août 20
Thème: Emplois & compétences
En mars 2008, la directrice juridique des ressources humaines de Thales remettait au ministère du travail les recommandations de son groupe d'expertise pour améliorer le rapport annuel de situation comparée des femmes et des hommes que doivent, théoriquement, concocter toutes les entreprises de plus d’au moins 300 salariés. [...]
août 18
Thème: Emplois & compétences
Le rapport égalité professionnelle s'affine au fil des ans. Les salaires moyens par niveau et par type de métier manquaient encore par exemple dans la version 2007. [...]
août 14
Thème: Emplois & compétences
La centrale de réservation (avion, train, hôtel, [...]
juil 16
Thème: Emplois & compétences
« Fais tourner » ce blog, lâche tes coms, le blog [...]
juil 15
Thème: Emplois & compétences
La baisse des CDI profite principalement aux femmes cadres qui viennent principalement de l'externe. [...]
juil 08
Thème: Emplois & compétences
Le résultat du testing conduit, à la demande de la direction et en impliquant les organisations syndicales, au sein du groupe Casino livre des résultats qui révèlent des "écarts discriminatoires" parfois significatifs. Retour sur le décryptage des données, leur transparence et sur l'ingénierie d'une opération qui s'inscrit dans le cadre d'un projet européen avec des financeurs à tous les niveaux. [...]
juin 10
Thème: Emplois & compétences
L'accord égalité professionnelle [...]
juin 04
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Dans votre entreprise, êtes-vous sûr de ne pratiquer aucune discrimination ? Sachez que certains comportements qui, en apparence, sont neutres peuvent être qualifiés de discriminatoires. Soyez vigilant, la sanction peut être très lourde. [...]
mai 14
Thème: Emplois & compétences
A partir de 55 ans, les agents de l’Insee ne sont plus aptes [...]
mai 13
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Le 11 février 2008, la Halde a émis une recommandation en faveur de l’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés en invitant les entreprises à s’aligner dans un délai de 3 mois. Si des entreprises comme PSA ont très vite modifié leur accord en conséquence, d’autres comme le Crédit Agricole traînent un peu. [...]
avr 30
Thème: Emplois & compétences
Le rapport comparé de l’égalité hommes femmes sur l’année 2007 a parlé chez Sanofi Aventis. Le site de Neuville-sur-Saône (Rhône) se démarque en privilégiant les embauches en CDI pour les hommes. [...]
avr 25
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
L’accord salarial 2008 est majoritaire. Les mesures en faveur des bas salaires et de l’égalité professionnelle femmes-hommes ont pesé. [...]
avr 04
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail
Après une intervention de la Halde, le groupe PSA égalise à la baisse les congés pour enfants malades mais en profite pour reconnaître le PACS au même titre qu’un mariage classique ! [...]
mars 14
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social
L’AFAQ AFNOR Certification, vient de renouveler à PSA Peugeot Citroën son label Egalité Professionnelle, pour sa politique et ses résultats obtenus en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Si beaucoup de chose ont vu le jour, tout n’est pas encore rose. [...]
mars 14
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Une partie des salariés les plus expérimentés du site parisien de Saint-Cloud ont accepté une mobilité en 2006 sur la nouvelle plateforme d’assistance de Tours pour former les nouveaux arrivants. Aucun n’est aujourd’hui sélectionné dans le programme de promotion interne baptisée « pépinière » [...]
mars 07
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
La CGT s’interroge sur la réalité de l’abandon en 2004 d’un système de « quotas de notations forcés » en publiant des données qui attestent du niveau d'individualisation des rémunérations. [...]
mars 06
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Le nouvel accord "Egalité professionnelle" ne prévoit pas de budget de rattrapage. C'est ce qui explique la non signature de la CFDT. [...]
févr 22
Thème: Dialogue social
La CFDT va dans les jours qui viennent parapher un texte visant à anéantir les inégalités entre les hommes et les femmes de la Société Valeo EEM. [...]
févr 19
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Les femmes sont plus nombreuses à recevoir des augmentations individuelles sur les personnels non cadres comme cadres. Elles restent en revanche un peu en deçà au niveau des promotions. [...]
févr 13
Thème: Emplois & compétences
La direction propose de combler 50% des écarts de rémunération non justifiés entre les hommes et les femmes si l’accord salarial est signé par une majorité de syndicats. [...]
janv 31
Thème: Emplois & compétences
Il reste un fossé entre les affichages de responsabilité sociale de l'entreprise au travers du programme "Corporate Social Leadership" et la réalité... [...]
déc 21
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Après plus de six mois de négociation un nouvel accord Egalité Professionnelle Femmes - Hommes vient d'être signé par quatre organisations syndicales (FO LCL, CFDT, CFTC et SNB). La CGT pourrait signer début 2008. [...]
déc 19
Thème: Emplois & compétences
C’est l’un des engagements de l’accord égalité professionnelle signé le 23 novembre 2007. La branche emploie actuellement 29% de femmes cadres. [...]
déc 13
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
La méthode d’analyse des écarts va commencer par les non-cadres en 2008, les agents de maîtrise en 2009 et les cadres en 2010. [...]
nov 02
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Le décret du 29 novembre 2006 concerne les outils méthodologiques de suivi de l’application de la loi du 23 mars 2006 relative à l’égalité salariale entre les hommes et les femmes. [...]
mai 09
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le harcèlement moral a conduit à un licenciement pour inaptitudes physiques [...]
juil 16
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Le constructeur informatique vient d'obtenir le label Egalité Professionnelle. La reconnaissance d'une politique bien enclenchée en faveur de la mixité et de l'égalité hommes-femmes. [...]
juil 03
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
L'accord relatif à l’égalité professionnelle de Cegid instaure une série d’indicateurs qui permettront à l’éditeur de progiciels lyonnais de suivre l’évolution de la situation et d’engager les actions correctives adéquates. [...]
Date de publication : 29/12/07
Date de signature : 30/07/07
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Thème : Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 13/07/07
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Thème : Emplois & compétences,
Interview vidéo :
« Les DRH doivent s’impliquer dans les négociations interprofessionnelles", Cathy Kopp, DRH d’Accor et représentante du Medef (1ère partie)
le 27 août, 2008 par Jacky Lesueur`
le 27 août, 2008 par Jacky Lesueur`
le 26 août, 2008 par Jacky Lesueur`
le 22 août, 2008 par Jacky Lesueur`
le 21 août, 2008 par Jacky Lesueur`
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