il y a un an.

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  • Les syndicats de RFI dénoncent un « plan social plus illégal encore que le précédent »
    On peut déplorer que la direction de la station de radio internationale ait ouvert un processus de départs volontaires au mépris d’une décision de justice.
    Jacky Lesueur mar 03/11/2009 - 08:00
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    02 / 11 / 2009
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    Axa : comment l’Unsa manage-t-elle ses permanents sur fond de VAE syndicale ?

    Sur les 17 permanents syndicaux de l’Unsa, trois vont suivre le parcours de VAE syndicale qui vient d'être lancé avec une première promotion de 15 permanents. Une reconnaissance de la direction qui accorde un changement de classe aux participants qui iront jusqu’au bout. Comment un syndicat comme l’Unsa, qui a décroché la troisième place aux dernières élections, encadre-t-il ses permanents ?
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    02 / 11 / 2009 | 21 vues
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    La section CFTC Snecma Evry-Corbeil passe à l'Unsa

    Mardi 27 octobre 2009, l’équipe CFTC Snecma Evry-Corbeil a informé l’établissement que la section CFTC était devenue une section UNSA. C’est avec une lettre de confirmation que la section a informé le Syndicat départemental CFTC de la Métallurgie de l’Essonne, la Fédération de la Métallurgie CFTC à Vincennes, ainsi que la confédération CFTC à Paris.

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    02 / 11 / 2009 | 293 vues
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    Eurodisney : FO, CFDT et CFTC balancent sur la gestion de comité d'entreprise

    Il a fallu que le syndicat FO Disney porte plainte contre X au regard des soupçons de « malversations » et d'« escroquerie » dans la gestion du comité d'entreprise pour que les autres syndicats se lâchent.

    Le CE d'eurodisney est géré par la CGT et la CFE-CGC.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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