oct 08
Thème: Santé & conditions de travail
Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris. [...]oct 08
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail. [...]oct 02
Thème: Santé & conditions de travail
Le 27 septembre, un cadre membre du comité de direction de [...]
oct 01
Thème: Santé & conditions de travail
Les partenaires sociaux travaillent actuellement sur [...]
sept 12
Thème: Santé & conditions de travail
[...]sept 09
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La première réunion des instances de dialogue [...]
sept 04
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
le texte élaboré début juillet sur la [...]
août 18
Thème: Santé & conditions de travail
Après les 8 morts de 2007 (4 accidents de trajet, 2 morts [...]
août 13
Thème: Santé & conditions de travail
Après 9 mois de fonctionnement, 101 salariés ont contacté les cellules et 65 ont été signalés par les médecins du travail, les managers ou les représentants des personnels. 54 "cas" ont été résolus affirme la direction. [...]juil 25
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
juil 22
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
A défaut de véritables négociations [...]
juil 18
Thème: Santé & conditions de travail
Huit référents, préalablement formés, [...]juil 11
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Patronat et syndicats ont conclu le 2 juillet la négociation [...]
juil 07
Thème: Santé & conditions de travail
Le programme Samotrace lancé en 2006 qui vise à déterminer la fréquence des troubles mentaux selon le type d’emplois est la phase pilote du futur système national de surveillance épidémiologique de la santé mentale en lien avec le travail. [...]juil 01
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
Des chercheurs de l’université norvégienne de [...]avr 16
Thème: Santé & conditions de travail
Chez LCL, comme probablement dans toutes les autres banques, la [...]avr 16
Thème: Santé & conditions de travail
Ce sont des causes privées qui expliquent 33 des 47 suicides de [...]avr 15
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport du service de santé au travail d’ADP révèle que les risques liés à la charge mentale et à la souffrance au travail sont des motifs de plus en fréquemment avancés lors des visites médicales. Des visites qui se font de plus en plus à la demande des salariés. [...]avr 15
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Toutes les organisations syndicales se sont réunies pour [...]
avr 14
Thème: Santé & conditions de travail
La CFDT a demandé, lors de la réunion de la Commission Hygiène Sécurité et Conditions de Travail du CCE d’UES du 21 mars 2008 : une mission d’expertise sur l’évaluation des risques psychosociaux et l’élaboration des mesures préventives chez HSBC France. [...]avr 11
Thème: Santé & conditions de travail
Les négociations sur le stress au travail viennent de s'engager entre le Medef et les organisations syndicales pour essayer de transposer en droit français le texte sur l'accord européen signé il y a...plus de trois ans entre syndicats et employeurs. [...]avr 08
Thème: Santé & conditions de travail
La négociation sur la pénibilité a écarté le stress des critères d’éligibilité applicables aux agents commerciaux. La direction reconnait néanmoins la notion de « charges mentales ». [...]avr 08
Thème: Santé & conditions de travail
Ce n’est pas une négociation mais bien une concertation entre les partenaires sociaiux qui a été ouverte à la Société Générale sur le sujet du stress au travail. Les enquêtes se succèdent. [...]mars 19
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Avec ces conclusions, le constat est simple, d’après Stimulus, pour travailler sereinement dans le groupe PSA il vaut mieux être un homme aux études qu’une femme travaillant en doublage en ligne de montage. [...]mars 19
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
La journée d’action programmée le 9 avril par la CGT et FO vise à dénoncer la pression commerciale grandissante. Au menu des revendications : l’intégration progressive du commissionnement dans le salaire fixe. [...]mars 18
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Dans son relevé d’engagement du 29 octobre 2007, la direction déclarait sa volonté de gommer les « aspects excessifs de sa politique commerciale » [...]févr 01
Thème: Santé & conditions de travail
La CGT est montée au créneau après deux récentes tentatives de suicide sur le site PSA de Mulhouse. Une plainte pour harcèlement moral a été déposée par l’une des deux personnes. La dignité voudrait que l’on ne se serve pas du malheur des uns et des autres en y attribuant des origines professionnelles que rien n’avère. [...]janv 29
Thème: Santé & conditions de travail
A la demande de la CFE-CGC, la direction a accepté la mise en place d’un groupe de travail paritaire qui va conduire une enquête pilote sur le stress. Un secteur d’activité, présumé sensible, du site historique des Carmes à Clermont-Ferrand a été choisi. [...]déc 05
Thème: Santé & conditions de travail
