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Manpower : le volume des primes distribuées en 2014 a été de 30 % supérieur à celui de 2013
La première reunion de la NAO 2014 avait eu lieu le 11 fevrier. Le « A » signifiant annuelle, nous aurions dû recevoir une invitation à négocier au plus tard le 11 février 2015. N'ayant toujours rien reçu le 13 fevrier, les élus CFE-CGC ont rappelé ses obligations à notre direction.
Elle nous a répondu en programmant la première reunion de la NAO 2015 le 31 mars.
Mais ne soyons pas trop négatifs car nous avons reçu les éléments chiffrés pour préparer cette négociation en temps et en heure.
Plusieurs éléments sont satisfaisants, dont le volume des primes distribuées en 2014, qui a été de 30 % superieur à celui de 2013.
Néanmoins, nous n'en n'avons pas tous profité de la même façon car les augmentations de la prime ont été en moyenne de :
- + 25 % pour les agences,
- + 26 % pour les centres de gestion administrative,
- + 51 % pour les fonctions supports,
- + 154 % pour les directeurs de secteurs, qui sont les grands gagnants en 2014.
Ces augmentations de rémunerations variables (particulièrement appréciables au demeurant) n'entraveront pas nos possibilités de négocier de quelconques augmentations générales et individuelles en 2015. Le niveau d'augmentation des primes est juste en corrélation avec notre résultat net 2014 puisque celui-ci a augmenté de 30,4 %.