Mot clé : Stress
Actualité
Par Olivier Lapoix
(Schneider Electric)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation
La direction a pioché certains éléments du dernier baromètre de climat social conduit par la CFE-CGC pour communiquer sur un recul du stress. Sauf que la détérioration de nombreux indicateurs en comparaison avec 2007 est passée sous silence.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Pour ou contre l'autopsie psychologique ? Une nouvelle discipline qui aide à repérer les facteurs de risques dans la vie du salarié qui s'est suicidé.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Fin octobre, les cadres actifs qui alimentent le baromètre
Par Pierre-Eric Sutter
(SRM Consulting)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les salariés français ont une image favorable du
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Une nouvelle espèce en voie de disparition ? « La
Par Jean-Michel Daire
(CFDT IBM France)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris.
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 27 septembre, un cadre membre du comité de direction de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les partenaires sociaux travaillent actuellement sur
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La première réunion des instances de dialogue
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
le texte élaboré début juillet sur la
Par Vanni Challier
(GFI informatique SA)
Thème: Santé & conditions de travail
Après les 8 morts de 2007 (4 accidents de trajet, 2 morts
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Après 9 mois de fonctionnement, 101 salariés ont contacté les cellules et 65 ont été signalés par les médecins du travail, les managers ou les représentants des personnels. 54 "cas" ont été résolus affirme la direction.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
La direction du groupe a proposé un projet
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
A défaut de véritables négociations
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Huit référents, préalablement formés,
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Patronat et syndicats ont conclu le 2 juillet la négociation
Par Claire Avignon
(Journal de l'environnement)
Thème: Santé & conditions de travail
Le programme Samotrace lancé en 2006 qui vise à déterminer la fréquence des troubles mentaux selon le type d’emplois est la phase pilote du futur système national de surveillance épidémiologique de la santé mentale en lien avec le travail.
Par Claire Avignon
(Journal de l'environnement)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
Des chercheurs de l’université norvégienne de
Par Bernard Leger
(LCL Le Crédit Lyonnais)
Thème: Santé & conditions de travail
Chez LCL, comme probablement dans toutes les autres banques, la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Ce sont des causes privées qui expliquent 33 des 47 suicides de
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport du service de santé au travail d’ADP révèle que les risques liés à la charge mentale et à la souffrance au travail sont des motifs de plus en fréquemment avancés lors des visites médicales. Des visites qui se font de plus en plus à la demande des salariés.
Par Olivier Lapoix
(Schneider Electric)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Toutes les organisations syndicales se sont réunies pour
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La CFDT a demandé, lors de la réunion de la Commission Hygiène Sécurité et Conditions de Travail du CCE d’UES du 21 mars 2008 : une mission d’expertise sur l’évaluation des risques psychosociaux et l’élaboration des mesures préventives chez HSBC France.
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thème: Santé & conditions de travail
Les négociations sur le stress au travail viennent de s'engager entre le Medef et les organisations syndicales pour essayer de transposer en droit français le texte sur l'accord européen signé il y a...plus de trois ans entre syndicats et employeurs.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La négociation sur la pénibilité a écarté le stress des critères d’éligibilité applicables aux agents commerciaux. La direction reconnait néanmoins la notion de « charges mentales ».
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Ce n’est pas une négociation mais bien une concertation entre les partenaires sociaiux qui a été ouverte à la Société Générale sur le sujet du stress au travail. Les enquêtes se succèdent.
Par David Modeste
(PSA peugeot Citroën)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Avec ces conclusions, le constat est simple, d’après Stimulus, pour travailler sereinement dans le groupe PSA il vaut mieux être un homme aux études qu’une femme travaillant en doublage en ligne de montage.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
La journée d’action programmée le 9 avril par la CGT et FO vise à dénoncer la pression commerciale grandissante. Au menu des revendications : l’intégration progressive du commissionnement dans le salaire fixe.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Dans son relevé d’engagement du 29 octobre 2007, la direction déclarait sa volonté de gommer les « aspects excessifs de sa politique commerciale »
Par Michel Segura
(PSA PEUGEOT CITROEN)
Thème: Santé & conditions de travail
La CGT est montée au créneau après deux récentes tentatives de suicide sur le site PSA de Mulhouse. Une plainte pour harcèlement moral a été déposée par l’une des deux personnes. La dignité voudrait que l’on ne se serve pas du malheur des uns et des autres en y attribuant des origines professionnelles que rien n’avère.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
A la demande de la CFE-CGC, la direction a accepté la mise en place d’un groupe de travail paritaire qui va conduire une enquête pilote sur le stress. Un secteur d’activité, présumé sensible, du site historique des Carmes à Clermont-Ferrand a été choisi.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les élus CHSCT de la CGT estiment que les méthodes de managemet génèrent de la souffrance au travail. La direction a fait appel de la décision des Tribunaux de Grande Instance de Lyon, Nantes, Lille et Nanterre qui ont confirmé la nécessité d’une mission d’expertise.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail
La mesure a été demandée dans le cadre du CHSCT et l'information diffusée sur le site du collectif "Onredoutelaredoute"
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les représentants du CHSCT du site de Saint-Denis ont décidé à l’unanimité de lancer une mission d’expertise sur la souffrance au travail et les risques psychosociaux
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Cette question, en forme de slogan, accompagne le plan d’information que la direction des ressources humaines orchestre sur les modalités de la restructuration.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le harcèlement moral a conduit à un licenciement pour inaptitudes physiques
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La direction estime que la notion de charge de travail est du ressort des caisses régionales qui sont libres d’intégrer cette notion dans des négociations locales.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La CFTC dénonce le calendrier choisi par la direction pour tenir les entretiens d’information auprès des personnes désignées comme licenciables ou externalisables.
