Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 05/08/2026
Focus
09/11/2022
Pourquoi les indicateurs sociaux pèsent-ils aussi peu dans les arbitrages financiers ? :
Sur la base d’une étude conduite sur 50 entreprises, le pôle analyse ESG d'une banque d...
Bip Bip
04/11/2022
Horaires flexibles : la DRH de Disneyland Paris va t-elle appliquer unilatéralement les mesures compensatoires prévues par l'accord minoritaire ? :
C'est un bras de fer qui est engagé entre les signataires de l'accord minoritaire sur les horaires...
Focus
04/11/2022
GEPP : l'AFPA va devoir accélérer la cartographie de ses emplois deux ans après le plan de transformation :
Difficile de mener de front un plan de réduction des effectifs et une démarche de GEPP. A l'AFPA, la...
Focus
27/10/2022
Fichier sexiste insultant au syndicat CFDT F3C Côte d’Azur sur fond de guerre intestine : que fait la Confédération ? :
Grosse merde, sale pétasse, grosse pute, c'est ainsi que ce se sont retrouvées qualifiées trois...
Bip Bip
26/10/2022
GEPP : l'AFPA plafonne l'enveloppe de l'abondement des CPF des salariés dont les métiers seront considérés comme en tension, en évolution ou sensibles :
L'accord GEPP signé par la CFE-CGC et la CFDT prévoit de renforcer les CPF des salariés qui se...
Focus
21/10/2022
Disneyland Paris passe en force au CSE pour imposer la V2 de son organisation du temps de travail flexible :
En mai 2020, seulement 700 des 5 800 opérateurs de Disneyland Paris avaient accepté de passer en...
Focus
20/10/2022
Tirer les leçons des ordonnances de 2017 et préparer le nouveau mandat :
Retour sur la conférence hybride, tenue à la fois en présentiel au Cese et en ligne, organisée le 6...
Bip Bip
19/10/2022
Les performances trompeuses de l'intéressement chez Amadeus avec ses indicateurs essentiellement fondés sur la réduction des coûts :
Chez Amadeus, plus de 50 % des salariés n'ont pas été augmentés depuis deux ans et ce sont les...
Bip Bip
17/10/2022
"Ce sont les salaires qu'il faut augmenter, pas le temps de travail" - CGT Toyota Valenciennes :
Sans nier la pénurie sur les composants électroniques, la CGT Toyota considère que tous les...
Bip Bip
13/10/2022
Renault : une protection sociale en voie d'harmonisation s'invite dans la négociation sur le pouvoir d'achat :
C'est par la protection sociale que la direction commence un vaste chantier pour harmoniser un socle...