La crise : d’où elle vient, où elle va ?

Par Aurora Reato (Arbolé) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Acte 1 :2001- 2005 Crédit à go-go

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Quel avenir pour les conseillers du salarié ?

Par Didier Schneider (conseiller du salarié) Thème: Dialogue social

La mission du conseiller du salarié s’est enrichie de l’assistance du salarié en cas de rupture conventionnelle du contrat de travail. La direction de la réglementation n’a pour le moment diffusé aucune information auprès des conseillers à ce sujet. Les conseillers ne bénéficient d’aucune augmentation de leur durée de formation, pas plus que leur crédit de temps qui reste bloqué à 15 heures [...]

Le casse-tête de la réforme de la représentativité du Conseil économique, social et environnemental

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

La loi constitutionnelle de modernisation des institutions de la Vème République du 23 juillet 2008 a ajouté la dimension environnementale au Conseil économique et social. Dans son appellation, tout du moins dans un premier temps, parce qu’il ne va pas être simple de faire entrer des représentants de l’environnement dans un groupe distinct [...]

Les infirmières ne veulent pas d'une licence professionnelle !

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Formation

Le rapport LMD (Licence, Master et Doctorat) est enfin disponible, et un cycle de "concertation" débutera le 17 novembre 2008 par une séance introductive qui permettra de définir la méthode et le calendrier préparatoire à la réforme proposée par le Ministère. [...]

« Les syndicats français n’ont pas investi le champ du management » - Marie Pezé, psychanalyste.

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail. [...]

Opposition au projet de regroupement des établissements de l’AP-HP

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

5.000 agents de l’AP-HP ont défilé dans les rues de Paris jeudi 2 octobre pour manifester leur opposition au projet de regroupement des 38 établissements de l’Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP). [...]

Accord et désaccords sur le projet de réforme de l'IRCANTEC

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Protection sociale, Dialogue social

La presse annonce un accord sur le projet de réforme de [...]

Oracle UK - My British CE is rich

Par Franck Pramotton (Oracle) Thème: Dialogue social

Vu sur l'intranet de la société [...]

Coup d'envoi de la négociation sur la formation professionnelle

Par Jean Meyronneinc (Ministère des Finances) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Lors de la conférence Etat/collectivités [...]

PSA : Ca bouge du coté des Etam !

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Un nouveau dispositif ouvre enfin des évolutions de carrière pour les ETAM dont plus de 12.000 sur 14.500 se retrouvaient dans des goulots d’étranglement. L’évaluation de performance basée sur les résultats opérationnels et l’évaluation des aptitudes managériales sont au programme. [...]

Les velléités de prise de contrôle étatique sur l’Apec

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Un document de travail de la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle remet largement en cause la marge de manœuvre du conseil d’administration sur la gestion de son budget. Voilà qui marquerait la fin de la gestion paritaire de l’association. [...]

Prud’hommes 2008 : de la proximité pour limiter l’absentéisme

Par Cédric Morin () Thème: Dialogue social

Les syndicats de salariés ont revu de fond en comble leur organisation pour développer une campagne prud’homale de proximité et diversifier les électeurs. [...]

Prud’homale 2008 : les « petits » syndicats dopent leur budget de campagne

Par Cédric Morin () Thème: Dialogue social

La CFE-CGC a doublé son budget et a fait appel au service d’une agence de communication tout comme la CFTC qui irrigue le net avec sa série vidéo « Dark Elevator ». Le tour des budgets et des thèmes de campagne. [...]

Histoire comparée des Prud’hommes

Par Cédric Morin () Thème: Dialogue social

Héritées du Moyen Âge, les juridictions prud’homales restent une exception française plébiscitée et correspondant tout particulièrement bien à notre modèle. Car, en dépit des tentatives napoléoniennes d’exportation, aucun de nos voisins n’a développé ce mode de résolution des conflits au travail. [...]

ANPE : des organisations syndicales pas vraiment prêtes à mutualiser le budget de 300 000 euros des expertises externes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Les sept organisations syndicales ont chacune reçu 43 000 euros de la direction pour faire intervenir des cabinets extérieurs, d’ici la fin de l’année, sur le sujet de la fusion avec l’Unedic. Il semble peu probable que des syndicats mettent en commun une partie de l’enveloppe accordée par la direction pour donner plus de poids aux analyses juridiques externes au regard du délai accordé et surtout face à la complexité du dossier [...]

Les limites des audits sociaux d’Aker Yards sur ses sous-traitants

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

50 % des 200 sous-traitants audités sur le chantier naval de Saint-Nazaire ne se trouvaient pas dans les clous du droit du travail français. Autant de situations mises en conformité. Reste que ces audits sociaux ne permettent pas de détecter les patrons voyous ni de prévenir tous les conflits. Surtout quand ces derniers sont individuels. [...]

Dell normalise sa politique d'égalité

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Le constructeur informatique vient d'obtenir le label Egalité Professionnelle. La reconnaissance d'une politique bien enclenchée en faveur de la mixité et de l'égalité hommes-femmes. [...]

Assurance-maladie, un paritarisme édulcoré

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Dialogue social

Depuis la réforme d’aôut 2004, la CNAMTS est essentiellement gérée par son directeur général. Une étatisation qui laisse peu de pouvoir aux organisations syndicales, réunies dans un « conseil ». Et qui, dans l’avenir, pourrait servir de modèle pour les autres branches. [...]

Le Medef veut-il encore du paritarisme ?

