• rien de plus pour 2009 sauf possibilité de prendre la journée de congé jusqu'à la fin 2010 ;
• 20 € en fixe au 1er janvier 2010 ;
• 0,5 % au 1er mai 2010 ;
• 75 € de prime transport en septembre 2010 (1 seule fois dans l'année) ;
• 0,3 % en novembre 2010 : si inflation > 1,5 %  ou si atteinte objectif coûts globaux à **** €/t (confidentiel).

Le personnel n'a que faire d'une journée de congé s'il n'a pas plus d'argent à dépenser, surtout en cette période de Noël qui approche à grand pas. Par ailleurs, les autres mesures ne sont que du saupoudrage et donc inacceptables.

Nous avons demandé des propositions plus en rapport avec la demande de l'Unsa, plus l'application d'une prime transport de 200 €, dès 2009, reconductible chaque année.

J'ai quitté la séance sans avoir de réponse à 16h20. Les discussions ont toutefois continué sans moi...

En conséquence, l'Unsa appelle le personnel à faire son travail « normalement », tant que des propositions plus acceptables ne seront pas sur la table. Les petits plus ne sont donc plus d'actualité.