Le dernier numéro de la Chronique internationale de l’IRES (*) vient de paraître avec nombre de contributions qui apportent des éclairages sur les réformes qui ont pu se mettre en place dans certains pays  européens ou internationaux..

On pourra notamment connaissance des observations et analyses faites sur:
 

- la réforme du travail adoptée en Argentine, à la faveur des élections de mi-mandat dont le Président Javier Milei est sorti renforcé. Cette réforme, qui vise à flexibiliser le marché du travail et à attirer les investissements étrangers sapent le droit du travail et la liberté syndicale, donne la prévalence aux accords d’entreprise et restreint le droit de grève. Les organisations syndicales, structurellement affaiblies, n’ont pu parvenir à empêcher son adoption. (par Virginia MELLADO, chercheuse invitée à l'IRES)

-  la politique de réformes sociales menées par les gouvernements de coalition présidés par Pedro Sánchez. S’ils ont pu mener une politique de réformes sociales, comme la forte hausse du salaire minimum ou la création d’un revenu minimum vital depuis 2018, l’approche des élections législatives de 2027 change la donne. Elle est notamment marquée par l’échec retentissant de la réforme sur la réduction du temps de travail. (Par Catherine VINCENT, professeure émérite à l’université Paris-Nanterre )

-  les réformes ayant visé à augmenter le taux d’emploi des « seniors » et retraités en Allemagne, bien que largement supérieur à la France. De meilleures conditions de travail et une moindre discrimination sur le marché du travail peuvent expliquer ces différences. Toutefois, ces réformes ne résolvent pas le problème du faible niveau des pensions et l’exposition d’une partie des retraités allemands au risque de pauvreté. (Par Jeanne FAGNANI, Directrice de recherche au CNRS)

-  l’origine historique et la complexité du système de retraite britannique, qui combine régimes en répartition et en capitalisation. Il fait état des débats en cours et à venir sur une nouvelle réforme promue par le parti travailliste en deux temps : d’abord, rationaliser les fonds de pension et mobiliser leurs réserves pour l’investissement domestique ; ensuite, offrir des niveaux de pension « adéquats et équitables ». (Par Jacques FREYSSINET, professeur émérite d'économie à l'université Paris-I-Panthéon-Sorbonne; a été directeur de l'Institut de recherches économiques et sociales .) 

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