Stress chez IBM : la Cour d’appel de Paris donne raison au CHSCT Paris-Est

Par Jean-Michel Daire (CFDT IBM France) Thème: Santé & conditions de travail

Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris. [...]

« Les syndicats français n’ont pas investi le champ du management » - Marie Pezé, psychanalyste.

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail. [...]

Un cadre supérieur d'EDF lance un appel à la "rébellion" puis tente de se suicider

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 27 septembre, un cadre membre du comité de direction de [...]

Renault : détection des risques psychosociaux au niveau des services ou des directions ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les partenaires sociaux travaillent actuellement sur [...]

11 septembre: la réhabilitation du site a engendré des troubles mentaux

Par Claire Avignon (Journal de l'environnement) Thème: Santé & conditions de travail

Il avait déjà été établi que les [...]

Vers un accord de toutes les parties sur la prévention du stress au travail

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

le texte élaboré début juillet sur la [...]

Encore un mort par infarctus chez GFI Informatique !

Par Vanni Challier (GFI informatique SA) Thème: Santé & conditions de travail

Après les 8 morts de 2007 (4 accidents de trajet, 2 morts [...]

Premier bilan des cellules d'écoute de France Télécom

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Après 9 mois de fonctionnement, 101 salariés ont contacté les cellules et 65 ont été signalés par les médecins du travail, les managers ou les représentants des personnels. 54 "cas" ont été résolus affirme la direction. [...]

Caisse d’épargne : pas de diagnostic sur le stress au travail avant 2010

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

La direction du groupe a proposé un projet [...]

Ouverture de discussions sur les conditions de travail des fonctionnaires

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

A défaut de véritables négociations [...]

IBM : formation obligatoire au stress pour tous les managers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Huit référents, préalablement formés, [...]

Un accord pour prévenir le stress au travail

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Patronat et syndicats ont conclu le 2 juillet la négociation [...]

L’InVS veille à la santé mentale des travailleurs

Par Claire Avignon (Journal de l'environnement) Thème: Santé & conditions de travail

Le programme Samotrace lancé en 2006 qui vise à déterminer la fréquence des troubles mentaux selon le type d’emplois est la phase pilote du futur système national de surveillance épidémiologique de la santé mentale en lien avec le travail. [...]

Médecine du travail : la rupture attendra encore au moins 5 ans

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

La 2ème conférence sociale sur les conditions de travail qui s’est tenue dans la matinée du 27 juin au ministère du travail a été l’occasion pour les partenaires sociaux de confirmer que la réforme de la médecine du travail serait très progressive. La rupture n’est pas au programme afin de ménager les intérêts des services de santé au travail tout en ouvrant une porte à de nouveaux acteurs privés. [...]

Renault : quelle place pour les médecins du travail ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

La CGT juge que les interventions des médecins du travail en matière de risques psychosociaux sont limitées. Le syndicat pose les principes d’un service social étendu qui intégrerait des postes de psychologues. [...]

L’Université Paris-Dauphine lance le premier master "Management, Travail et Développemen Social"

Par Laurence Servel (Université Paris-Dauphine) Thème: Santé & conditions de travail

Un programme de 15 mois au management des conditions de travail en partenariat avec l'ANACT. [...]

Deux tiers des suicides de policiers ne sont pas liés au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce sont des causes privées qui expliquent 33 des 47 suicides de [...]

ADP : augmentation des visites médicales à la demande des agents

Par Isabelle Marchand (AEROPORTS DE PARIS) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport du service de santé au travail d’ADP révèle que les risques liés à la charge mentale et à la souffrance au travail sont des motifs de plus en fréquemment avancés lors des visites médicales. Des visites qui se font de plus en plus à la demande des salariés. [...]

Les organisations syndicales de Schneider Electric décident d’agir sur les risques psychosociaux

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

Toutes les organisations syndicales se sont réunies pour [...]

HSBC : un observatoire du stress ne suffit pas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La CFDT a demandé, lors de la réunion de la Commission Hygiène Sécurité et Conditions de Travail du CCE d’UES du 21 mars 2008 : une mission d’expertise sur l’évaluation des risques psychosociaux et l’élaboration des mesures préventives chez HSBC France. [...]

Stress au travail : les négociations s'engagent...

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thème: Santé & conditions de travail

Les négociations sur le stress au travail viennent de s'engager entre le Medef et les organisations syndicales pour essayer de transposer en droit français le texte sur l'accord européen signé il y a...plus de trois ans entre syndicats et employeurs. [...]

Stress : enquête « élargie » à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce n’est pas une négociation mais bien une concertation entre les partenaires sociaiux qui a été ouverte à la Société Générale sur le sujet du stress au travail. Les enquêtes se succèdent. [...]

PSA : stress, suicide, stimulus et le docteur Legeron livrent leurs résultats

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Avec ces conclusions, le constat est simple, d’après Stimulus, pour travailler sereinement dans le groupe PSA il vaut mieux être un homme aux études qu’une femme travaillant en doublage en ligne de montage. [...]

BNP Paribas : les commerciaux du réseau dénonce les dérives du commissionnement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

La journée d’action programmée le 9 avril par la CGT et FO vise à dénoncer la pression commerciale grandissante. Au menu des revendications : l’intégration progressive du commissionnement dans le salaire fixe. [...]

