Mot clé : PSE
Actualité
Par Eric Sabathier
(CFTC TEST et SERVICES)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
EADS Test & Services filiale à 100% du groupe EADS a ouvert un plan social depuis le 4 septembre 2008. La direction avait initialement prévu un mois de mesures au " double-volontariat ", et des mesures contraignantes dès le 1er octobre 2008 !
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Les 70 représentants des salariés d’HP et d'EDS réunis le 25 septembre dernier à Londres pour un comité d’entreprise européen extraordinaire se sont vus remettre des transparents estampillés confidentiels à la seule exception de l’ordre du jour. La fuite était inévitable au regard de l’abus manifeste de confidentialité.
[...]
Par Ce Ceucb
(UCB)
Thèmes: Dialogue social, Emplois & compétences
Le Comité d'Entreprise a rencontré l'avocat le 17 [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le laboratoire pharmaceutique UCB Pharma fait clairement le choix [...]
Par Jocelyne Baussant
(CAMIF)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La logique engagée depuis plus de 10 ans doit [...]
Par Jocelyne Baussant
(CAMIF)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Déjà, le Président du Conseil d’Administration indique qu’il « faudra discuter de la stratégie avec CAMIF Particuliers pour 2009 d’autant qu’il faut en prévoir le financement … » Autant dire que ce plan n’est pas la solution de sauvegarde pour l’avenir !
[...]
Par Jocelyne Baussant
(CAMIF)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
3 plans dits sociaux en 7 ans : c’était déjà inadmissible ; un 4ème annoncé via des externalisations ne règlera toujours pas le problème de fond ! A quand le retour de la Camif sur ses fondamentaux avec une gestion par les coopérateurs pour eux-mêmes ?
[...]
Par Christophe Lefevre
(SCOR SE)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Scor, 5ème réassureur mondial et 1ère [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Vie économique
La branche « particuliers », qui distribue des produits dédiés à l'équipement de la maison et aux loisirs, est au plus mal avec les principaux fournisseurs qui menacent de ne plus livrer les commandes des clients s’ils ne sont pas payés.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
84 des 139 salariés en CDI du Centre de Recherche [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Imperial Tobacco, la maison mère d’Altadis (ex Seita) a confirmé son projet de supprimer 50 % des emplois en France avec la fermeture de 2 nouveaux sites. Selon la direction, seuls 22 des 525 salariés du site Lillois fermé en 2005 n’ont pas encore trouvé de solutions.
[...]
Par Thierry Depret
(Baxi France)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Des salariés ont bloqué les accès de l’usine de Baxi et Focast à l’appel de la CGT. La revendication porte notamment sur le plan social prévoyant la suppression de 11 postes chez Focast qui, en mars dernier, a repris l'activité fonderie de l’usine Baxi de Villeneuve Saint Germain (02).
[...]
Par Ronald Schouller
(Altadis-Seita)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le groupe Impérial Tobacco propriétaire du groupa Altadis
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Divergence d’interprétation du mode de calcul de l’indemnité de départ entre la DRH et les syndicats sur le livre III du Plan de Sauvegarde de l’Emploi qui va découler de l’intégration de la banque privée Neuflize OBC.
[...]
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thème: Emplois & compétences
Selon des informations fournies par La Bataille Sociale organe de [...]
Par Jean-Paul Vouiller
(HP (Hewlett-Packard))
Thème: Vie économique
EDS France (2150 employés) sera en grève le 20 mai à l'appel de l'intersyndicale. Objectif : stopper le plan social en cours, annoncé avant le projet de rachat d'EDS par HP pour 13,9 Milliards de $
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La direction a annoncé sa volonté de supprimer 4.500 postes d’ici 2012. Le point sur la ventilation de la réduction des postes. La banalisation du Livret A est l’occasion de le faire.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail
L’usine de composants électroniques Flextronics (ex Solectron) implantée à Canéjan en Gironde (33) va arrêter sa production fin septembre. En attendant, les heures supplémentaires sont d’actualité.
[...]
Par Jean-Paul Garagnon
(EDS France (Electronic data systems))
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La direction d'EDS France a annoncé son intention de fermer trois sites régionaux : Villeneuve d’Ascq, Lingolsheim et Freyming Merlebach. Cela se traduirait par la suppression de 80 emplois.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Sur les 223 dossiers de candidats au départ dans le cadre du
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Les plans de licenciement s’enchaînent sur le site Flextronics de Montilliers (49). Les indemnités de départs sont largement inférieures à celles négociées lors des fermetures des usines Flextronics de Canajan (33) ou encore de Laval (53).
[...]
Par Section Force Ouvrière Adrexo
(Adrexo)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Les syndicats FO et CFTC de la société adrexo viennent d'annoncer qu'ils assignent leur direction devant le tribunal de grande instance pour obtenir un PSE.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
En janvier 2007, la mutuelle annonçait un plan stratégique visant le redéploiement des activités gestionnaires des sections départementales vers 7 centres de traitements et 4 centres d’appel. Le point sur la situation des 644 salariés devant être transférés.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
L’ex usine d’Alcatel implantée près de Cherbourg et reprise en 2002 par Sanmina SCI, un sous-traitant électronique, a fermé avec 250 licenciements à la clé. La société Cofidur est prête à s’installer sur une partie du site et s’engage à recruter 40 ex Sanmina. Le Comité d’Entreprise de Sanmina fait de la résistance.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
En annonçant un plan de réduction des effectifs de 300 personnes dont 130 au sein du quotidien (2/3 au niveau de la rédaction), la direction ne cache pas que le volontariat trouvera ses limites.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Dans le cadre du 2ème PSE qui prévoit 398 suppressions de postes, les salariés avec un projet à l’externe pourront quitter le groupe avant la fin de la procédure du PSE.
