La direction de Schneider Electric accommode à sa sauce une enquête syndicale

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation

La direction a pioché certains éléments du dernier baromètre de climat social conduit par la CFE-CGC pour communiquer sur un recul du stress. Sauf que la détérioration de nombreux indicateurs en comparaison avec 2007 est passée sous silence.

Autopsie psychologique : ces psys qui mènent l'enquête après des suicides de salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Pour ou contre l'autopsie psychologique ? Une nouvelle discipline qui aide à repérer les facteurs de risques dans la vie du salarié qui s'est suicidé.

La crise ne stress pas les cadres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Fin octobre, les cadres actifs qui alimentent le baromètre

La « valeur travail » en France : pensée positivement à 66% par les salariés !

Par Pierre-Eric Sutter (SRM Consulting) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Les salariés français ont une image favorable du

Les plus de 55 ans ont quasiment disparu chez France Télécom - Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Une nouvelle espèce en voie de disparition ? « La

Stress chez IBM : la Cour d’appel de Paris donne raison au CHSCT Paris-Est

Par Jean-Michel Daire (CFDT IBM France) Thème: Santé & conditions de travail

Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris.

« Les syndicats français n’ont pas investi le champ du management » - Marie Pezé, psychanalyste.

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail.

Un cadre supérieur d'EDF lance un appel à la "rébellion" puis tente de se suicider

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 27 septembre, un cadre membre du comité de direction de

Renault : détection des risques psychosociaux au niveau des services ou des directions ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les partenaires sociaux travaillent actuellement sur

La Poste anticipe une montée en charge du stress de ses salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les dossiers du Comité d'Hygiène et Sécurité Ministériel de Bercy

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La première réunion des instances de dialogue

Vers un accord de toutes les parties sur la prévention du stress au travail

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

le texte élaboré début juillet sur la

Encore un mort par infarctus chez GFI Informatique !

Par Vanni Challier (GFI informatique SA) Thème: Santé & conditions de travail

Après les 8 morts de 2007 (4 accidents de trajet, 2 morts

Premier bilan des cellules d'écoute de France Télécom

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Après 9 mois de fonctionnement, 101 salariés ont contacté les cellules et 65 ont été signalés par les médecins du travail, les managers ou les représentants des personnels. 54 "cas" ont été résolus affirme la direction.

Caisse d’épargne : pas de diagnostic sur le stress au travail avant 2010

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

Ouverture de discussions sur les conditions de travail des fonctionnaires

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

A défaut de véritables négociations

IBM : formation obligatoire au stress pour tous les managers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Un accord pour prévenir le stress au travail

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Patronat et syndicats ont conclu le 2 juillet la négociation

L’InVS veille à la santé mentale des travailleurs

Par Claire Avignon (Journal de l'environnement) Thème: Santé & conditions de travail

Le programme Samotrace lancé en 2006 qui vise à déterminer la fréquence des troubles mentaux selon le type d’emplois est la phase pilote du futur système national de surveillance épidémiologique de la santé mentale en lien avec le travail.

Les heures sup associées à l’anxiété et la dépression

Par Claire Avignon (Journal de l'environnement) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

LCL : ambitions partagées

Par Bernard Leger (LCL Le Crédit Lyonnais) Thème: Santé & conditions de travail

Deux tiers des suicides de policiers ne sont pas liés au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

ADP : augmentation des visites médicales à la demande des agents

Par Isabelle Marchand (AEROPORTS DE PARIS) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport du service de santé au travail d’ADP révèle que les risques liés à la charge mentale et à la souffrance au travail sont des motifs de plus en fréquemment avancés lors des visites médicales. Des visites qui se font de plus en plus à la demande des salariés.

Les organisations syndicales de Schneider Electric décident d’agir sur les risques psychosociaux

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

Toutes les organisations syndicales se sont réunies pour

HSBC : un observatoire du stress ne suffit pas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La CFDT a demandé, lors de la réunion de la Commission Hygiène Sécurité et Conditions de Travail du CCE d’UES du 21 mars 2008 : une mission d’expertise sur l’évaluation des risques psychosociaux et l’élaboration des mesures préventives chez HSBC France.

Stress au travail : les négociations s'engagent...

