Les négociations annuelles obligatoires (NAO) ne concernent que les salariés sous contrat privé. L’augmentation des fonctionnaires est directement gérée par le gouvernement.

Notre fédération ne cesse, au plan général, de dénoncer le gel du point d’indice depuis 3 ans, dans la fonction publique.

Pour autant, lors de ces NAO nous avons pu faire acter une augmentation générale de 1,6 % pour 2013 (0,8 % en avril et 0,8 % en septembre).

À noter, entres autres qu'à l’issue des revalorisations salariales, si l’augmentation générale de 1,6 % + le complément poste + les éventuels compléments pour charges de familles, conduisent à un gain inférieur à 400 euros, l’agent bénéficiera d’un versement de la différence sous la forme d’une prime en septembre.

• Cette disposition pour les bas salaires concerne environ 75 000 salariés.

Compléments pour charge de famille

Revalorisation de 1,6 % des compléments pour charge de famille au 1^er juillet 2013. Nous avons ainsi obtenu qu’une enveloppe de 400 K€ soit attribuée aux familles mono-parentales.

Ceci se traduira par des aides pécuniaires non remboursables en plus du budget qui y est déjà consacré. La mise à disposition se fera par l’intermédiaire des assistants sociaux de La Poste et un bilan sera présenté au niveau national par le COGAS.

Titre restaurant, indemnité de collation et de restauration

Le titre restaurant va augmenter de 20 %, pour tous les postiers. Ce dispositif concerne 66 000 postiers en 2013, il sera mis en place à compter du 1^er juillet 2013.

Le détail de cet accord est disponible sur le site www.fo-com.com.