déc 15
L’intéressement de Neuf Cegetel est sans rapport avec celui de SFR, sa maison-mère
Thème: Rémunération globale
Les syndicats CFTC et CFDT de Neuf Cegetel montent au créneau

déc 15
Thème: Rémunération globale
Les syndicats CFTC et CFDT de Neuf Cegetel montent au créneau
nov 20
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
La direction a privilegié l'abandon définitif d'un système de rémunération global défiscalisé au profit de primes opaques et "discrétionnaires", elles, fiscalisées.
nov 20
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La direction préfère attendre janvier 2009 pour
nov 19
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’accord d’intéressement d’Euriware arrivait à son terme en juin. Le nouvel accord n’a toujours pas été signé. La négociation a traîné en achoppant principalement sur la volonté de la direction de ne plus redistribuer la même chose à tout le monde.
nov 13
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans
nov 05
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
« C’est mieux que rien », commentent plusieursnov 04
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
La direction de l’Onera (Office national d'études et
oct 21
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le 27 juin 2008, la CGE-CGC et l’Unsa de Mediapost (Filiale de La Poste spécialisée dans la distribution de prospectus publicitaires) signaient un avenant à l’accord d’intéressement du 30 juin 2006.
oct 13
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Le 23 septembre, les salariés des CE, CCE et association
sept 17
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Lors des négociations sur la NAO 2008, la CFTC avait
août 08
Thème: Rémunération globale
La CFDT n’a pas signé l’accordjuil 21
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale
Oracle France vient de décider d'arrêter son plan d'intéressement des salariés qui n'aura été déclenché que 2 fois dans son existence.
juil 04
Thème: Rémunération globale
Le gouvernement a assuré le service minimum sur la valeur du point d’indice dans le cadre de la négociation salariale et promet des négociations sur « , les autres éléments qui participent au maintien ou à la progression du pouvoir d’achat. »
juil 01
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’intersyndicale du groupe de presse professionnelle Wolters Kluver France appelle à la grève le mercredi 2 juillet pour dénoncer un niveau de participation en chute libre censé être compensé par un intéressement aux critères stratosphériques.
juil 01
Thèmes: Rémunération globale, Sécurité
« Il n’est donc pas acceptable de pénaliserjuin 19
Thème: Rémunération globale
La proposition de la CFDT qui consisterait à intégrer la dimension environnementale dans le nouvel accord d’intéressement ne serait pas recevable pour cause de critères aléatoires…
juin 17
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Les résultats du groupe sont excellents mais il n’y
juin 12
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Majoration du complément exceptionnel de rémunération, augmentation du plafond de l'intéressement sont les principales mesures du protocole d'accord qui marque la fin d'un conflit social de 3 mois.
juin 11
Thème: Rémunération globale
Le vendredi 6 juin les syndicats ont appelé une grève pour revendiquer un accord d’intéressement qui ne défavorise pas les plus bas salaire.
juin 10
Thème: Rémunération globale
L’accord d’intéressement signé le 30 mai parmai 27
Thème: Rémunération globale
La direction tient à distribuer une part de l'intéressement selon des critères liés à la performance des unités de travail dans le cadre de l'accord d'intéressement 2008 -2010.
mai 19
Thème: Rémunération globale
Une intersyndicale appelle à la grève pour le 20 mai alors que la négociation sur les salaires 2008 commence le 28.
mai 16
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Les normes comptables internationales IFRS (International Financial Reporting Standards) n’ont pas d’impact sur le calcul de la participation mais en ont un en revanche sur celui de l’intéressement aux bénéfices pour les multinationales. Le point sur ces impacts.
mai 06
Thème: Rémunération globale
En 2003, les salariés du groupe Casino ont touché un
avr 29
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le niveau de l’intéressement est en baisse de 20% tandis que l’enveloppe de la participation augmente de 18 % selon la CGT et de 24,7% selon la direction en fonction du périmètre choisi.
avr 23
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le total de la « rémunération financièreavr 21
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’enveloppe 2008 de l’intéressement passe àavr 11
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les partenaires sociaux de l’usine Dacia se sont mis d’accord aujourd’hui sur une augmentation de 34 % du salaire des opérateurs et une prime d’intéressement.