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thème: Santé & conditions de travail

Les négociations sur le stress au travail viennent de s'engager entre le Medef et les organisations syndicales pour essayer de transposer en droit français le texte sur l'accord européen signé il y a...plus de trois ans entre syndicats et employeurs.

SNCF : le travail des agents commerciaux n’est pas stressant

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La négociation sur la pénibilité a écarté le stress des critères d’éligibilité applicables aux agents commerciaux. La direction reconnait néanmoins la notion de « charges mentales ».

Stress : enquête « élargie » à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce n’est pas une négociation mais bien une concertation entre les partenaires sociaiux qui a été ouverte à la Société Générale sur le sujet du stress au travail. Les enquêtes se succèdent.

PSA : stress, suicide, stimulus et le docteur Legeron livrent leurs résultats

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Avec ces conclusions, le constat est simple, d’après Stimulus, pour travailler sereinement dans le groupe PSA il vaut mieux être un homme aux études qu’une femme travaillant en doublage en ligne de montage.

BNP Paribas : les commerciaux du réseau dénonce les dérives du commissionnement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

La journée d’action programmée le 9 avril par la CGT et FO vise à dénoncer la pression commerciale grandissante. Au menu des revendications : l’intégration progressive du commissionnement dans le salaire fixe.

Société Générale : le nombre de challenges ne diminue pas…encore

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Dans son relevé d’engagement du 29 octobre 2007, la direction déclarait sa volonté de gommer les « aspects excessifs de sa politique commerciale »

Tentatives de suicide sur le site PSA de Mulhouse : attention aux certitudes

Par Michel Segura (PSA PEUGEOT CITROEN) Thème: Santé & conditions de travail

La CGT est montée au créneau après deux récentes tentatives de suicide sur le site PSA de Mulhouse. Une plainte pour harcèlement moral a été déposée par l’une des deux personnes. La dignité voudrait que l’on ne se serve pas du malheur des uns et des autres en y attribuant des origines professionnelles que rien n’avère.

Michelin lance une enquête pilote sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

A la demande de la CFE-CGC, la direction a accepté la mise en place d’un groupe de travail paritaire qui va conduire une enquête pilote sur le stress. Un secteur d’activité, présumé sensible, du site historique des Carmes à Clermont-Ferrand a été choisi.

Canon : la direction refuse une expertise sur ses méthodes de management

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les élus CHSCT de la CGT estiment que les méthodes de managemet génèrent de la souffrance au travail. La direction a fait appel de la décision des Tribunaux de Grande Instance de Lyon, Nantes, Lille et Nanterre qui ont confirmé la nécessité d’une mission d’expertise.

La Redoute : une cellule de soutien psychologique va se mettre en place pour accompagner les externalisés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

La mesure a été demandée dans le cadre du CHSCT et l'information diffusée sur le site du collectif "Onredoutelaredoute"

EDF : une expertise sur la souffrance au travail est lancée sur le site de Cap-ampère

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les représentants du CHSCT du site de Saint-Denis ont décidé à l’unanimité de lancer une mission d’expertise sur la souffrance au travail et les risques psychosociaux

PSA : « Et vous, avez-vous pensé à votre avenir ? »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Cette question, en forme de slogan, accompagne le plan d’information que la direction des ressources humaines orchestre sur les modalités de la restructuration.

La justice condamne Air France pour le harcèlement moral d’une cadre quinquagénaire

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le harcèlement moral a conduit à un licenciement pour inaptitudes physiques

Crédit agricole : la négociation sur la prévention du stress professionnel bute sur les définitions

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La direction estime que la notion de charge de travail est du ressort des caisses régionales qui sont libres d’intégrer cette notion dans des négociations locales.

Plan social : "Manpower ne prend pas de « précautions psychologiques »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

La CFTC dénonce le calendrier choisi par la direction pour tenir les entretiens d’information auprès des personnes désignées comme licenciables ou externalisables.

L’observatoire intersyndical du stress de France Télécom se rêve en super CHSCT bis

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que le CNSHSCT, le super CHSCT national et officiel, ne peut même pas rendre d’avis.

Le CHSCT d'Oracle n'a pas attendu un suicide pour lancer une expertise sur les risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La direction d’Oracle France a d’abord freiné des quatre fers quand les élus du CHSCT ont avancé la piste d’une expertise sur les risques psychosociaux. À la faveur d’un changement de direction, le cabinet Syndex a débuté une mission début 2007 avec, neuf mois plus tard, un constat préoccupant qui débouche sur des plans d’actions accompagnés par la direction.