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que le CNSHSCT, le super CHSCT national et officiel, ne peut même pas rendre d’avis.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La direction d’Oracle France a d’abord freiné des quatre fers quand les élus du CHSCT ont avancé la piste d’une expertise sur les risques psychosociaux. À la faveur d’un changement de direction, le cabinet Syndex a débuté une mission début 2007 avec, neuf mois plus tard, un constat préoccupant qui débouche sur des plans d’actions accompagnés par la direction.
Par Cédric Morin
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Thème: Santé & conditions de travail
Dans un contexte où le groupe prévoit plusieurs milliers de suppressions de postes, quel est l’avenir du plan de prévention des risques psychosociaux, initié l’année dernière au Technocentre du groupe Renault ? Sur le terrain, certains mesures sont déjà déployées et d’autres sont en cours de réalisation.
Par Eric Delon
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Thème: Santé & conditions de travail
Avec ses 1 700 000 agents titulaires, la Fonction Publique Territoriale n’échappe pas à la problématique des risques psychosociaux. Intensification du travail du fait des lois de décentralisation, plafonnement des carrières, lourdeurs technocratiques, les effets du stress professionnel produisent bien souvent les mêmes effets que dans le privé. Dans un silence quasi-général.
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Santé & conditions de travail
« L’accord interprofessionnel sur le stress au travail » du 2 juillet 2008 ne comporte aucun engagement contraignant pour les employeurs en matière de prévention mais la jurisprudence française oblige au résultat.
Par Hélène Truffaut
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Thème: Santé & conditions de travail
Les salariés d'IBM France n'ont jamais été aussi stressés, en dépit du programme national de prévention du stress déployé cette année. La filiale française de Big Blue ne pourra plus longtemps faire l'impasse sur les causes organisationnelles du problème.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Une mission d’expertise post suicide a été votée par le CHSCT d’un établissement parisien tandis que les élus de Nantes préparent un dossier sur les risques psycho-sociaux après un suicide survenu le 3 juillet. La direction annonce la mise en place d’un dispositif d’écoute.
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Santé & conditions de travail
Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière.
Par Eric Delon
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Thème: Emplois & compétences
Afin de s’adapter à la nouvelle donne née de la globalisation et de l’ouverture à la concurrence sur son marché, France Télécom a mis en place un programme - controversé - de mobilité de ses salariés.
Par Cédric Morin
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Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Des morceaux choisis du pré-rapport d'enquête remis au CHSCT du Technocentre ont été diffusés par les syndicats alors que la direction avançait un devoir de confidentialité
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Nouvelle discipline que celle de l'autopsie psychologique où le praticien conduit les entretiens avec les collègues et la famille selon un protocole prédéfini. Stéphanie Palazzi, psychiatre IPRP a déjà réalisé sept autopsies psychologiques en tant qu’expert Technologia. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, le Directeur de Technologia qui explique pourquoi la démarche doit absolument s’intégrer dans une approche globale.
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Santé & conditions de travail
Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Ce psychothérapeute installé en indépendant à Nantes est aussi IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels). Il intervient de plus en plus régulièrement à la demande de directions d'entreprise confrontées à des cas de suicides. Entretien avec un praticien qui souligne la frilosité des directions à accepter le principe du groupe de travail.
12:14
Par Rodolphe Helderlé
Thème: Santé & conditions de travail
Les entreprises de CroissancePlus ne sont pas encore sur la sellette sur la question des risques psychosociaux. [...]
Interview vidéo
08:19
Par Rodolphe Helderlé
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
En quoi la culture de l'engagement des 2000 salariés qui conjugue responsabilisation et transparence contribue à diluer le stress ? Interview de Michel Hervé, Président de Hervé Thermique [...]
Interview vidéo