avr 10
Thème: Rémunération globale
L’intersyndicale qui conduit la négociation sur les salaires depuis le 18 février a lancé un appel à la grève pour la matinée du 10 avril afin que la direction accepte de revenir autour de la table. Le sujet de la retraite complémentaire fait partie, à la marge, de la négociation.
avr 07
Thème: Epargne salariale
L’enveloppe de l’intéressement passe de 14,6 à 18,6 millions d’euros entre 2006 et 2007 alors la participation passait de 17,2 à 14,6 millions d’euros.
avr 02
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le 10 avril, tous les salariés vont recevoir 102 € au titre du premier versement de l’intéressement. Pas suffisant pour faire l’impasse sur la revendication d’une prime de « pouvoir d’achat » exceptionnelle que réclame notamment la CFDT
mars 28
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Temps de travail
Les informaticiens de deux des trois GIE (Groupement d’Intérêt Economique) passent de la convention collective Syntec à celle du Crédit Agricole qui prévoit de travailler 5 jours de plus. Le point sur les compensations.
mars 18
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’augmentation de capital à laquelle les salariés ne pouvaient pas participer a entraîné une baisse de l’actionnariat salarié.
mars 11
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Un premier accord d’intéressement est en cours de négociation chez Nexter (ex GIAT Industries). 85 % de l’enveloppe sera distribuée selon les résultats des 5 principales filiales du groupe.
févr 19
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Une prime d’intéressement supplémentaire sera négociée le 27 février.
févr 14
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Les résultats financiers de 2007 en hausse par rapport à 2006, permettent une redistribution des bénéfices aux salariés, grâce aux accords de participation et d’intéressement reconduits en 2007.
janv 02
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Cette année, ce sont déjà les filiales implantées en France qui vont pour la première fois bénéficier du versement de l’intéressement. C’est en 2009 que les filiales étrangères seront éligibles à ce partage. La formule de calcul de l’intéressement évolue également.
déc 20
Thème: Rémunération globale
Le versement de intéressement est conditionné à l’augmentation impérative du résultat net ajusté d’une année sur l’autre. La part de l’intéressement dans la masse salariale est passée de 6,9 % en 2005 à 2,4% au maximum en 2007.
août 30
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Un accord a déjà été signé avec les syndicats des pilotes pour modifier les règles de l’abondement et favoriser ainsi les plus hauts salaires
juil 19
Thème: Rémunération globale
La direction américaine entend mettre en place un mécanisme collectif de redistribution des résultats à 3 étages.
mars 06
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le plafond de la participation et de l’intéressement est de 7,2% de la masse salariale. La seule participation va représenter 6,3%...
janv 05
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Pour Thierry Marneffe, directeur associé du cabinet « des Enjeux et des Hommes », spécialisé dans l’accompagnement du changement dans le cadre des démarches de développement durable des entreprises, tous les collaborateurs sont concernés.
Date de publication : 25/11/07
Date de signature : 25/05/07
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Thème : Epargne salariale,
Date de publication : 19/12/07
Date de signature : 23/03/07
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Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 18/12/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 07/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 27/06/05
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 24/05/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 26/06/07
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Date de publication : 18/01/08
Date de signature : 26/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 13/02/08
Date de signature : 27/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 06/05/08
Date de signature : 28/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 10/06/08
Date de signature : 30/05/08
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 10/06/08
Date de signature : 30/05/08
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 24/09/08
Date de signature : 27/06/08
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Thème : Rémunération globale,
Interview vidéo :
« Les DRH doivent s’impliquer dans les négociations interprofessionnelles", Cathy Kopp, DRH d’Accor et représentante du Medef (1ère partie)

le 6 janv., 2009 par Jean Meyronneinc`
le 6 janv., 2009 par Jacky Lesueur`
le 6 janv., 2009 par Jacky Lesueur`
le 5 janv., 2009 par Jean Meyronneinc`
le 4 janv., 2009 par Jacky Lesueur`