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    04 / 02 / 2010 | 17 vues
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    Observatoire interne de Bercy : les questions qui fachent éludées

    La 18ème vague des résultats de l’enquête Ipsos de l’observatoire interne a été présentée ce 22 janvier 2010.
     

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    04 / 02 / 2010 | 13 vues
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    i>Telé supprime les postes de scriptes

    Dès juillet 2010, le déploiement du nouveau serveur « Dalet » à i>Tele, va transformer l'organisation de la rédaction de la chaîne.

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    04 / 02 / 2010 | 13 vues
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    En 2008, 67 % des cadres de BNP Paribas ont touché du bonus

    Sur les 18 079 cadres de BNP Paribas, 12 212 ont touché du bonus en 2008. Soixante-et-un pour cent des cadres hommes ont été bénéficiaires contre 57 % des cadres femmes.

    En moyenne, un cadre homme a perçu 11 434 € de bonus en 2008 et une femme cadre 7 835 €. Les disparités entre pôles sont importantes. Chez « IRS », la moyenne du bonus est à 2 600 € contre 80 000 € chez « CIB ».

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    04 / 02 / 2010 | 3263 vues
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    BNP Paribas cogite sur un plan de départs volontaires à la retraite intégré à un PSE

    BNP Paribas a annoncé sa volonté de supprimer 1 200 emplois en 2 ans. La direction regrette manifestement l'incertitude sur le nombre de départs à la retraite, puisque les salariés se montrent de plus en plus enclins à rester en poste afin de jouer la surcote. Voilà qui vient brouiller les cartes.

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    03 / 02 / 2010 | 37 vues
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    Toupargel signe une convention de partenariat avec l’Agefiph

    Roland Tchénio, président du groupe Toupargel, leader français de la livraison à domicile de produits surgelés, a signé mardi 2 février 2010 une convention de partenariat avec l’Agefiph en présence de Pierre Blanc, directeur général.

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    03 / 02 / 2010 | 94 vues
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    Stress au travail : 11 ans pour faire reconnaître l’origine professionnelle de sa dépression

    Après 11 ans de procédure, une adhérente de la FNATH des Deux-Sèvres vient de voir sa dépression reconnue comme accident du travail, ainsi que la faute inexcusable de son employeur. L’acharnement procédural de l’employeur, la lenteur de la procédure, le traumatisme vécu ont représenté autant d’épreuves pour cette adhérente qui peut seulement aujourd’hui commencer à espérer se reconstruire.
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    03 / 02 / 2010 | 20 vues
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    Les victimes du travail lancent une « mobilisation d’équité » !

    Après le vote de la fiscalisation des indemnités journalières des victimes du travail et à quelques jours de l’annonce du deuxième plan santé et travail, la FNATH lance une grande mobilisation reposant sur deux volets : d’une part, l’amélioration de la réparation des victimes du travail par la communication d’un livre blanc et, d’autre part, la prévention des maladies professionnelles, en particul
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    03 / 02 / 2010 | 19 vues
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    Le livre noir de la RGPP

    Quelques retombées des « fameuses » 374 mesures déjà actées par la RGPP...
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    03 / 02 / 2010
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    « Une enquête statistique sur les conditions de travail est coûteuse » - Loup Wolff, chercheur au CREST

    Les questionnaires sur les conditions de travail se multiplient dans les grandes entreprises. Les contraintes changent radicalement quand on interroge plusieurs dizaines de milliers de salariés. Interview de Loup Wolff, chercheur au CREST, le centre de recherche de l’Insee, qui est intervenu comme expert dans le cadre du questionnaire administré par Technologia chez France Télécom-Orange
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    03 / 02 / 2010 | 79 vues
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    RATP : contentieux aux Prud'hommes sur le non-paiement des jours de grève, des actions individuelles collectives

    Nous avons engagé une action au tribunal des Prud'hommes au sujet des prélèvements des jours de grève de 2007.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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