CESI http://miroirsocial.com/ fr Des syndicats à l’abordage de la messagerie d’entreprise pour informer les salariés confinés http://miroirsocial.com/grand-angle/des-syndicats-labordage-de-la-messagerie-dentreprise-pour-informer-les-salaries <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Des syndicats à l’abordage de la messagerie d’entreprise pour informer les salariés confinés</span> <div class="images-container clearfix"> <div class="image-preview clearfix"> <div class="image-wrapper clearfix"> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img src="/sites/default/files/styles/thumbnail/public/2020-04/GA_0.jpeg?itok=ArnqPFG7" width="100" height="100" alt="Angle" typeof="foaf:Image" class="image-style-thumbnail" /> </div> </div> </div> </div> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/24926" lang="" about="/user/24926" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Rodolphe Helderlé</a></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">mar 21/04/2020 - 23:30</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Entre des panneaux d’affichage à l’abandon depuis le confinement et un intranet syndical peu visité, certains syndicats prennent le droit d’utiliser la messagerie d'entreprise pour diffuser les informations à tous les salariés, quitte à s’exposer à des sanctions disciplinaires comme cela a été le cas pour deux délégués CGT du CESI. Dans ces circonstances exceptionnelles, où sont les limites du tolérable ?</div> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/relations-sociales" hreflang="fr">Relations sociales</a> </li> </ul> </div> Tue, 21 Apr 2020 21:30:47 +0000 Rodolphe Helderlé 66052 at http://miroirsocial.com CESI sanctionne les représentants syndicaux du SNPEFP-CGT pour tractage par messagerie http://miroirsocial.com/participatif/cesi-sanctionne-les-representants-syndicaux-du-snpefp-cgt-pour-tractage-par-messagerie <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">CESI sanctionne les représentants syndicaux du SNPEFP-CGT pour tractage par messagerie</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">À circonstances exceptionnelles, mesures exceptionnelles : considérant que la communication syndicale et la défense des salariés sont primordiales, la CGT a diffusé deux tracts électroniquement sur les boîtes professionnelles (...)</div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/39291" lang="" about="/user/39291" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Christine Fourage</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2020-04-20T20:45:20+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">lun 20/04/2020 - 22:45</span> Mon, 20 Apr 2020 20:45:20 +0000 Christine Fourage 66046 at http://miroirsocial.com Entre télétravail et chômage partiel : témoignage « brut » d’une salariée de CESI http://miroirsocial.com/participatif/entre-teletravail-et-chomage-partiel-temoignage-brut-dune-salariee-de-cesi <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Entre télétravail et chômage partiel : témoignage « brut » d’une salariée de CESI</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Le 23 mars, j’ai démarré mon activité en télétravail à 8h15, comme mes horaires le prévoient. À 8h16, j’ai reçu un courriel de ma hiérarchie m'informant que j'étais en chômage partiel (...)</div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/39291" lang="" about="/user/39291" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Christine Fourage</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2020-04-09T09:11:07+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">jeu 09/04/2020 - 11:11</span> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> <li> <a href="/themes/organisation-du-travail" hreflang="fr">Organisation du travail</a> </li> </ul> </div> Thu, 09 Apr 2020 09:11:07 +0000 Christine Fourage 65986 at http://miroirsocial.com La Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) renouvelle 12 titres de certifications professionnelles du CESI http://miroirsocial.com/la-commission-nationale-des-certifications-professionnelles-cncp-renouvelle-12-titres-de-certifications-professionnelles-du-cesi <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">La Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) renouvelle 12 titres de certifications professionnelles du CESI</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>La Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) s’est prononcée en faveur du renouvellement de 12 des titres du CESI, organisme de formation professionnelle et pionnier des formations professionnelles supérieures en alternance. Ce renouvellement récompense la pertinence des métiers préparés au CESI ainsi que l’approche compétences de ses formations.<br /></p></div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/33138" lang="" about="/user/33138" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Catherine Des Arcis</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-06-25T00:12:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">lun 25/06/2012 - 02:12</span> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> </ul> </div> Mon, 25 Jun 2012 00:12:00 +0000 Catherine Des Arcis 53321 at http://miroirsocial.com La génération Y en entreprise : halte aux préjugés http://miroirsocial.com/la-generation-y-en-entreprise-halte-aux-prejuges <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">La génération Y en entreprise : halte aux préjugés</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">La génération Y, que l’on entend généralement comme celle des 17-30 ans, est souvent décriée : elle serait une génération égocentrique, désengagée, infidèle, impatiente, aussi bien coupée du monde qu’hyper-connectée. Difficiles à intégrer en entreprise, les salariés de cette génération nécessiteraient une adaptation de leurs <em>managers</em>.