[...]
Par Stephane Thomas
(Dow agroscience)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le rapport du cabinet Syndex démontre que la décision de fermer le site de Dow Agroscience de Lauterbourg (67) tient du « pari » et qu’elle n’est pas justifiée économiquement.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
L’unité syndicale a du plomb dans l’aile. La CGT a présenté le 5 mars un contre-projet industriel alors que celui du Comité d’Entreprise et de l’intersyndicale sera remis fin mars.
[...]
Par Cédric Morin
()
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Tout porte à croire que le directeur des relations sociales et le chef du personnel de l’usine Kléber de Toul, en Meurthe-et-Moselle ne seront pas libérés par les salariés avant lundi matin au plus tôt.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
398 emplois seront supprimés dans le cadre d’un nouveau Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). Les quelques 400 volontaires recalés lors du dernier PSE seront certainement à nouveau sur la ligne de départ.
[...]
Par Jean-Paul Vouiller
(HP (Hewlett-Packard))
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
La CFTC fait le bilan du fameux plan social annoncé par HP en 2005 qui avait fait la une de tous les médias avec des répercussions au niveau de l'Etat et de la Commission Européenne.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Après la mobilisation du samedi 26 janvier devant le siège d’ArcelorMittal, la direction a accepté de suspendre le plan social pour donner du temps à l’intersyndicale de bâtir un contre-projet industriel. Nicolas Sarkozy reçoit aujourd’hui le PDG du groupe sidérurgique.
[...]
Par Thierry Depret
(Baxi France)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) a été annoncé par la filiale française du fabricant de chaudières qui cherche dans le même temps à céder sa fonderie. La direction de Baxi et le repreneur de la fonderie entendent remettre à plat les 35 heures avec le risque d’une restructuration plus lourde en cas d’opposition.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le 29 mars 2007, la direction de Fortis Banque annonçait au Comité d’Entreprise (CE) les grandes lignes de son plan stratégique. L’accord sur le livre III du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) a été présenté au CE le 20 décembre. Les syndicats s’accordent à dire que les moyens dégagés sont importants.
[...]
Par Franck Pramotton
(Oracle)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Quelques jours après la fusion juridique avec la société Hypérion, le 2eme plan de "Sauvegarde" de l'emploi vient d'être soumis au CE et présente une réduction d'effectifs de 36 personnes, principalement aux départements Gestion des Contrats (-75%), RH (-50%), Marketing (-50%).
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La direction confirme que les 63 départs encore à valider ne se feront pas par la voie de la préretraite
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Après un mouvement de grève de 4 semaines, l’intersyndicale a obtenu un niveau moyen d’indemnisation à la hausse pour les 400 personnes dont les postes sont supprimés.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La direction de GPA (Generali Proximité Assurances), la filiale spécialisée dans l’assurance vie de Generali, annonçait en juillet dernier un nouveau mode de rémunération pour l’ensemble de ses commerciaux. 18% des commerciaux ont refusé de signer cet avenant.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Du côté des consultants, la priorité est à l’embauche. Des primes sont mêmes attribuées aux managers en fonction du nombre de consultants recrutés.
[...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La CFTC dénonce le calendrier choisi par la direction pour tenir les entretiens d’information auprès des personnes désignées comme licenciables ou externalisables.
[...]
Décryptage
Par Patricia Laurent
(Journaliste (Miroir social))
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail
Chez Baxi, à Villeneuve-Saint-Germain (Aisne), la remise en cause des 35 heures n’a pas réglé tous les problèmes. Les salariés viennent de faire six jours de grève, mi-juin, pour obtenir le respect des accords signés en mars sur les suppressions d’emplois.
[...]
Par Hélène Truffaut
()
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Satisfaction pour la direction, crise de confiance pour les syndicats. Une chose est sûre : la restructuration de la branche intégration d'Atos Origin a donné lieu à plus de départs que prévu.
[...]
Par Hélène Truffaut
()
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La restructuration menée chez NextiraOne aura donné l'occasion à l'intégrateur de rééquilibrer sa pyramides des âges en mitonnant un (dernier?) plan de retraite anticipée pour ses seniors.
[...]
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L’une des mesures du volet social de l’accompagnement du plan stratégique qui se traduit par la réduction de 25% des effectifs porte sur l’introduction d’un dispositif original baptisé « Congé Mission Expérience Senior » qui permet de partir à 57 ans en touchant 65% de sa rémunération mais d’être rappelé pour assurer au moins 4 mois de tutorat. Un dispositif qui ne sera pas taxé comme une préretraite et qui pourrait par conséquent donner des idées…
[...]
Accords d'entreprise