Les infirmières ne veulent pas d'une licence professionnelle !

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Formation

Le rapport LMD (Licence, Master et Doctorat) est enfin disponible, et un cycle de "concertation" débutera le 17 novembre 2008 par une séance introductive qui permettra de définir la méthode et le calendrier préparatoire à la réforme proposée par le Ministère. [...]

Booster l'emploi des seniors : une opportunité pour les entreprises

Par Eric Alonso (Sia conseil) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation

Les répercussions indiscutables du vieillissement de la [...]

Le ministère de la Santé réduit la formation infirmière

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation

Non content de s’attaquer à notre décret d’actes, le ministère s’en prend aujourd’hui à l’équivalence européenne du diplôme d’Etat d’infirmier ! Réveillez-vous, ils sont devenus fous ! [...]

Un mandat de service public pour protéger le mode de financement par subvention de l’Afpa

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Formation

Le 23 septembre, la direction de l’Afpa a annoncé le [...]

Le classement de sortie de l'ENA pourrait être supprimé

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Dans le cadre des réflexions menées sur la [...]

Formation au management des IRP à l'IAE de Lille

Par Grégory Gamot (Institut d'Administration des Entreprises (IAE) de Lille) Thème: Formation

Une formation universitaire pour développer et reconnaître des compétences en management de la part des membres des instances représentatives du personnel, oui cela existe et la première rentrée aura lieu en janvier 2009 à Lille. [...]

Un « Allo Afpa » pour compenser l’externalisation des services d’orientation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation

Qui seront les futurs patrons des quelques 800 psychologues qui travaillent encore actuellement dans les Services d’Orientation Professionnel (SOP) de l’Afpa ? La décision de les sortir du périmètre de l’Afpa est actée, reste à savoir où ils vont bien aller. [...]

Défaut d'information, de formation, et de vérification d'un appareil de levage : condamnation de l'attaché de direction

Par Claire Avignon (Journal de l'environnement) Thèmes: Sécurité, Formation

Dans un arrêt du 6 mai 2008, la Cour de cassation confirme la [...]

Education Nationale : l’aide spécialisée ne veut pas se dissoudre dans l’aide personnalisée

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

L’administration tente manifestement de donner des directives aux [...]

La Banque de France rénove son mode de promotion interne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

C’est dans le cadre d’une concertation et non [...]

France Télévisions Publicité : une prime exceptionnelle pour ceux qui restent

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation

Comment motiver les salariés de la régie publicitaire du groupe France Télévisions alors que les interrogations sur l’évolution des métiers sont bien là. Une vraie problématique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour cette filiale 100 % commerciale qui n’était jusqu’alors pas au centre des préoccupations des syndicats du groupe. [...]

La VAE allège les budgets formation des hôpitaux, quid de la sécurité des patients ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

L'administration de la fonction publique hospitalière se montre très proactive pour développer la Validation des Acquis par l'Expérience (VAE) et l'étendre à un maximum de diplôme. Les syndicats y voient surtout l'occasion de réduire les budgets formation avec de nouveaux diplômés dont le manque de connaissances théoriques ne serait pas un gage de qualité dans les soins. [...]

ACMS transforme ses secrétaires en assistantes de santé au travail pour rester concurrentiel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation

Confrontée à des difficultés pour recruter des médecins du travail dont la pyramide des âges est très déséquilibrée, l’ACMS forme en interne des promotions de secrétaires qui deviennent assistantes en santé au travail. Un maillon essentiel pour préparer une « offre commerciale » en marge des visites médicales. [...]

Un titre pour les tuteurs

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Afin de valoriser la fonction de tuteur en entreprise, l’Assemblée des chambres françaises de commerce et d’industrie (ACFCI) propose de délivrer un titre depuis fin 2005. Décryptage d'une reconnaissance qui peine néanmoins à émerger. [...]

Crédit Agricole : un tuteur pour une meilleure gestion des compétences

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

En 2004, les caisses régionales du Crédit Agricole ont signé un accord avec deux syndicats sur les missions et les moyens du tutorat. Objectif : améliorer les changements de métiers dans un contexte de départs massifs à la retraite. Mais les résultats sont difficilement quantifiables. [...]

« Il faut créer les conditions pour activer la négociation sur la formation au niveau des entreprises » - Pierre Ferracci, Président du groupe multipartite sur la réforme de la formation.

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Dialogue social, Formation

Le groupe de travail multipartite sur la réforme de la formation a clôturé sa mission le 10 juillet. C’est en partie sur ce document que la négociation interprofessionnelle sur la formation sera lancée à l’automne. Le point sur les pistes esquissées avec Pierre Ferracci, le rapporteur de ce groupe de travail et président du groupe Alpha qui ne s’interdit pas d’y aller de son avis. [...]

« Le Congé Mission Expérience Senior n’est pas une préretraite » - Christophe Beaux, PDG de La Monnaie de Paris

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

L’une des mesures du volet social de l’accompagnement du plan stratégique qui se traduit par la réduction de 25% des effectifs porte sur l’introduction d’un dispositif original baptisé « Congé Mission Expérience Senior » qui permet de partir à 57 ans en touchant 65% de sa rémunération mais d’être rappelé pour assurer au moins 4 mois de tutorat. Un dispositif qui ne sera pas taxé comme une préretraite et qui pourrait par conséquent donner des idées… [...]

"Un protocole relationnel à redéfinir" - Gérard Taponat, DRH et professeur

10:11 Par Rodolphe Helderlé Thème: Formation

En lançant en octobre 2008 à l'université Paris Dauphine, le premier Master exclusivement axé sur la négociation sociale, Gérard Taponat entend donner l'occasion à des représentants de la fonction ressources humaines et à des cadres syndicaux d'apprendre ensemble pendant 18 mois. [...]

Interview vidéo

Claude Pichot, Président de l'AFIM : « Un tiers des personnels de maintenance ne se sent pas capable de travailler jusqu'à la retraite. »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité, Formation

L'AFIM (Association Française des Ingénieurs et responsables de Maintenance) publie les résultats d'une enquête, conduite auprès de 2521 personnes, portant sur les facteurs de pénibilité et les conditions d'exercice des métiers de la maintenance tout au long d'une vie professionnelle. Réalisée avec le soutien du FACT (Fonds d'Amélioration des Conditions de Travail) de la direction des relations du travail, l’étude révèle la nécessité de développer une approche métier de la pénibilité. 450.000 personnes travaillent dans les métiers de la maintenance que l’on retrouve dans toutes les branches d’activité et qui se révèlent au moins aussi pénibles et accidentogènes que ceux du bâtiment. [...]