</div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/33138" lang="" about="/user/33138" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Catherine Des Arcis</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-04-16T11:16:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">lun 16/04/2012 - 13:16</span> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> </ul> </div> Mon, 16 Apr 2012 11:16:00 +0000 Catherine Des Arcis 53064 at http://miroirsocial.com Les contrats d’alternance et d’apprentissage largement plébiscités par les chefs d’entreprise http://miroirsocial.com/les-contrats-d-alternance-et-d-apprentissage-largement-plebiscites-par-les-chefs-d-entreprise <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Les contrats d’alternance et d’apprentissage largement plébiscités par les chefs d’entreprise</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Selon le sondage « observatoire social de l’entreprise » publié en janvier dernier par IPSOS pour l’organisme d’enseignement supérieur et de formation professionnelle CESI, les contrats d’alternance et d’apprentissage sont massivement plébiscités par les chefs d’entreprise comme un moyen d’intégration progressive des jeunes salariés.<br /></div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/33138" lang="" about="/user/33138" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Catherine Des Arcis</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-03-19T10:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">lun 19/03/2012 - 11:00</span> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> </ul> </div> Mon, 19 Mar 2012 10:00:00 +0000 Catherine Des Arcis 52949 at http://miroirsocial.com Le Comité National de la Formation Professionnelle : une nouvelle structure superfétatoire http://miroirsocial.com/le-comite-national-de-la-formation-professionnelle-une-nouvelle-structure-superfetatoire <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Le Comité National de la Formation Professionnelle : une nouvelle structure superfétatoire</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Nicolas Sarkozy a annoncé vouloir « créer un comité national de la formation professionnelle » qui « identifiera chaque année avec les chefs d’entreprise, les syndicats, les régions et l’État, les formations qui préparent à un emploi ».<br /></div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/33138" lang="" about="/user/33138" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Catherine Des Arcis</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-03-12T11:55:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">lun 12/03/2012 - 12:55</span> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> </ul> </div> Mon, 12 Mar 2012 11:55:00 +0000 Catherine Des Arcis 52923 at http://miroirsocial.com La loi Cherpion ou l’évolution de l’alternance vers une filière à part entière http://miroirsocial.com/la-loi-cherpion-ou-l-evolution-de-l-alternance-vers-une-filiere-a-part-entiere <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">La loi Cherpion ou l’évolution de l’alternance vers une filière à part entière</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Alors que le chômage des 15-24 ans s’élève à 22,4 % (INSEE, 4ème trimestre 2011), les pouvoirs publics affichent une volonté grandissante de trouver des remèdes à ce mal français et plus largement européen.</p></div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/33138" lang="" about="/user/33138" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Catherine Des Arcis</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-03-09T08:30:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">ven 09/03/2012 - 09:30</span> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> </ul> </div> Fri, 09 Mar 2012 08:30:00 +0000 Catherine Des Arcis 52916 at http://miroirsocial.com L’illusoire réaffectation des 30 milliards d’euros de la formation professionnelle à la formation des chômeurs http://miroirsocial.com/l-illusoire-reaffectation-des-30-milliards-d-euros-de-la-formation-professionnelle-a-la-formation-des-chomeurs <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">L’illusoire réaffectation des 30 milliards d’euros de la formation professionnelle à la formation des chômeurs</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">Vendredi dernier, le Premier Ministre François Fillon a déclaré que le Président souhaitait « demander aux partenaires sociaux de se mettre d'accord sur une réforme qui consisterait à dire : on prend les 30 milliards de la formation professionnelle qui sont éclatés entre tout un tas d'organismes et de groupements.</div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/33138" lang="" about="/user/33138" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Catherine Des Arcis</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-02-27T11:24:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">lun 27/02/2012 - 12:24</span> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> </ul> </div> Mon, 27 Feb 2012 11:24:00 +0000 Catherine Des Arcis 52861 at http://miroirsocial.com Climat dans l’entreprise : les écarts de perception entre chefs d’entreprise et salariés deviennent préoccupants http://miroirsocial.com/climat-dans-l-entreprise-les-ecarts-de-perception-entre-chefs-d-entreprise-et-salaries-deviennent-preoccupants <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Climat dans l’entreprise : les écarts de perception entre chefs d’entreprise et salariés deviennent préoccupants</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Selon le sondage « observatoire social de l’entreprise » réalisé en janvier dernier par IPSOS pour l’organisme de formation professionnelle <a href="http://www.cesi.fr/">CESI</a>, les écarts de perception entre salariés et chefs d’entreprise sur le climat de leur entreprise se creusent en 2011 et deviennent préoccupants.<br /></p></div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="Voir le profil utilisateur." href="/user/33138" lang="" about="/user/33138" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Catherine Des Arcis</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-02-16T10:24:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">jeu 16/02/2012 - 11:24</span> <div class="field field--name-field-article-categories field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li> <a href="/themes/emploi-formation-et-competences" hreflang="fr">Emploi, formation et compétences</a> </li> </ul> </div> Thu, 16 Feb 2012 10:24:00 +0000 Catherine Des Arcis 52821 at http://miroirsocial.com