Le 8 septembre dernier, lors du CSE extraordinaire de la direction régionale du service médical (DRSM) des Hauts-de-France, le cabinet Technologia a présenté ses conclusions sur le projet de Transformation :
 

• Verdict : alarmant.
• Des infos clés non transmises à l’expert.
• Une phase 1 et une phase 2 indissociables, mais traitées séparément par la direction.
• Aucune certitude sur nos postes, nos missions et nos équipes dans 3 mois.

Et pour couronner le tout :

Aucune garantie sur la sécurisation des parcours professionnels.

L’employeur renvoie la balle aux CPAM… qui ne nous connaissent même pas !

Face à ce mépris et à cette gestion opaque du projet de « fusion », les élus CSE HDF assignent l’employeur au Tribunal judiciaire de Lille.

Nous exigeons :

• Les organigrammes et fiches de poste cibles après la phase 1.
• La transparence sur la gestion des paies après transfert.
• Un plan de prévention des risques à jour.
• Un plan de charge clair pour chaque CPAM.
• De vraies garanties d’évolution professionnelle pour tous.

Rendez-vous le 7 octobre 2025 au tribunal : nous saurons si le juge reconnaît nos craintes pour l’avenir de nos collègues du Service du Contrôle Médical.

Notre avenir ne se joue pas dans l’ombre, mais avec nous et pour nous !