nov 04
Thème: Emplois & compétences
EADS, l'Oréal, Vinci, Siemens, 02, La Poste, AXA, Areva, Adecco et Cofidis sont les dix premières entreprises a étrenner l'audit seniors spécialement packagé par l'agence vigeo pour accompagner le plan de communication du gouvernement en faveur du développement l'emploi des seniors.
oct 15
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Dans le cadre de la fusion des organes centraux des Banques
oct 07
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Avec la dernière proposition de la direction, les Caisses d’épargne se concentrent clairement sur les plus de 50 ans pour supprimer 4500 postes. Rien que le dispositif de préretraite, très incitatif, concerne 2100 personnes.
sept 24
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Les Congés de Fin de Carrière (CFC) en place jusqu'en 2007 coûtaient 800 millions d'euros par an. La direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières
sept 23
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC qui
sept 01
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC prévoit dejuin 05
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail
Faute d'une préretraite, c'est un temps partiel fin de carrière qui a été obtenu pour accompagner les 575 suppressions de poste du plan social.
mai 29
Thème: Emplois & compétences
Le groupe entend fermer 4 centres de SAV (Service Après Vente) pour en garder 3. La GPEC a été un échec avec seulement 19 mutations au compteur alors que l’accord de méthode qui va suivre vise la suppression de 154 postes.
mai 16
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La direction a annoncé sa volonté de supprimer 4.500 postes d’ici 2012. Le point sur la ventilation de la réduction des postes. La banalisation du Livret A est l’occasion de le faire.
mai 07
mars 25
Thème: Emplois & compétences
L'Etablissement des Monnaies et Médailles de Paris innove en matière de "préretraite" pour inciter "en douceur" les seniors à la retraite....
mars 12
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La question de la pénibilité fait partie des motifs de l'appel à la grève lancé par la CGT pour aujourd'hui. Le point sur les propositions de la direction alors que la première table ronde s'est tenue le 20 février.
nov 22
Thème: Vie économique
Chapeau introductif Chapeau introductif Chapeau introductif Chapeau introductif
nov 21
Thème: Emplois & compétences
La direction confirme que les 63 départs encore à valider ne se feront pas par la voie de la préretraite
août 23
Thème: Emplois & compétences
Le nombre de départ du nouveau plan de préretraite sera limité à 3.017. Si le niveau de la rente reste équivalent à celle des plans précédents, les préretraités du plan 2008-2010 pourront en revanche continuer à travailler.
juil 12
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La principale revendication du mouvement de grève du 6 juillet a été entendue par la direction. 753 postes de gestionnaires sont concernés par des transferts d’activité.
juin 15
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Epargne salariale
La société des Autoroutes & Tunnel du Mont-Blanc (ATMB) vient de mettre en place un accord sur la Cessation Anticipée d'activité de certains Travailleurs Salariés avec les organisations syndicales dont la CFTC.
févr 08
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Une centaine d’agents frappent encore à la porte alors que la direction d’ADP affirme ne plus avoir les moyens de financer des préretraites qui coûtent 200 000 € par agent.
oct 22
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Réserver les indemnités de départs volontaires aux "quinquas désenchantés". La direction centrale des Caisses d'épargne a accepté de négocier cette mesure originale proposée par FO dans le cadre du plan de suppression de 4.500 postes d’ici 2012.
déc 17
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La restructuration menée chez NextiraOne aura donné l'occasion à l'intégrateur de rééquilibrer sa pyramides des âges en mitonnant un (dernier?) plan de retraite anticipée pour ses seniors.
mai 21
11:40 Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime qu’il convient d’abord de régler la question de la pénibilité avant de parler d’un d’allongement de la durée des cotisations de 40 à 41 ans. [...]
Interview vidéo
avr 14
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L’une des mesures du volet social de l’accompagnement du plan stratégique qui se traduit par la réduction de 25% des effectifs porte sur l’introduction d’un dispositif original baptisé « Congé Mission Expérience Senior » qui permet de partir à 57 ans en touchant 65% de sa rémunération mais d’être rappelé pour assurer au moins 4 mois de tutorat. Un dispositif qui ne sera pas taxé comme une préretraite et qui pourrait par conséquent donner des idées…
Date de publication : 20/02/08
Date de signature : 04/12/07
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Thème : Santé & conditions de travail,
Interview vidéo :
« Les DRH doivent s’impliquer dans les négociations interprofessionnelles", Cathy Kopp, DRH d’Accor et représentante du Medef (1ère partie)
le 6 janv., 2009 par Jean Meyronneinc`
le 6 janv., 2009 par Jacky Lesueur`
le 6 janv., 2009 par Jacky Lesueur`
le 5 janv., 2009 par Jean Meyronneinc`
le 4 janv., 2009 par Jacky Lesueur`
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