Le programme de formation de 800 cadres de la Mairie de Paris à la prévention, la détection et au traitement des discriminations a été lancé le 3 février. La formation d'une journée aura concerné toutes les personnes concernées d'ici trois ans. La mise en application d'un des engagements de la la charte pour l'égalité dans l'emploi présentée par la municipalité en mai 2008. Une étude sera lancée avant l'été pour "connaître la réalité des discriminations au travail" à partir de l'analyse des recrutements, des affectations et des écarts de rémunération.