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Dialogue social

Et si le conflit Medef-UIMM n’était pas seulement une guerre des « modernes » contre les « anciens » mais une lutte entre deux conceptions de la négociation sociale ? D’un côté, un Medef qui prône un dialogue social à l’unique échelon de l’entreprise ; de l’autre, une UIMM qui a joué le jeu du paritarisme traditionnel dans toutes les sphères de la vie sociale française. [...]

Egalité professionnelle : Cegid prend les mesures qui s’imposent

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

L'accord relatif à l’égalité professionnelle de Cegid instaure une série d’indicateurs qui permettront à l’éditeur de progiciels lyonnais de suivre l’évolution de la situation et d’engager les actions correctives adéquates. [...]

« Il est indispensable de définir des critères précis et incontestables de représentativité » - Jacques Dermagne, président du Conseil économique, social et environnemental

08:51 Par Rodolphe Helderlé Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Première partie (7 minutes) de l'entretien vidéo accordé par Jacques Dermargne, le président du Conseil économique, social et environnemental, sur la délicate question de la redistribution des cartes de la représentativité au sein de l'assemblée des 233 conseillers avec notamment l'introduction d'un groupe environnementaliste. [...]

Interview vidéo

« Il faut créer les conditions pour activer la négociation sur la formation au niveau des entreprises » - Pierre Ferracci, Président du groupe multipartite sur la réforme de la formation.

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Dialogue social, Formation

Le groupe de travail multipartite sur la réforme de la formation a clôturé sa mission le 10 juillet. C’est en partie sur ce document que la négociation interprofessionnelle sur la formation sera lancée à l’automne. Le point sur les pistes esquissées avec Pierre Ferracci, le rapporteur de ce groupe de travail et président du groupe Alpha qui ne s’interdit pas d’y aller de son avis. [...]

« Je ne crois pas à une fusion entre Alliance et l’UNSA à la Police Nationale » - Luc Malet, ancien secrétaire national du Syndicat National des Policiers en Tenue (SNPT)

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

En juin 2006, le principe d’une fusion du Syndicat National des Policiers en Tenue (SNPT) par UNSA Police était acté. Retour sur les modalités de cette fusion qui a permis à l’UNSA Police de devenir le syndicat majoritaire devant Alliance (CFE-CGC). [...]

Vers une fusion fin 2009 avec un nouveau nom pour la CFE-CGC et l'UNSA

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

Interview croisée de Bernard Van Craeynest, Président de la CFE-CGC et Jean Grosset, Secrétaire Générale Adjoint de l'UNSA sur les modalités du rapprochement des deux organisations syndicales. Deux représentants qui affirment avoir été pris de court par l'annonce du rapprochement par le site de l'Express le lundi 14 avril. La conférence de presse prévue le vendredi 18 avril qui devait officialiser le projet de rapprochement a été annulée. Les instances dirigeantes des deux syndicats vont profiter de leur "tour de France" respectif déjà prévu pour animer la campagne des Prud'homales afin de convaincre le terrain de l'intérêt d'un rapprochement. L'objectif étant d'arriver à une fusion fin 2009 avec un nouveau nom à la clé. [...]

"S'affranchir d'une logique défensive en matière de négociations sociales " - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 3).

12:05 Par Rodolphe Helderlé Thème: Dialogue social

La durée du travail doit pouvoir être débattue dans l'entreprise en dehors de la présence des syndicats. [...]

Interview vidéo

« J’espère que les entreprises vont s’emparer de la réforme », Cathy Kopp, DRH d’Accor et représentante du Medef (3ème partie)

21:35 Par Patricia Laurent Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

La mise en œuvre de plusieurs dispositifs de l'accord interprofessionnelle sur la modernisation du marché du travail de janvier 2008 nécessite des accords de branche ou d’entreprise. Ce qui devrait insuffler une dynamique de négociation sur le terrain. [...]

Interview vidéo

« Les parlementaires ne doivent pas déformer l’accord négocié par les partenaires sociaux », Cathy Kopp, DRH d’Accor et représentante du Medef (2ème partie)

21:33 Par Patricia Laurent Thème: Dialogue social

L’accord signé par le patronat et quatre organisations syndicales (CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC) a donné lieu à un projet de loi. Il sera examiné par le Parlement dans les prochaines semaines. [...]

Interview vidéo

« Les DRH doivent s’impliquer dans les négociations interprofessionnelles", Cathy Kopp, DRH d’Accor et représentante du Medef (1ère partie)

21:31 Par Patricia Laurent Thème: Dialogue social

Cathy Kopp est directrice générale en charge des RH et du développement durable du groupe Accor. En octobre 2007, elle a remplacé Denis Gautier-Sauvagnac comme chef de file de la délégation patronale pour la négociation sur la modernisation du marché du travail. Un accord introduisant une «flexisécurité à la française » a été signé en janvier 2008. [...]

Interview vidéo

Quel est le rôle d'un "DRH Militant" ? - Gérard Taponat, DRH et professeur

09:27 Par Rodolphe Helderlé Thème: Dialogue social

Les DRH ont aujourd'hui l'occasion de faire preuve d'une grande capacité innovation. Il s'agit de dépasser les dispositions législatives. [...]

Interview vidéo

Interview de Michel Hervé - Président du groupe Hervé Thermique : "les IRP doivent s'adapter à une organisation où le pouvoir est éclaté"

06:12 Par Rodolphe Helderlé Thème: Dialogue social

Comment les instances Représentatives du Personnel (IRP) du groupe s'adaptent à une organisation où le pouvoir est éclaté et où les salariés profitent d'une grande liberté d'expression tout en ayant accès à toutes les informations utiles sur la vie économique et sociale de l'entreprise ? [...]

Interview vidéo