Futjitsu : la direction accepte des augmentations générales pour les salaires inférieurs à 44.000 € bruts / an

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La négociation du volet salarial de la NAO a commencé le 10 avril. Après plusieurs débrayages, un accord a été signé le 18 juillet. [...]

IBM ne veut toujours pas entendre parler d’une augmentation générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le mouvement de grève de mai et juin n’aura rien [...]

Grève chez IBM : « Parlons moins, Agissons ! »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le slogan de la dernière campagne de publicité [...]

Salaires : le CEA incapable de négocier

Par Denis Limouzin (CEA (Commissariat Energie Atomique)) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Lors de la réunion de ce jour sur les salaires 2008 la [...]

Renault : plus 34 % pour les opérateurs de Dacia

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les partenaires sociaux de l’usine Dacia se sont mis d’accord aujourd’hui sur une augmentation de 34 % du salaire des opérateurs et une prime d’intéressement. [...]

Débrayage de 70O salariés de la Redoute

Par Serge Bouzin (La Redoute) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le mouvement est reconduit mercredi 2 avril pour négocier plus que le 1,2% d'augmentation gé,érale proposé par la direction. [...]

Eurocopter : rattrapage pour les cadres qui n’ont pas eu d’augmentations individuelles

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les cadres d’Eurocopter ne sont pas éligibles à une augmentation générale mais l’accord salarial 2008 prévoit désormais un dispositif de rattrapage pour ceux qui stagnent. [...]

Air France : le front syndical vol en éclat

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail

C’est au travers d’un référendum que les Personnels Navigants Commerciaux (PNC) risquent de devoir se prononcer pour ou contre le projet alternatif porté par l’Unac, la CGT et la CFDT. Le projet de l’intersyndicale FO, CFTC, UNSA, SUD et SNPNC qui avait à priori les faveurs de la direction n’a pour le moment pas débouché sur un accord. [...]

Snecma : augmentations salariales en fonction des niveaux de classification

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les augmentations générales de l’accord salarial en cours de négociation seront dégressives en fonction des niveaux de classification. Une demande des syndicats pour favoriser les bas salaires. [...]

Technip : la direction refuse le principe d’une augmentation générale pour les cadres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’accord salarial 2008 fixe pourtant à 1,6% l’augmentation minimale de la révision individuelle des salaires pour 90% des cadres non-annualisés. L’enveloppe de l’accord salaire 2008 correspond à 4,1% de la masse salariale. [...]

ASF : plus de transparence sur l'individualisation des rémunérations

Par Floréal Pinos (Autoroutes du Sud de la France) Thème: Rémunération globale

L'accord salarial 2008 précise les critères relatifs à l’individualisation des rémunérations. Une commission de suivi va se mettre en place avec les syndicats signataires [...]

Commissariat à l’Energie Atomique : gels des salaires et des recrutements en 2008

Par Denis Limouzin (CEA (Commissariat Energie Atomique)) Thème: Rémunération globale

L'Administrateur Général du CEA décide de faire porter l'impact de la diminution de la dotation de l'état à l'établissement public sur les salariés en supprimant toute possibilité d'augmentation générale en 2008. [...]

HSBC accorde une augmentation générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’accord salarial a été signé le 19 décembre par une intersyndicales de 5 syndicats. Les organisations syndicales parlent d’un « bon accord » qui prévoit une augmentation générale pour tous les salariés et une prime de 400 €. [...]

Total : prime exceptionnelle en janvier

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’accord salarial signé le 18 novembre prévoit le versement d’une prime exceptionnelle de 1500 € en janvier et une augmentation générale variant de 3,4 à 2,2 %. [...]

LCL : 77 % des salariés éligibles à l’augmentation de 625 € par an

Par Jean-Yves Henry () Thème: Rémunération globale

Lors du Comité Central d'Entreprise du 13 décembre, FO, la CFTC, la CGT et le SNB-CGC ont à nouveau marqué leur mécontentement quant aux mesures proposées par la direction et la manière dont s’est déroulée la négociation de l’accord salarial 2008 qui n’a été signé que par la CFDT. [...]

Joint Français : les propositions de la direction pour les NAO 2007

Par Mohand Meziani (Le Joint Français) Thème: Rémunération globale

Pour Force Ouvrière ces propositions sont inacceptables en l'état. [...]