Mot clé : Intéressement

Actualité

déc 15

L’intéressement de Neuf Cegetel est sans rapport avec celui de SFR, sa maison-mère

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les syndicats CFTC et CFDT de Neuf Cegetel montent au créneau

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nov 20

Oracle préfère des primes fiscalisées ciblées plutôt qu'un interessement global

Par Franck Pramotton (Oracle) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La direction a privilegié l'abandon définitif d'un système de rémunération global défiscalisé au profit de primes opaques et "discrétionnaires", elles, fiscalisées.

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nov 20

Intéressement chez Eurodisney : " Il serait inutile de négocier un accord qui ne pourrait être tenu "

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

La direction préfère attendre janvier 2009 pour

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nov 19

Intéressement « idéologique » chez Euriware

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’accord d’intéressement d’Euriware arrivait à son terme en juin. Le nouvel accord n’a toujours pas été signé. La négociation a traîné en achoppant principalement sur la volonté de la direction de ne plus redistribuer la même chose à tout le monde.

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nov 13

39 % des salariés de GlaxoSmithKline ont débloqué leur participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans

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nov 05

Mini intéressement chez Arcelor Mittal

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

« C’est mieux que rien », commentent plusieurs

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nov 04

L’Onera, un EPIC de recherche qui découvre l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La direction de l’Onera (Office national d'études et

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oct 21

Droit d’opposition à l’accord d’intéressement chez Mediapost

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le 27 juin 2008, la CGE-CGC et l’Unsa de Mediapost (Filiale de La Poste spécialisée dans la distribution de prospectus publicitaires) signaient un avenant à l’accord d’intéressement du 30 juin 2006.

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oct 13

Les salariés des CE et CCE d’Air France privés d’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Le 23 septembre, les salariés des CE, CCE et association

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sept 17

Snecma verse un supplément d’intéressement à ses 9.000 salariés au titre de l’exercice 2007 !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Lors des négociations sur la NAO 2008, la CFTC avait

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août 08

Accor All Seasons : objectif « trop ambitieux » pour l’intéressement 2008

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La CFDT n’a pas signé l’accord

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juil 21

Oracle France : arrêt de l'accord d'interessement

Par Franck Pramotton (Oracle) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale

Oracle France vient de décider d'arrêter son plan d'intéressement des salariés qui n'aura été déclenché que 2 fois dans son existence.

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juil 04

Bientôt de l’intéressement dans la fonction publique

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thème: Rémunération globale

Le gouvernement a assuré le service minimum sur la valeur du point d’indice dans le cadre de la négociation salariale et promet des négociations sur « , les autres éléments qui participent au maintien ou à la progression du pouvoir d’achat. »

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juil 01

Wolters Kluwer France : l’art de la motivation par la participation et l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’intersyndicale du groupe de presse professionnelle Wolters Kluver France appelle à la grève le mercredi 2 juillet pour dénoncer un niveau de participation en chute libre censé être compensé par un intéressement aux critères stratosphériques.

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juil 01

Intéressement : la direction de Technip veut introduire un critère sur les accidents de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Sécurité

« Il n’est donc pas acceptable de pénaliser

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juin 19

Alcatel Lucent : la CFDT demande l’intégration de critères environnementaux dans l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La proposition de la CFDT qui consisterait à intégrer la dimension environnementale dans le nouvel accord d’intéressement ne serait pas recevable pour cause de critères aléatoires…

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juin 17

Michelin : 4ème année sans participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les résultats du groupe sont excellents mais il n’y

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juin 12

Un protocole d'accord enfin signé à la Caisse des Dépôts et Consignations

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Majoration du complément exceptionnel de rémunération, augmentation du plafond de l'intéressement sont les principales mesures du protocole d'accord qui marque la fin d'un conflit social de 3 mois.

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juin 11

Un intéressement de moins en moins collectif chez Euriware

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le vendredi 6 juin les syndicats ont appelé une grève pour revendiquer un accord d’intéressement qui ne défavorise pas les plus bas salaire.

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juin 10

Le GIE EXA verse chaque trimestre une partie de l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’accord d’intéressement signé le 30 mai par

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mai 27

Rhodia : un accord d'intéressement de plus en plus segmenté

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La direction tient à distribuer une part de l'intéressement selon des critères liés à la performance des unités de travail dans le cadre de l'accord d'intéressement 2008 -2010.

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mai 19

IBM : une grève pour un retour aux augmentations générales

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Une intersyndicale appelle à la grève pour le 20 mai alors que la négociation sur les salaires 2008 commence le 28.

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mai 16

L’impact des normes IFRS sur le calcul de l’intéressement

Par Michel Coignard (INA) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Les normes comptables internationales IFRS (International Financial Reporting Standards) n’ont pas d’impact sur le calcul de la participation mais en ont un en revanche sur celui de l’intéressement aux bénéfices pour les multinationales. Le point sur ces impacts.

