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L'accès à l'emploi : talon d'Achille des politiques publiques pour l'intégration des personnes en situation de handicap
Harmonie Mutuelle et l’association Mode-H Europe publient la seconde édition de l’observatoire « regards sur le handicap » [1]. Celui-ci révèle trois grands enseignements sur la perception des Français sur le handicap en France par rapport aux résultats de l’observatoire 2011.
Elle s’exprime :
Les Français renvoient au second plan la question de l’accès à la culture qui se positionne comme la dernière priorité (47 %), loin derrière la possibilité de se rendre dans des lieux publics (69 %). Cela est en contradiction avec le fait que les Français perçoivent l’accès à la culture comme un vecteur d’intégration essentiel, au-delà de besoins sociaux primaires (soins, mobilité etc.) évidemment nécessaires.
L’absence de volonté forte au sein des entreprises pour intégrer ces personnes est pointée du doigt par les Français :
- Bien qu’environ un quart de la population éprouve encore un sentiment de gêne vis-à-vis des personnes en situation de handicap, les Français (+3 points) notent, une progression de l’intégration des handicapés dans la société : autonomie, accessibilité, aides…
- L’intégration des personnes en situation de handicap passe en priorité, pour les Français, par la scolarisation, l’emploi ou les aides perçues, renvoyant au second plan les questions des modes de vie et de l’accès à la culture.
- Ils considèrent cependant que l’accès à l’emploi et les perspectives de carrière restent problématiques.
Une progression de l'intégration des personnes handicapées dans la société
44 % des Français perçoivent une progression de l’intégration des personnes en situation de handicap dans la société (+3 points par rapport aux chiffres de l’observatoire 2011).Elle s’exprime :
- en matière de citoyenneté : 78 % (+ 3 points) des Français considèrent que les personnes handicapées « sont des citoyens comme les autres » ;
- en termes de vie quotidienne : 61 % des Français (+5 points) estiment aujourd’hui que les personnes handicapées « peuvent vivre seules, de façon autonome », et 56 % (+7 points) qu’ils peuvent avoir une vie sexuelle active ;
- en matière de déplacement et d’accessibilité : pour 70 % (+5 points), il est aujourd’hui plus facile pour les personnes en situation de handicap de se rendre dans les lieux publics (administration, restaurants…), d’accéder à la scolarisation (53 %, +3 point) et de bénéficier d’aides financières, matérielles ou humaines (52 %, +6 points).
La priorité donne à la scolarité, aux aides et à l'emploi
L’observatoire 2013 démontre une fois de plus que, selon les Français, la priorité doit être accordée à trois domaines en particulier :- la scolarité, pour 82 % d’entre eux. Comme en 2011, ce point arrive en tête des priorités avec une similitude de chiffre ;
- l’iREM « aides » (financières, humaines ou matérielles) se classe cette fois en seconde position. 72 % des interrogés s’accordent sur cette priorité, contre 69 % en 2011 ;
- tandis que l’emploi arrive finalement sur la troisième marche du podium cette année, avec 69 % contre 73 % en 2011.
Les Français renvoient au second plan la question de l’accès à la culture qui se positionne comme la dernière priorité (47 %), loin derrière la possibilité de se rendre dans des lieux publics (69 %). Cela est en contradiction avec le fait que les Français perçoivent l’accès à la culture comme un vecteur d’intégration essentiel, au-delà de besoins sociaux primaires (soins, mobilité etc.) évidemment nécessaires.
Accès à l'emploi et handicap : des entreprises encore peu concernées
Si 94 % des personnes interrogées se déclarent prêtes à travailler avec un collègue en situation de handicap, seules 43 % pensent que l’accès à l’emploi de ces derniers progresse. Un chiffre qui reste stable depuis 2011, illustrant une absence de dynamique sur cette question.L’absence de volonté forte au sein des entreprises pour intégrer ces personnes est pointée du doigt par les Français :
- pour 65 % d’entre eux, les entreprises françaises ne se sentent pas vraiment concernées par la question de l’emploi des personnes handicapées ;
- seuls 38 % des actifs considèrent que leur employeur fait de « réels efforts » en termes de recrutement des personnes en situation de handicap ;
- 73% des Français estiment qu’un salarié handicapé n’aura pas les mêmes possibilités d’évolution professionnelle que les autres.
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