Les élus CHSCT de la CGT estiment que les méthodes de managemet génèrent de la souffrance au travail. La direction a fait appel de la décision des Tribunaux de Grande Instance de Lyon, Nantes, Lille et Nanterre qui ont confirmé la nécessité d’une mission d’expertise. [...]nov 26
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail
La mesure a été demandée dans le cadre du CHSCT et l'information diffusée sur le site du collectif "Onredoutelaredoute" [...]nov 12
Thème: Santé & conditions de travail
Les représentants du CHSCT du site de Saint-Denis ont décidé à l’unanimité de lancer une mission d’expertise sur la souffrance au travail et les risques psychosociaux [...]sept 07
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Cette question, en forme de slogan, accompagne le plan d’information que la direction des ressources humaines orchestre sur les modalités de la restructuration. [...]mai 09
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le harcèlement moral a conduit à un licenciement pour inaptitudes physiques [...]juin 06
Thème: Santé & conditions de travail
La direction estime que la notion de charge de travail est du ressort des caisses régionales qui sont libres d’intégrer cette notion dans des négociations locales. [...]févr 17
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La CFTC dénonce le calendrier choisi par la direction pour tenir les entretiens d’information auprès des personnes désignées comme licenciables ou externalisables. [...]sept 30
Thème: Santé & conditions de travail
Dans un contexte où le groupe prévoit plusieurs milliers de suppressions de postes, quel est l’avenir du plan de prévention des risques psychosociaux, initié l’année dernière au Technocentre du groupe Renault ? Sur le terrain, certains mesures sont déjà déployées et d’autres sont en cours de réalisation. [...]sept 18
Thème: Santé & conditions de travail
Avec ses 1 700 000 agents titulaires, la Fonction Publique Territoriale n’échappe pas à la problématique des risques psychosociaux. Intensification du travail du fait des lois de décentralisation, plafonnement des carrières, lourdeurs technocratiques, les effets du stress professionnel produisent bien souvent les mêmes effets que dans le privé. Dans un silence quasi-général. [...]sept 15
Thème: Santé & conditions de travail
« L’accord interprofessionnel sur le stress au travail » du 2 juillet 2008 ne comporte aucun engagement contraignant pour les employeurs en matière de prévention mais la jurisprudence française oblige au résultat. [...]sept 10
Thème: Santé & conditions de travail
Les salariés d'IBM France n'ont jamais été aussi stressés, en dépit du programme national de prévention du stress déployé cette année. La filiale française de Big Blue ne pourra plus longtemps faire l'impasse sur les causes organisationnelles du problème. [...]août 28
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Une mission d’expertise post suicide a été votée par le CHSCT d’un établissement parisien tandis que les élus de Nantes préparent un dossier sur les risques psycho-sociaux après un suicide survenu le 3 juillet. La direction annonce la mise en place d’un dispositif d’écoute. [...]août 05
Thème: Santé & conditions de travail
Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière. [...]déc 03
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Des morceaux choisis du pré-rapport d'enquête remis au CHSCT du Technocentre ont été diffusés par les syndicats alors que la direction avançait un devoir de confidentialité [...]oct 08
Thème: Santé & conditions de travail
Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème. [...]août 28
Thème: Santé & conditions de travail
Ce psychothérapeute installé en indépendant à Nantes est aussi IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels). Il intervient de plus en plus régulièrement à la demande de directions d'entreprise confrontées à des cas de suicides. Entretien avec un praticien qui souligne la frilosité des directions à accepter le principe du groupe de travail. [...]avr 15
12:14 Thème: Santé & conditions de travail
Les entreprises de CroissancePlus ne sont pas encore sur la sellette sur la question des risques psychosociaux. [...]
Interview vidéo
mars 18
08:19 Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
En quoi la culture de l'engagement des 2000 salariés qui conjugue responsabilisation et transparence contribue à diluer le stress ? Interview de Michel Hervé, Président de Hervé Thermique [...]
Interview vidéo
Interview vidéo :
« Il est indispensable de définir des critères précis et incontestables de représentativité » - Jacques Dermagne, président du Conseil économique, social et environnemental
Nommé Directeur des Ressources Humaines, Christophe BOIRON, 49 ans, prend ses
fonctions le 01[...]
le 11 oct., 2008 par Didier Mansuy`
le 9 oct., 2008 par Jean Meyronneinc`
le 9 oct., 2008 par Ce Ceucb`
le 9 oct., 2008 par Jacky Lesueur`
le 8 oct., 2008 par Jacky Lesueur`
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