Les six organisations syndicales de la MAIF (CAT, CGT, CFDT, UNSA, CFE-CGC et FO) viennent de signer un nouvel  accord pour l'insertion et le maintien des travailleurs handicapés dans l'emploi. Il couvre la période 2022-2024. Cet accord est le cinquième du genre. Le taux d’emploi des salariés handicapés dans l’entreprise a dépassé les 6 % en 2018, pour atteindre  6,41 % en 2020.

La volonté partagée des parties signataires, pour la période 2022-2024 est de poursuivre et de renforcer les actions déjà initiées afin de maintenir le taux d’emploi au-dessus de l’objectif légal fixé à 6 %. 
 

Ces actions s’articulent sur les 4 axes suivants :

• l’embauche de handicapés en milieu ordinaire et leur intégration,
• le maintien dans l’emploi et la dynamisation des parcours professionnels,
• la sensibilisation et la formation de l’ensemble des salariés de l’entreprise à toutes les questions relatives au handicap,
• et l’accroissement des relations avec les secteurs protégés et adaptés.