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IBM : le L122.12 n’est pas applicable pour transférer des salariés vers AT&T
Avec son projet « Blue Sky », la direction d’IBM France [...]
Vie économique 24/07/08
PSA : GPEC II, les volontaires n'étaient pas au rendez-vous
Lors d'un CCE extraordinaire, la direction du groupe a annoncé la [...]
Emplois & compétences 24/07/08
La réforme de l'Ircantec remet en cause le paritarisme
L'Ircantec est un régime de retraite complémentaire de retraite [...]
Protection sociale 24/07/08
France Telecom : quel avenir pour l’accord qui prévoit 207/208 jours de travail pour les cadres au forfait ?
Suite à la signature de la "position commune" par la CGT et la [...]
Temps de travail 23/07/08
Air France : pas touche aux facilités de transport
L’Urssaf estime qu’un billet d’avion, ou tout autre produit, [...]
Rémunération globale 23/07/08
GIPA tout pigé : une garantie individuelle du pouvoir d'achat....en trompe l'oeil pour les fonctionnaires
Dans le cadre des "négociations" salariales dans la Fonction [...]
Rémunération globale 23/07/08
Ouverture de discussions sur les conditions de travail des fonctionnaires
A défaut de véritables négociations aboutissant à [...]
Santé & conditions de travail 22/07/08
100.000 fonctionnaires de moins d'ici à 2011
telle est est la ligne confirmée par le ministre du budget, des comptes [...]
Emplois & compétences 22/07/08
Oracle France : arrêt de l'accord d'interessement
A l'heure où le discours sur le pouvoir d'achat ne cesse de prendre de [...]
Vie économique 21/07/08
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Les points clés de « la réforme de la réforme » de la médecine du travail
La médecine du travail ressemble à un tel mille-feuille qu’une « réforme de la réforme » s'impose pour avancer sur ce dossier miné. Régionalisation, gouvernance, évaluation des actions, toilettage d’un cadre réglementaire poussiéreux et pluridisciplinarité seront au programme de la prochaine négociation entre les partenaires sociaux que Xavier Bertrand appelle de ses vœux sans imposer de délai.[...]
Dossier
ACMS transforme ses secrétaires en assistantes de santé au travail pour rester concurrentiel
Décryptage