Comment conjuguer prévention du stress et plan social chez Renault ?

Par Cédric Morin () Thème: Santé & conditions de travail

Dans un contexte où le groupe prévoit plusieurs milliers de suppressions de postes, quel est l’avenir du plan de prévention des risques psychosociaux, initié l’année dernière au Technocentre du groupe Renault ? Sur le terrain, certains mesures sont déjà déployées et d’autres sont en cours de réalisation.

Les collectivités territoriales se mobilisent, timidement, pour gérer les risques psychosociaux

Par Eric Delon () Thème: Santé & conditions de travail

Avec ses 1 700 000 agents titulaires, la Fonction Publique Territoriale n’échappe pas à la problématique des risques psychosociaux. Intensification du travail du fait des lois de décentralisation, plafonnement des carrières, lourdeurs technocratiques, les effets du stress professionnel produisent bien souvent les mêmes effets que dans le privé. Dans un silence quasi-général.

Santé mentale : prévention et résultat obligatoires

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

« L’accord interprofessionnel sur le stress au travail » du 2 juillet 2008 ne comporte aucun engagement contraignant pour les employeurs en matière de prévention mais la jurisprudence française oblige au résultat.

IBM doit concrétiser ses bonnes intentions pour prévenir le stress

Par Hélène Truffaut () Thème: Santé & conditions de travail

Les salariés d'IBM France n'ont jamais été aussi stressés, en dépit du programme national de prévention du stress déployé cette année. La filiale française de Big Blue ne pourra plus longtemps faire l'impasse sur les causes organisationnelles du problème.

GFI Informatique : l’organisation du travail en question après deux suicides

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Une mission d’expertise post suicide a été votée par le CHSCT d’un établissement parisien tandis que les élus de Nantes préparent un dossier sur les risques psycho-sociaux après un suicide survenu le 3 juillet. La direction annonce la mise en place d’un dispositif d’écoute.

Le difficile passage de la gestion individuelle à la prévention globale des risques psychosociaux

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière.

France Télécom « acte » la transformation de sa culture d'entreprise

Par Eric Delon () Thème: Emplois & compétences

Afin de s’adapter à la nouvelle donne née de la globalisation et de l’ouverture à la concurrence sur son marché, France Télécom a mis en place un programme - controversé - de mobilité de ses salariés.

Suicides : les syndicats du Technocentre de Renault ont refusé le principe de confidentialité

Par Cédric Morin () Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Des morceaux choisis du pré-rapport d'enquête remis au CHSCT du Technocentre ont été diffusés par les syndicats alors que la direction avançait un devoir de confidentialité

Pour ou contre l’autopsie psychologique après un suicide au travail ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Nouvelle discipline que celle de l'autopsie psychologique où le praticien conduit les entretiens avec les collègues et la famille selon un protocole prédéfini. Stéphanie Palazzi, psychiatre IPRP a déjà réalisé sept autopsies psychologiques en tant qu’expert Technologia. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, le Directeur de Technologia qui explique pourquoi la démarche doit absolument s’intégrer dans une approche globale.

« Le collectif de travail est un rempart contre la souffrance » - Marie Pezé, fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.

"Le tableau de bord masque la réalité du travail" - René Gambin, psychothérapeute et IPRP à Nantes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce psychothérapeute installé en indépendant à Nantes est aussi IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels). Il intervient de plus en plus régulièrement à la demande de directions d'entreprise confrontées à des cas de suicides. Entretien avec un praticien qui souligne la frilosité des directions à accepter le principe du groupe de travail.

"Le stress n'est pas négatif quand le travail à un sens" - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 4)

12:14 Par Rodolphe Helderlé Thème: Santé & conditions de travail

Les entreprises de CroissancePlus ne sont pas encore sur la sellette sur la question des risques psychosociaux. [...]

Interview vidéo

Hervé Thermique : "une culture d'entreprise qui dilue le stress"

08:19 Par Rodolphe Helderlé Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

En quoi la culture de l'engagement des 2000 salariés qui conjugue responsabilisation et transparence contribue à diluer le stress ? Interview de Michel Hervé, Président de Hervé Thermique [...]

Interview vidéo