Droit d'opposition sur l'accord handicap de Capgemini

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Il est rare que le droit d'opposition s'applique sur un accord

Générale de santé décomplexe ses salariés sur la reconnaissance du handicap

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Le premier groupe privé de « soins et services

Impasse sur les taux d'emploi des salariés handicapés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Sécurité, Protection sociale

Les entreprises communiquent largement sur leurs actions en matière de handicap à l'occasion de la 12 ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui se déroule des 17 au 23 novembre. Très rares sont celles qui affichent en revanche les taux d'emploi de salariés handicapés.

ADP : campagne de sensibilisation sur le thème du handicap

Par Isabelle Marchand (AEROPORTS DE PARIS) Thème: Santé & conditions de travail

la commission jeunes et handicapés du CE d'ADP vient de

Macif : une formation qualifiante de téléconseillers pour recruter 11 personnes handicapées

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Handicap : Amadeus ne tient pas à s’imposer des contraintes de résultats

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

7 millions d'euros pour le recrutement et l'insertion des handicapés à Bercy

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Depuis 1991, le ministère de l'Economie, de l'industrie et de l'Emploi s'est doté d'une structure spécifique, relevant de la Direction du Personnel de Bercy, entièrement dédiée à l'insertion des personnes handicapées : la CRIPH (cellule de recrutement et d'insertion des personnes handicapées).

Carrefour s’engage à recruter 400 salariés handicapés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le groupe a signé son quatrième accord triennal sur l’insertion des salariés handicapés avec un objectif de 400 recrutements d’ici fin 2010.

Recrutement des Handicapés: les employeurs publics s'en tirent à bon compte

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Près d'un agent sur cinq qui est compté comme handicapé ne l'est pas.

Neuf Cegetel : avis défavorable du CE sur le projet d’accord handicap

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

« Il ne suffit pas de promettre deux jours de congés aux handicapés pour des démarches administratives pour qu'un texte devienne un accord »

ANPE : vers la signature d’un accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Fin 2007, l’ANPE employait 4,43% de salariés handicapés et cotisait à l’Agefiph à hauteur de 1.2 million d’euros.

HP : les perspectives sociales 2008

Par Jean-Paul Vouiller (HP (Hewlett-Packard)) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation

La CFTC d'HP propose une liste des principales perspectives sociales 2008 : reculs sociaux et avancées sociales prévisibles

Servair n’a pas atteint les objectifs de son précédent accord handicap

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

La filiale d’Air France a dépensé 75% du budget de son accord handicap triennal (2004 – 2007). Les services de l’Etat ont demandé le reversement de 180 330, 55 € à l’entreprise. La direction négocie actuellement avec l’Etat la possibilité d’ajouter cette somme au budget du nouvel accord handicap (2007-2010) que la CFDT a refusé de signer.

Le groupe Banque Populaire prépare un accord handicap agréé

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Cet accord lui permettrait de ne plus verser 4,5 millions d’euros par an au fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapés. Le groupe emploie 561 travailleurs handicapés sur un effectif de 29 848 salariés.

Handicap : Dassault Systèmes mise sur le développement de « l’employabilité »

Par Aurore Dohy () Thème: Emplois & compétences

Confronté à la difficulté de recruter des salariés handicapés dans son domaine de compétences, l’éditeur de logiciels a axé son accord sur la formation de demandeurs d’emploi à ses propres produits.

Nexter : un accord post-restructuration pour relever le taux d’emploi des handicapés

Par Aurore Dohy () Thème: Emplois & compétences

Le taux d’emploi des salariés handicapés de l’ex-Giat Industrie a fait les frais des plans sociaux successifs. La direction a signé avec quatre organisations syndicales un accord prévoyant 10 recrutements d’ici 2009.

Accord handicap : la Caisse d’Épargne devra dépenser les 2/3 de son budget en 2008

Par Aurore Dohy () Thème: Emplois & compétences

A 15 mois du terme de son accord, la banque qui affiche un bilan satisfaisant au regard de son objectif de recrutement n’avait dépensé que 34% d’un budget de 10 millions d’euros. En 2008, de nombreuses actions devraient être lancées afin d’éviter les pénalités.

« L’animation de l’encadrement par les référents représente 25% du budget de notre accord handicap » - Isabelle Welcomme, responsable du département handicap et diversité au sein de la DRH du Groupe Caisse d'Epargne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le premier accord handicap triennal du groupe s’achève fin 2008. Au 30 septembre 2007, la banque n’avait dépensé que 3,5 millions d’euros, soit 34% du budget de 10,3 millions d’euros. La direction affirme que 90% du solde est déjà engagé pour 2008. Au niveau du recrutement, l'accord prévoyait 170 embauches de plus de 6 mois. 148 ont été pour le moment réalisées.