Tous les acteurs s’accordent pour dire que l’accent doit être mis sur la prévention en matière de santé au travail. Mais pour les syndicats, la remise en cause de l’indépendance de la médecine du travail ne favorisera pas la prévention. Cette dernière doit dorénavant être mise en œuvre dans les régions par les CARSAT, les caisses d’assurance retraite et santé au travail, créées par la loi HPST en juillet dernier. Ces caisses régionales regroupent au sein d’une même structure les différentes compétences du champ assurantiel propre au travail (retraite, maladie professionnelle, accident du travail…), les activités qui relevaient avant des CRAM, caisses régionales de l’assurance maladie et des caisses régionales de l’assurance vieillesse.

• La santé au travail au centre de différentes réformes : fusion, retraites, médecine du travail

Les syndicats s’accordent sur le diagnostic, les objectifs à atteindre, mais divergent sensiblement sur la méthode à mettre en place pour renforcer les activités de prévention. Sur le fond, il n’y a pas de divergence profonde avec le patronat, hormis sur la prise en charge des maladies professionnelles que le Medef souhaite individualiser et réaliser au cas par cas. Il faut noter que dans la branche, fait exceptionnel par les temps qui courent, le dialogue social est plutôt de bonne qualité.