Société Générale : le nombre de challenges ne diminue pas…encore

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Dans son relevé d’engagement du 29 octobre 2007, la direction déclarait sa volonté de gommer les « aspects excessifs de sa politique commerciale » [...]

Renault Guyancourt : vers des avis d’aptitude psychique ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le consensus n’est pas de mise dans la commission paritaire « relative à l’amélioration des conditions de vie et de travail » alors que la direction de l’établissement de Guyancourt-Rueil a présenté son dispositif d’accompagnement des risques psychosociaux. [...]

CCI d’Alençon : « Chronique d’une mort annoncée »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 6 janvier, une salariée de la CCI d’Alençon s’est suicidée. La CFDT rapporte la chronologie des événements qui ont conduit au drame. Le 18 janvier, le Tribunal de Grande Instance d’Alençon annonçait qu’une information contre X avait été ouverte auprès du juge d’instruction du chef de harcèlement moral dans le cadre professionnel. [...]

Banque Populaire de l’Ouest : suppression de l’affichage nominatif des résultats

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Après deux jours de grèves (5 et 14 février), les salariés de la Banque Populaire de Bretagne qui revendiquaient notamment une amélioration des conditions de travail ont obtenu la suppression de l’affichage nominatif des résultats. [...]

Malaise managérial au sein de l'Assedic de Bretagne

Par Hélène Truffaut () Thème: Santé & conditions de travail

Le cabinet Alpha Conseil a été nommé par le CHSCT pour mener une enquête sur les conditions de travail et les risques psychosociaux au sein de l'Assedic de Bretagne. Le récent suicide d'un agent a été le déclencheur. [...]

HSBC : pas d'enquête sur un suicide sur le lieu de travail avec lettre posthume à la hiérarchie

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Un salarié d’HSBC s’est suicidé fin décembre dans les locaux de l’entreprise. Il a fallu 12 jours pour qu’on le retrouve. Le 14 janvier, la CFDT avait demandé l’ouverture d’une enquête. La majorité des élus du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ont voté contre cette proposition. Le suicidé a pourtant laissé à sa hiérarchie une lettre qui souligne un climat pesant dans le travail. [...]

EDF : une expertise sur la souffrance au travail est lancée sur le site de Cap-ampère

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les représentants du CHSCT du site de Saint-Denis ont décidé à l’unanimité de lancer une mission d’expertise sur la souffrance au travail et les risques psychosociaux [...]

Comment conjuguer prévention du stress et plan social chez Renault ?

Par Cédric Morin () Thème: Santé & conditions de travail

Dans un contexte où le groupe prévoit plusieurs milliers de suppressions de postes, quel est l’avenir du plan de prévention des risques psychosociaux, initié l’année dernière au Technocentre du groupe Renault ? Sur le terrain, certains mesures sont déjà déployées et d’autres sont en cours de réalisation. [...]

Les collectivités territoriales se mobilisent, timidement, pour gérer les risques psychosociaux

Par Eric Delon () Thème: Santé & conditions de travail

Avec ses 1 700 000 agents titulaires, la Fonction Publique Territoriale n’échappe pas à la problématique des risques psychosociaux. Intensification du travail du fait des lois de décentralisation, plafonnement des carrières, lourdeurs technocratiques, les effets du stress professionnel produisent bien souvent les mêmes effets que dans le privé. Dans un silence quasi-général. [...]

GFI Informatique : l’organisation du travail en question après deux suicides

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Une mission d’expertise post suicide a été votée par le CHSCT d’un établissement parisien tandis que les élus de Nantes préparent un dossier sur les risques psycho-sociaux après un suicide survenu le 3 juillet. La direction annonce la mise en place d’un dispositif d’écoute. [...]

Le difficile passage de la gestion individuelle à la prévention globale des risques psychosociaux

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière. [...]

Rififi à la Mairie de Paris, impact collatéral à l’Opac

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le directeur général de l’Opac de Paris, une position stratégique sur l’échiquier politique de la ville, est appelé à d’autres fonctions. Il annonce, un mois avant son départ prévu le 1er juillet, une réorganisation de son état-major. Voilà qui ne manque pas de poser des questions aux élus du Comité d’Entreprise qui estiment que les besoins sont sur le terrain. [...]

« Le collectif de travail est un rempart contre la souffrance » - Marie Pezé, fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème. [...]

"Le tableau de bord masque la réalité du travail" - René Gambin, psychothérapeute et IPRP à Nantes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce psychothérapeute installé en indépendant à Nantes est aussi IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels). Il intervient de plus en plus régulièrement à la demande de directions d'entreprise confrontées à des cas de suicides. Entretien avec un praticien qui souligne la frilosité des directions à accepter le principe du groupe de travail. [...]

"Le stress n'est pas négatif quand le travail à un sens" - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 4)

12:14 Par Rodolphe Helderlé Thème: Santé & conditions de travail

Les entreprises de CroissancePlus ne sont pas encore sur la sellette sur la question des risques psychosociaux. [...]

Interview vidéo

Hervé Thermique : "une culture d'entreprise qui dilue le stress"

08:19 Par Rodolphe Helderlé Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

En quoi la culture de l'engagement des 2000 salariés qui conjugue responsabilisation et transparence contribue à diluer le stress ? Interview de Michel Hervé, Président de Hervé Thermique [...]

Interview vidéo