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mai 06

Casino : l’intéressement remonte progressivement la pente

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

En 2003, les salariés du groupe Casino ont touché un

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avr 29

Sanofi Aventis : baisse de l’intéressement, hausse de la participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le niveau de l’intéressement est en baisse de 20% tandis que l’enveloppe de la participation augmente de 18 % selon la CGT et de 24,7% selon la direction en fonction du périmètre choisi.

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avr 23

Société Générale : la « rémunération financière » des salariés a augmenté de 85%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le total de la « rémunération financière

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avr 21

Bureau Veritas : complément d’intéressement pour compenser une « participation défaillante »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’enveloppe 2008 de l’intéressement passe à

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avr 11

Renault : plus 34 % pour les opérateurs de Dacia

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les partenaires sociaux de l’usine Dacia se sont mis d’accord aujourd’hui sur une augmentation de 34 % du salaire des opérateurs et une prime d’intéressement.

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avr 10

Banque populaire en grève : “pour une raison exceptionnelle votre agence sera fermée ce 10.04 au matin “

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’intersyndicale qui conduit la négociation sur les salaires depuis le 18 février a lancé un appel à la grève pour la matinée du 10 avril afin que la direction accepte de revenir autour de la table. Le sujet de la retraite complémentaire fait partie, à la marge, de la négociation.

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avr 07

HSBC : participation en baisse, intéressement en hausse

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Epargne salariale

L’enveloppe de l’intéressement passe de 14,6 à 18,6 millions d’euros entre 2006 et 2007 alors la participation passait de 17,2 à 14,6 millions d’euros.

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avr 02

La Poste : intéressement de 102 € pour tout le monde

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le 10 avril, tous les salariés vont recevoir 102 € au titre du premier versement de l’intéressement. Pas suffisant pour faire l’impasse sur la revendication d’une prime de « pouvoir d’achat » exceptionnelle que réclame notamment la CFDT

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mars 28

Trois GIE informatiques du Crédit Agricole fusionnent

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Temps de travail

Les informaticiens de deux des trois GIE (Groupement d’Intérêt Economique) passent de la convention collective Syntec à celle du Crédit Agricole qui prévoit de travailler 5 jours de plus. Le point sur les compensations.

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mars 18

Société générale : la part de l’actionnariat salarié passe de 7,03% à 6,04%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’augmentation de capital à laquelle les salariés ne pouvaient pas participer a entraîné une baisse de l’actionnariat salarié.

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mars 11

Nexter découvre l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Un premier accord d’intéressement est en cours de négociation chez Nexter (ex GIAT Industries). 85 % de l’enveloppe sera distribuée selon les résultats des 5 principales filiales du groupe.

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févr 19

France Télécom : intéressement et participation progressent de 17,5%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Une prime d’intéressement supplémentaire sera négociée le 27 février.

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févr 14

PSA : hausses de l'intéressement et de la participation

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les résultats financiers de 2007 en hausse par rapport à 2006, permettent une redistribution des bénéfices aux salariés, grâce aux accords de participation et d’intéressement reconduits en 2007.

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janv 02

Renault : l’intéressement concernera toutes les filiales étrangères en 2009

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Cette année, ce sont déjà les filiales implantées en France qui vont pour la première fois bénéficier du versement de l’intéressement. C’est en 2009 que les filiales étrangères seront éligibles à ce partage. La formule de calcul de l’intéressement évolue également.

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déc 20

Sanofi Aventis : la part de l’intéressement continue de baisser

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le versement de intéressement est conditionné à l’augmentation impérative du résultat net ajusté d’une année sur l’autre. La part de l’intéressement dans la masse salariale est passée de 6,9 % en 2005 à 2,4% au maximum en 2007.

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août 30

Air France : la direction entend mettre en place un intéressement aux résultats exclusivement proportionnel au salaire

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Un accord a déjà été signé avec les syndicats des pilotes pour modifier les règles de l’abondement et favoriser ainsi les plus hauts salaires

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juil 19

Toppan Photomasks : vers un mix entre intéressement à la française et « Profit sharing » mondial

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La direction américaine entend mettre en place un mécanisme collectif de redistribution des résultats à 3 étages.

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mars 06

Generali : une bonne participation qui prive d’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le plafond de la participation et de l’intéressement est de 7,2% de la masse salariale. La seule participation va représenter 6,3%...

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Interview

janv 05

« Le développement durable va rentrer dans les objectifs individuels et collectifs des salariés »

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Pour Thierry Marneffe, directeur associé du cabinet « des Enjeux et des Hommes », spécialisé dans l’accompagnement du changement dans le cadre des démarches de développement durable des entreprises, tous les collaborateurs sont concernés.

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Réforme des statuts de la Mutualité Française

le 6 janv., 2009 par Jacky Lesueur`

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le 6 janv., 2009 par Jacky Lesueur`

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Sortie de crise : ce sera difficile

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